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2024年3月宜宾三江汇智人力资源服务有限公司招聘31名工作人员的公告

发布时间:2024-03-28 17:32:40信息来源:点击:

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘31名工作人员,派驻于相关单位工作。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司(简称“三江汇智”)系三江集团美成投资公司下属全资子公司,成立于2021年4月,现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务;开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。

公司成立以来,秉承创新、合规、高效、务实的企业精神,锐意进取、追求卓越,以“服务三江新区,提供人才保障”为宗旨,为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制,力争做到人尽其才,助力推进三江新区高质量快速发展。

二、招聘对象及应聘条件

(一)招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。

(二)招聘基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;普通话标准流利,有较强的语言表达能力和沟通应变能力;爱岗敬业,综合能力比较突出,能吃苦耐劳,具备抗压能力,服从安排,具有较强的责任心和上进心。

2.凡有下列情形之一的,不得报名。

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)现役军人;

(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)及“三江汇智”微信公众号发布。

(二)报名

采取网络报名的方式进行,应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》,填好报名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱(上传报名表应为word文档)。

另需上传以下资料:

①身份证;②学历学位证。

所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱(sanjianghuizhi@163.com),邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位+派驻单位的标题格式提交(例:李某+13512345678+综合文秘+美成投资公司),每位应聘者只能发一封报名邮件,只能一人一个邮箱号发送,不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名,直接视为审查结果不合格。

报名时间:发布公告当天至2024年4月3日18:00截止。

应聘人员填报的所有信息应当真实、准确,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假,由此取得的报考或招聘资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

(三)审核

报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。

(四)招聘方式

详见《岗位表》的考评方式

(1)面试设置70分为最低合格分数线,应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。

(2)综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

(3)面试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

(五)体检及政审

面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。

(六)聘用

所有招聘环节合格的拟聘人员,与三江汇智公司签订劳动合同,派驻至用工单位工作。试用期1个月,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

四、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。

(二)本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(0831-6169006)。请关注“三江汇智”微信公众号,了解最新招聘信息。

 

报名信息登记表

 

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司

2023年3月28日

岗位表

序号

相关
单位

岗位
名称

招聘
名额

条件要求

考评方式

薪酬待遇

学历
要求

专业
要求

岗位职责

岗位要求

年龄

1

美成投资公司

综合文秘

1

全日制本科及以上学历

汉语言文学专业

1.负责公文起草、印发、分发、报送,外来文件的传递、催办、归档工作;
2.负责撰写工作计划、总结、报告等各种文字材料;
3.负责与其他部门和单位加强沟通联系,协调内外关系;
4.完成领导交办的其他工作。

1.具有良好的文字组织和协作能力,工作效率高,条理性好,执行力强;
2.熟练使用Offoce办公软件及各种办公设备;
3.亲和力好,具有良好的沟通协调技巧、团队合作及服务意识,工作积极主动,细致耐心;
4.具有较强的逻辑思维分析能力。

35周岁以下

面试

8.5万/年包干

2

美成投资公司

招商运营专员

2

全日制本科及以上学历

不限

1.执行招商工作,为商户宣传和解释招商相关政策。挖掘意向客户,完成相关招商计划;
2.负责商户引进、洽谈、签约工作以及商户的业态调整、优化建议;
3.负责催收租金及业态调整并补位退租的工作,与商户建立友好关系,帮助商户解决经营中的何种合理诉求;
4.做好项目日常管理事务。

1.具有房地产、商业运营等相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;
2.思想端正,政治素质高,遵纪守法,品行良好;
3.具有较强组织能力、沟通能力以及团队协助能力,有良好营销职业道德和素质;
4.中共党员优先。

35周岁以下

面试

6-8.5/年

3

三江之眼

讲解员

1

大专及以上学历

播音主持、旅游管理、音乐与舞蹈类、表演等相关专业

1.负责编写项目讲解词、日常接待参观讲解和演示工作。
2.做好接待前的各项准备工作,熟练掌握各展示区域和商品陈列区域的功能划分,丰富讲解内容;3.负责项目的陈列物品、陈列道具、陈列设备的管理维护及卫生清洁工作;
4.负责前台接待及电话转接,以及其他内勤工作;
5.做好迎宾和来访客流登记工作并进行定期反馈。

