一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历，采取面试方式确定录用人员。
二、招聘范围
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。
（二）面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。
注：以下人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；
2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录取聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.尚处在党纪、政纪处分期间的；
5.法律法规规定不得聘用的。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：
四川璟熙养老服务有限公司总经理（1名）
（二）任职要求：
1.45岁以下；
2.本科及以上；
3.行政管理相关专业；
4.具有2年以上养老方面相关工作经验，取得养老方面相关资质证书；
5.熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程，具有管理者社会责任感；
6.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
7.具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；
8.作风严谨，行事稳健，具有良好的团队意识、创新性思维和开拓精神；
9.具有敏锐的商业触觉和市场洞察力，强烈的创业意愿和决心，能承受一定的工作压力。
四、招聘信息发布
本次招聘信息在“内江人事考试网”网址：http://www.njpta.org.cn/；“内江人才网”网址：https://www.njrc168.com/等发布。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2024年7月29日至2024年8月4日下午18:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表等相关资料发送至邮箱3042741793@qq.com，邮件标题请填写“姓名+应聘岗位” 。
联系人：林女士 报名咨询电话：0832-2958121
（二）提交材料
1.报考者报名时须提交以下材料扫描件：
（1）填写并提交《四川东同建设集团有限公司招聘报名表》（报名表上附近期免冠寸照）；
（2）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（3）学历（学信网查询单）及相关证书；
（4）个人征信报告、本人及直系亲属的无犯罪记录证明；
（5）相关养老工作经历证明。
2.报考者上传材料时，须放在一个PDF文件里；应聘报名表上报考者须按要求附上近期免冠正面彩色证件照片。报考者提供材料原件和复印件在审核、考察等过程中备查，并对其真实性负责。
（三）岗位开考要求
报名成功人数与岗位用人人数之比不得低于3:1，在报名
工作结束后，达不到开考比例的，则取消该招聘岗位，有关情况将及时在四川东同建设集团有限公司网站公布。
（四）资格审查
1.应聘人员对提交材料的完整性负责。凡未按照招聘岗位的条件要求提交完整报名材料的，视为无效投递，取消考试资格。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
3.资格审查贯穿始终，所有报名资料均不予退还。
六、面试
（一）经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证参加面试。
（二）面试方式为结构化面试，主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试成绩总分为100分，面试合格线为70分(低于70分不予聘用)，面试时间另行通知（公司将以电话或短信方式通知参加面试），如考生逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
（三）考试成绩在四川东同建设集团有限公司网站公示（网址：www.scdtjt.com），对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向四川东同建设集团有限公司提出异议，最终解释权归四川东同建设集团有限公司所有。
七、体检
根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检的项目和标准参照国家相关规定执行，体检费用自理。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。
八、考察及公示
经笔试、面试、体检合格应聘人员确定为拟聘用人员，公司对拟聘用人员进行考察后，在四川东同建设集团有限公司网站公示（www.scdtjt.com），公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、岗位和监督举报电话等。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后正式任职，其试用期计入任职时间；试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十、薪酬福利待遇
采取基本年薪与绩效年薪相结合，基本年薪不超过12万元/年；绩效年薪与经营业绩挂钩不超过6万元/年。
十一、其他事项
本公告及其他未尽事宜，由四川东同建设集团有限公司负责解释。
咨询电话：0832-2958121
（工作日咨询时段：8:30-12:00，14:30-18:00）
四川东同建设集团有限公司
2024年7月26日
来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14308.html
