根据工作需要，南江县互联网信息中心按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘编外辅助性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
公开招聘编外辅助性岗位人员2名，从事网络安全巡查等工作。
二、招聘对象及条件
1.具有南江县户籍，身体健康，享有公民的政治权利，组织纪律性强，吃苦耐劳，遵纪守法，爱岗敬业。
2.年龄在30周岁以下（1994年10月11日以后出生）。
3.具备全日制大专及以上学历，专业不限。
4.熟悉计算机操作，且具有一定的写作基础，能适应岗位工作要求。
5.服从单位工作安排，需经常夜间值班。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名
报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、户口簿（南江县常住人员须携带社区或者单位开具的证明）、毕业证书原件和复印件、本人近期同底2寸免冠照片2张，于2024年10月17日—10月18日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，填写并携带《南江县互联网信息中心公开招聘编外辅助性岗位人员报名表》（详见附件），到南江县党政中心322室报名，由南江县互联网信息中心工作人员对报名者的应聘资格进行审查，符合报名条件的参加考试。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）考试
1.考试方式为笔试+面试，笔试占总成绩40%、面试占总成绩60%，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试成绩均保留小数点后2位（四舍五入）。
2.笔试总分100分，内容为公共基础知识+写作。公共基础知识考试范围为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。考生可通过四川省人力资源社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”查阅或下载。
3.考试结束后3日内在南江县政府门户网站（（www.scnj.gov.cn）公布笔试成绩，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3的比例，确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
4.面试总分100分，采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力及仪表举止等。
5.若面试当日不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
6.岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上，方予开考；若未达到开考比例的，由南江县互联网信息中心根据报名人数缩减招聘名额后，在南江县政府门户网站(www.scnj.gov.cn)予以公告，请考生保持关注。
7.考试时间、地点等相关信息将在资格审查后现场通知报考人员。
8.笔试、面试人员须持本人有效身份证参加。
（三）体检
根据考试综合成绩，按照招聘名额从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩并列者，按笔试成绩较高者确定。体检费用由应聘者自行负担。参加体检人员名单、体检地点、体检时间另行通知。因体检不合格或弃权出现空额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格者进入考察对象范围，主要是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
(五）公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在南江县人民政府网公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在体检、考察、公示阶段，入围人员自动放弃，或者出现不宜聘用情形的，空缺职位按照考试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
四、聘用及管理
体检、考核均合格者与南江县互联网信息中心签订劳动合同，首次聘用期为1年，试用期为30天。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。聘用人员工资薪酬为每年5万元（含单位和个人部分保险）。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为的发生。招聘工作接受中共南江县纪委南江县监委驻县委宣传部纪检监察组的监督。监督电话：13541772333
六、本公告由中共南江县委宣传部负责解释。
附件：南江县互联网信息中心编外辅助性岗位人员报名表（点击下载）
南江县互联网信息中心
2024年10月11日
来源：https://www.scnj.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rszk/rsks/13965936.html