1.男士身高170cm以上,女士身高160cm以上,相貌端庄、气质好、形象佳;
2.思想端正,政治素质高,遵纪守法,品行良好;
3.熟悉基本办公软件操作;
4.具有较强的语言表达能力和沟通应变能力,普通话二级甲等以上;
5.具有较强的沟通协调、亲和力和应变能力,有良好的团队合作意识、强烈的责任心和服务意识。

28周岁以下

面试

7-9万/年

4

三江之眼

票务管理员

1

大专及以上学历

不限

1.完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施;
2.负责前场票口的日常管理、领取、登记、发售和保管工作;
3.注意客流动态,及时调整售票窗口;
4.完成领导交办的其他工作任务。

1.热情主动、普通话标准、责任心强,工作严谨,善于沟通;
2.熟练办公软件,能完成数据统计和分析报告工作。

35周岁以下

面试

6-8万/年

5

三江之眼

亲子乐园前台票务

1

大专及以上学历

不限

1.完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施;
2.负责前场票口的日常管理、领取、登记、发售和保管工作;
3.注意客流动态,及时调整售票窗口;
4.完成领导交办的其他工作任务。

1.引导游客安全游玩,做好项目介绍、入园引导、秩序维护等工作,以专业的工作方式和友好的工作态度接待顾客;
2.进行乐园售票工作,介绍推荐符合顾客需求的票卡,有良好的销售意识及销售技巧,具有工作热情;
3.维持前台入场及闸口区域的秩序,进行客流管控,能够处理突发状况,提升顾客体验;
4.负责日常收银工作,包括收银准备、收银清点、销售款上缴、票据收藏上缴等工作;
5.负责游戏机管理维护工作,做好门店礼品的发放管理工作,做好台账登记工作;
6.礼貌接待顾客,细心处理游客的诉求,处理简单客诉;
7.负责所在区域随手清洁和消毒,确保工作区域的干净和整洁;
8.完成上级领导安排的其他各项相关工作。

35周岁以下

面试

6-8万/年

6

港鑫酒店

人事专员

1

本科及以上

不限

1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程;
4.人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5.其他突发事件处理和领导交办的工作;
6.协助各项制度的监督与执行;
7.完成公司交办的其他工作。

1.具备2年及以人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉国家劳动人事政策、劳动法及劳动合同法的执行要素;
3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和公文写作水平,作风严谨,有亲和力;
4.中共党员、持有人力资源管理师或经济师初级职称及以上人员优先。

40周岁以下

面试

6-9万/年

7

港鑫酒店

审计稽核

1

本科及以上

不限

1.负责酒店日审、夜审工作,审核各营业点收入,是否账表、账证、账实相符;
2.审核调整账、对冲账、折扣权限是否符合规范。确保所有折扣、免单、作废单据等有相关人员签批;
3.抽查各营业点账单上的价格与价目表上的价格是否一致;
4.核对单据号码有无漏号现象;
5.定期和不定期对收银员的发票使用情况进行核对,是否有多开发票的行为,对收银员手中长期未用的票据查明原因及时上报;
6.突击检查各营业点备用金;
7.汇总编制当日各营业点收入报表;
8.审计底稿归档工作;
9.定期或不定期对采购价格进行审核;
10.完成领导交办的工作。

1.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力,作风严谨,有亲和力;
2.有相关工作经验者优先考虑。

40周岁以下

面试

6-7万/年

8

竹韵里酒店

培训质检专员

1

大专及以上学历

不限

1.检查各营业点员工对各项工作程序的执行状况,检查员工遵守店纪、店规状况,对各部门工作质量进行全面的检查;
2.依据酒店各项工作标准制定质量检查计划和开展质量活动方案,并组织实施;
3.收集、整理、分析、反馈质检信息,并确保信息的真实性,切合实际地提出合理化建议和处理措施;
4.负责到各个岗位进行常常的、不同形式的检查、监督、考核工作,定期通报存在的问题;
5.对于检查的问题、来宾意见及好人好事进行汇总,印发各部门组织整改、学习,并组织复查;
6.负责对各部门的效益工资的考核;
7.定期对后勤部门的服务质量进行调查,并进行分类汇总,反馈给各相关部门负责人,催促其落实整改,并复查整改效果;
8.常常深入部门了解培训状况,提出可行建议,促进部门培训工作;
9.负责新员工的入职培训及组织日常酒店员工培训;
10.完成领导交办的其他工作。

