为加强城市建设管理，提升城市形象和人居环境，经研究决定，宜宾市数字化城市管理指挥中心拟面向社会公开招聘2名编外人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、自主招聘的原则，采取自愿报名、资格审核、面试与实际操作相结合的办法择优录用。
二、招聘条件
1.热爱城市建设管理工作，工作态度端正，执行力强。
2.具备较强的公文写作能力，能熟练操作办公软件等。
3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 。
4.身体健康，五官端正，无口吃、色盲等缺陷。
下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾因违法违纪被辞退或被开除公职的。
4.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘名额与范围（详见招聘岗位表）
招聘岗位表
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岗位 名称 |
名额 |
招聘范围 |
最低学历 |
年龄范围（周岁） |
其余条件 |
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文秘岗 |
2 |
（性别不限） |
大专及以上 |
35周岁以下（是指截止本次公告发布的报名第一日未满35周岁） |
1.专科：中文、现代文秘、行政管理专业；本科及以上：专业不限。 2.工作态度端正，执行力强，做事认真仔细，具有较强的吃苦耐劳精神，服从并完成临时工作任务安排。 |
四、招聘程序
（一）报名：
报名时间：2025年2月26日上午9:00—2月28日下午18:00止，逾期不予受理。
报名方式：采用邮箱投送简历。应聘人员自行下载并填写《宜宾市数字化城市管理指挥中心聘用人员报名表》（附件1）、并提交身份证（扫描件）、学历证明（毕业证书扫描件）、资格证（扫描件）等相关资料以电子邮件的方式投送到招聘专用邮箱2446318368@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”的形式发送。
（二）资格审查、考试
1.根据报名资格条件进行资格审查，择优确定参加考试人员。（通过资格审核的应聘人员将以电话或短信方式通知进入考试环节，未通过资格审核的应聘人员不再进行通知）
2.本次招聘的2名文秘岗工作人员将采取面试＋实际操作考试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和办公软件运用能力。先进行面试，再进行实际操作。
（三）体检考核
根据考试结果确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
（四）聘用
经考试、体检、考察合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同。
五、待遇和管理
1.聘用人员试用期1个月，试用期工资标准2200元（含“五险一金”个人缴纳部分）。
2.试用期满后，择优聘用并签订劳动合同，受聘人员待遇按照财政核定的标准执行，缴纳“五险一金”。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。本公告由宜宾市住房和城乡建设局监督，市数字化城市管理指挥中心负责解释。
详细地址：宜宾市叙州区南岸戎州路东段19号联通大楼4楼。
联系人：赵老师、周老师
联系电话：0831-5158889
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