一、考核招聘原则
坚持依法依规、公开透明、公平公正、竞争择优的原则。
二、考核招聘程序
（一）考核方式
考核小组组织考生采取结构化面试的方式，进行直接考核招聘，确定考核成绩。
（二）考核重点
考核考生的政治思想、专业素养、语言表达、应变能力、沟通协调能力和综合分析能力等方面。
（三）考核时间
2024年4月13日上午9:00。
（四）考核地点
攀枝花市人防大厦二楼（攀枝花市东区炳草岗街道三线大道北段151号）。
（五）考核公示
考核结束后，及时在攀西人才网上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。按照计划录用数从高分到低分等额确定意向人选。
三、考核要求
4月13日上午，考生携带本人身份证原件，提供网络报名时岗位要求的毕业证、学位证、工作经历等相关资料纸质版，于8：30前到达考核现场进行面试资格认证，9：00开始面试，9：00及以后到场者，均视为自动弃权，禁止入场。
四、纪律与监督
本次考核工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2024年攀枝花市事业单位春季引才公告》要求进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。市直机关纪检监察工委全程监督并负责受理有关考核工作的投诉举报。
五、其他事宜
报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。其他未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。
监督举报电话：
中共攀枝花市纪委监委：12388
攀枝花市直机关纪检监察工委办公室：0812—3320230
攀枝花市直属机关党员服务中心考核招聘政策咨询电话：0812—3320517
中共攀枝花市委市直属机关工作委员会
2024年4月8日
来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS659984C14DDAFDC228888CDA702D7747