1.性别不限,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上,有良好的文案写作和表达能力,普通话流利;
2.熟练使用办公软件并制作培训资料和课件,能独立进行酒店应知应会及业务技能培训。熟悉酒店SOP管理标准;
3.有3年以上的星级酒店相关工作经验。

45周岁以下

面试

7-9万/年

9

竹韵里酒店

客户关系主任

2

大专及以上学历

不限

1.巡视酒店各处,监察并协调部门运作,作为酒店与客人之间的纽带,与客人维护良好的关系,使客户满意;
2.随时解决酒店内发生的有关服务方面的问题,即使客人满意,也能维护酒店的利益,礼貌技巧地处理客人投诉,接纳客人的意见及建议;
3.维持良好的员工纪律,对于任何违法违纪现象予以制止,并在“值班日记”中记录上报处理;
4.预见客人需要,密切关注客人的咨询和要求,并与其它部门紧密协作以满足客人要求;
5.在紧急事件中立即采取行动,确保客人及雇员安全;
6.跟催酒店VIP安排的到达及离店的程序。代表酒店管理当局以最好之礼仪于VIP到达之时在酒店正门迎接及在VIP离店时送别,并高效率地跟催VIP入住时提出的特别服务要求;
7、配合前厅副经理做好对前厅的管理;
8、做好酒店网评相关的一些列的工作。

1.男女不限,男性身高1.70米、女性1.62米以上,形象气质佳;
2.具有较强的亲和力、沟通协调能力、交流能力。接受过系统酒店专业培训,处事灵活,善于观察,应变能力强;
3.具有应对突发事件的快速反映和决断能力;
4.有3年以上相关岗位经验,有一定英语交流能力优先。

40周岁以下

面试

7-9万/年

10

竹韵里酒店

行李员兼观光车驾驶员

2

高中及以上学历

不限

1.迎接客人并提供行李服务,指引客人到登记台登记,直到送客人进入房间。退房的客人,帮助其将行李运到大厅,并带领客人到结帐台。接着把行李放在车上,清点行李件数,并请客人确认。给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运,做好签收和交接工作。当班结束,与下一班做好交接工作;
2.保持车辆清洁卫生,玻璃明亮,车辆内无杂物,不开疲劳车,不准酒后驾驶车辆,熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法,并能及时发现故障和排除故障。

1.男性优先,男性身高1.70米、女性1.60米以上,五官端正、无纹身;
2.有较好的协调交流能力,善于与人沟通,处事灵活,应变能力强;
3.熟悉当地周边交通旅游信息,有从业经验者优先。

40周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

11

竹韵里酒店

工程部经理

1

中专及以上学历

不限

1.负责工程部管理工作,做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作;
2.负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制订全店能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作;
3.组织各部门落实设备设施管理和维修保养制度工作。审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。

1.限男性,身体健康,精力充沛,事业心强。工作负责,安全意识强,语言表达能力及组织、沟通、协调能力强。
2.有3年以上同档次星级酒店相关管理岗位工作经验。

50周岁以下

面试

10-12万/年

12

竹韵里酒店

机电维修工

1

高中及以上学历

不限

1.熟练掌握机修常用工具安全使用知识;掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识;
2.熟悉酒店设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识;
3.掌握酒店设备常见故障的排除方法。能对设备进行维护保养和定期检查;
4.能够判断出设备是否运转正常,并且能分析故障产生原因,独立处理较复杂的设备故障;
5.完成部门负责人交办的其他工作。

1.限男性,持有高、低压电工证,焊工证等相关工程专业证书之一或《特种作业操作证》;
2.从事酒店设备安装、维护1年以上工作经验。

50周岁以下

面试

5-6万/年

13

竹韵里酒店

弱电维修工

2

高中及以上学历

不限

1.负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作,保障监控中心各设备的正常运行,梳理系统的工作计划及工作规范,完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除;
2.熟悉和掌握相关设备的性能,当设备系统出现故障时,要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复其正常运行;
3.完成领导交办的其他工作。

1.限男性,熟练使用电脑并会维修,会使用酒店各系统软件及维护;
2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作;
3.有1年以上酒店相关工作经历,熟悉电子电路,对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术、无线电技术等有广泛的了解。

