眉山市农业农村局动物疫病预防控制中心公开选调事业人员的公告

一、选调范围

全省事业单位在编在岗人员、机关事业单位在编在岗公务员（参照公务员法管理单位的人员）。

二、报名基本资格条件

（一）报名人员应具有下列资格条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群

众公认。

2.符合岗位需要的资格条件（详见附件：眉山市农业农村局下属事业单位公开选调岗位条件一览表）。

3.具有全日制大学本科及以上文化程度。

4.35周岁及以下（1988年5月24日以后出生）。

5.具有公开选调岗位要求的工作能力和任职经历。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和具体岗位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得选调。

1.试用期未满，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

2.近3年年度考核存在合格（称职）以下等次的（试用期当年年度考核不定等次除外）。

3.尚在国家、省、市、县（区）规定最低服务年限内的。

4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

6.受处理、处分期间未满影响期限或期满影响使用的。

7.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

8.不符合法律、法规及相关政策规定的其他情况。

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月24日至2024年6月7日。

报名方式：网上报名。报考人员将《眉山市农业农村局下属事业单位公开选调事业人员报名表》填写好后发送至 850444264@qq.com。邮箱主题和附件请务必注明“公开选调+姓名”。

四、资格初审

眉山市农业农村局于6月14日前完成资格初审。初审合格后组织现场资格审查，具体时间地点另行通知。初审不合格的不再通知。

现场资格审查材料：

1. 《眉山市农业农村局下属事业单位公开选调事业人员报名表》（原件鲜章）；

2.学历证、学位证、身份证（原件和复印件均需1份）；

3.进入机关事业单位的证明材料（公开考录、考聘通知等）。

报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件需经资格复审、考察中的资格复核和人事部门审核确认的结果最终确定。

资格审查贯穿选调全过程，在任何阶段发现考生有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由考生本人承担。

五、考试

考试包括笔试和检测技能操作考试，考试成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+检测技能操作考试成绩×60%。符合报考资格的人数与选调名额比例不得低于2:1，考试时间、地点另行通知。

（一）笔试。主要测试考生的兽医专业理论知识、实验室检测技术知识和相关法律法规。笔试总分100分。以选调名额与考生人数 1:3的比例，按笔试成绩从高到低排名，依次确定进入检测技能操作考试的考生。若比例不足1:3，则达到合格分数线考生全进；最末名次并列的考生，全部进入检测技能操作考试环节。

缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的考生，视为自动放弃报考资格。笔试合格分数线以参加此次笔试所有考生的平均分×80%计，低于此分数的考生不能进入后续环节。

（二）检测技能操作考试。重点考核考生的兽医实验室动物疫病检测实操水平和适岗能力。成绩总分100分，缺考或者成绩为0分的考生，视为自动放弃操作考试资格，成绩合格分数线70分（含70分），成绩未达到合格分数线的考生，不能进入后续环节。检测技能操作考试结束后，按考生人数与选调名额 1:1 的比例，按折后考试总成绩从高到低排名，确定进入后续环节人员。若考试总成绩相同，则按折后检测技能操作考试成绩排名，若折后检测技能操作考试成绩仍相同，则进行笔试加试。

六、考察

考察采取到考生所在单位查阅档案、走访谈话等方式进行，对考生的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。

七、体检

体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

八、集体研究

眉山市农业农村局党组集体研究确定拟选调人员。

九、公示和调动

拟选调人员名单在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上进行公示。拟选调人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经查实不影响调动的，报市人社局按相关规定办理调动手续。

十、本公告由眉山市农业农村局负责解释。

十一、咨询电话

028-38195619

附件：1. 眉山市农业农村局下属事业单位公开选调岗位条件一览表

 2. 眉山市农业农村局下属事业单位公开选调事业人员报名表（点击下载）

                        2024年5月21日

来源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15181.html