50周岁以下

面试

5-6万/年

14

竹韵里酒店

音控师

1

高中及以上学历

不限

1.熟悉酒店所有的灯光音响设备,名称、型号、功能、存放位置,操作及保养方法,管理使用酒店所有音响设备,要定期检查音控设备、多媒体设备,出现故障要及时处理,并做好记录;
2.对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试,掌握音响功能和灯光调试技能,保证系统设备正常运行,延长使用寿命;
3.负责KTV所有的电器设备,包括电视机、电脑、功放机、话筒、音箱等正常运转。

1.熟练操作电脑系统,具备调音台操作经验,能进行音响设备的一般性维修和零部件更换,能配合团队协作;
2.需具有工作经验者。

45周岁以下

面试

5-6万/年

15

竹韵里酒店

安全部经理

1

高中及以上学历

不限

1.执行总经理的工作指令,全面抓好酒店的安全保卫工作;
2.落实布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件;
3.协助总经理建立群众性的安全、消防组织,抓好有关人员的业务培训,
4.根据“安全第一、预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗防破坏、防安全灾害事故)的宣传教育;
5.深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫及消防安全工作;
6.主持保安工作例会。写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台账,检查工作进度,解决工作中的问题;
7.根据需要与可能,积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备,做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和报修,爱惜使用;
8.负责本部门的预算编制,控制各项费用成本,实现预算管理目标。

1.限男性,身高1.7米以上,身体健康,精力充沛,责任心强;
2.普通话流利,语言表达能力及组织、沟通、协调能力强,具备较高的安全意识;
3.有丰富的应对突发事件的快速反映和决断能力;
4.优先考虑退伍军人及党员。无犯罪记录,身体无纹身;
5.有3年及以上同档次星级酒店安保管理岗位工作经验。

45周岁以下

面试

10-12万/年

16

竹韵里酒店

餐饮部副经理

1

大专及以上学历

不限

1.在酒店餐饮总监的总体决策下,协助制定餐饮部每月工作计划、内销目标、培训计划,并负责组织实施;
2.不断提高员工的业务素质和工作成效,有效组织安排餐饮部整体工作分工,对他们的工作定期进行检查、督促、考核;
3.检查各岗位的日程工作,巡视现场,做好协调,调配工作,以保持酒店应有的服务标准和质量
4.开好每天的工作例会,处理下属上交的客人投诉,尽力挽回酒店在客人中的声誉;
5.准确掌握主管、服务员的工作成效和各项考核工作,记录考评日记,严格奖罚;
6.负责与厨房部的工作协调和沟通,特别是宾客信息反馈、推介菜肴、沽清菜事项。

1.女性优先,男性身高1.72米、女性1.62米以上,形象气质佳;
2.具有较强的亲和力、沟通协调能力;
3.具有良好的语言沟通能力。接受酒店餐饮专业培训。处事灵活,善于观察,应变能力强;
4.具有应对突发事件的快速反应和决断能力。5.有5年以上餐饮工作经验,3年以上四星级以上酒店相关岗位管理经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

17

竹韵里酒店

餐厅服务员

3

初中及以上学历

不限

1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作,餐厅设施设备保养、清洁;
2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧,了解当餐客人预订和桌位安排情况,按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务;
3.做好节电节水工作,检查门窗,水、电、气开关,空调和音响开关情况。

1.男女不限,男性身高1.70米、女性1.60米以上,形象气质良好;
2.性格开朗,服务意识和工作责任心较强;
3.有高星级酒店从业经验者优先。

35周岁以下

面试

5-6万/年

18

竹韵里酒店

康乐部副经理

1

大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)

不限

1.执行康乐部经理的工作指令,并报告工作;
2.带领部门员工按康乐部服务工作规程和质量要求,做好接待服务,清洁卫生和各种酒水的介绍和推销工作,确保准确、优质、高效;
3.掌握全体员工的出勤情况,检查仪容仪表,考核平时工作表现每周向上级汇报;
4.掌握了解每天驻店客人情况及宴席要求和标准,做到心中有数,并布置领位员和服务员准确周到的进行服务;
5.注意康乐部动态,妥善处理发生的各种问题;
6.负责康乐部物料用品的领用,发放和损耗报账工作,定期检查和清点康乐部设备财产,确保物品损耗于1‰报损率;
7.负责交接班工作,做好交接记录;
8.主动征求客人意见,及时向上级汇报情况;
9.关心全班员工的生活和思想情况,抓好文明班组建设;
10.其它应由本人承担的本部门领导责任。

1.男性身高1.70米,女性身高1.60米以上。形象气质佳,身体健康,精力充沛,执行力强;
2.具有较强的工作责任心和事业心,有一定的突发事件处理能力,熟悉酒店康乐服务项目的运营管理;
3.有3年及以上相关岗位工作经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

19

竹韵里酒店

更衣室服务员

2

初中及以上学历

不限

1.迎接进出更衣室的客人,主动招呼客人更衣,客人在脱衣服时,注意观察客人的长相特征,注意客人的物品是否失落在地上,拾到要交还客人或总台;
2.客人用过的毛巾要集中扔在桶里;
3.座位上的铺巾始终要保持干净整洁;保持更衣柜的卫生清洁无异味和更衣柜内挂衣架的数量,严禁服务员私自开锁;
4.做好桑拿服和巾被品回收工作,桑拿服客人只能穿一次,不许给客人重复穿用,回收的桑拿服和巾被品要分门别类的扔到相应的回收桶中;
5.负责浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及验洗工作;
6.对穿衣准备离开的客人应请其检查是否有遗忘的物品。

1.男女各2名,男性身高1.70米、女性1.60米以上,具有较强的亲和力;
2.具备服务意识和安全意识,具备一定的应急救援知识,了解桑拿相关知识,执行力强,乐观外向。

35周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

20

竹韵里酒店

泳池服务员

2

初中及以上学历

不限

1.做好营业前的各项准备工作,包括测试水温、租借用品及浴巾,毛巾等,能指导客人正确使用游泳池内各项设备设施;
2.能够及时对游泳内发生的意外情况做出正确的判断和处理,能够掌握客人的消费心理,及时为客人提供周到、细致的服务。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上,普通话流利;
2.具有较强的亲和力,具备服务意识和安全意识,具备游泳技能及一定的水上应急救援知识,了解温泉相关知识,执行力强,乐观外向。

35周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

21

竹韵里酒店

房务部副经理

1

大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)

不限

1.监督、指导、协调全部客房活动,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务;
2.负责客房的清洁、维修、保养管理工作;
3.执行房务经理安排的工作;
4.负责客房、布草、易耗品管理和控制;
5.客房各类计划工作的制定及落实;
6.主持部门例会。

1.男女不限,男性身高1.70米,女性1.58米以内。身体健康,精力充沛,端庄大方;
2.普通话流利,语言表达能力及组织、沟通、协调能力强,综合素质好;
3.执行力强,能独立完成部门专业技能培训,有团队意识,抗压能力强;
4.有3年以上客房管理经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

22

竹韵里酒店

客房主管

1

高中以上学历

不限

1.直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务,保障客房最高的出租率和经济收入;
2.合理控制清洁用具,日常消耗品,用品等;
3.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好;
5.主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难;
6.检查各岗位的工作效率,纠正偏差;
7.经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;
8.积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;
9.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案。

1.男女性不限,身体健康,能吃苦耐劳;
2.有较强的沟通能力,服务意识强,以身作则,作风严谨,抗压能力强;
3.有3年以上客房管理经验。

45周岁以下

面试

7-9万/年

23

竹韵里酒店

PA主管

1

高中以上学历

不限

1.负责PA员工的工作安排、调配、培训和考核;
2.编制清洁计划;
3.负责清洁用品、设备、器材的正确使用和维护保养;
4.监督巡视各公共区域卫生清洁整理状况;
5.制定各岗位工作程序,熟悉清洁剂及其性能使用知识,负责领用保管清洁用品,努力降低成本,提高效率;
6.完善酒店的绿化,美化设计,会同有关部门在节假日,酒店大型促销活动期间联系花木公司设计摆放,布置花木装饰工作;
7.做出每天工作计划及每月物品消耗;
8.与工程部保持密切联系,及时报告维修项目;
9.指导和检查地毯、大理石等保养、虫害控制,外窗清洁等工作。

1.熟悉客房及公区运营、功能等业务知识,熟悉地毯、石材、装饰面等材质的属性和维护保养方法;
2.熟练操作各类清洁用品和设备,有较强的沟通表达能力,服务意识强;
3.以身作则,作风严谨,具较强的团队意识;
4.3年以上客房PA领班或5年楼层领班管理工作经验。

50周岁以下

面试

7-9万/年

合计

31

 

来源:https://www.ybrc128.com/news/20902/27903_1.html
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