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一、招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员及2024年应届毕业生，其中:2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;其他报考者必须在资格初审前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。
二、招聘岗位及名额
公开考核招聘名额2名，各单位具体招聘岗位及条件详见《2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心 条件。
4.年龄计算时间截至2024年3月26日止（具体年龄见附件1：年龄栏）。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕
1号）的有关要求。
6.岗位表中学历和各类资格等涉层级的条件，考生为该层级及以上均为层级方面合格。
（二）凡有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.在人事考试中违纪处于禁考期的。
5.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
四、工作程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年4月1日至2024年4月15日。
联系人：陈老师、魏老师，联系电话；0838-6010636，13990213306，13881057875。
报名邮箱：mzswdx123@163.com
2.报名方式：采取网络报名方式，考生将报名所需材料（电子版或扫描件）发送至报名邮箱。
3.岗位选择
报考人员须认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的条件（年龄、学历、学位、专业等）、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名，不符者，请勿报考。岗位要求的学历为国家承认的学历，专业条件以岗位表中公布的专业名称为准，请报考者认真对照选择。
4.报名需提交材料：
（1）报名者须填报《2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附表2）（双面打印一式一份，贴照片）。
（2）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）原件1份。
（3）本人有效身份证（含第2代临时居民身份证）原件、复印件各1份。
（4）学历证书、学位证书原件及复印件各1份。其中: 2024年应届毕业生报名时未取得证书的，需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明(附件5)原件1份或学籍网上打印的学籍资料1份;港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各1 份;如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格。
（5）岗位要求的其他证书材料原件及复印件各1份。
5.资格审查：报名时，由招聘单位的主管部门对考生进行资格初审，考试前邮件通知符合资格条件人员，按时到指定地点参加资格复审。各岗位招聘名额与资格审查合格人数须达到1:3，则资格审查合格人员方可进入综合测试。招聘名额与资格审查合格人数未达到1:3的，经事业单位综合管理部门批准，可适当降低。
资格审查贯穿考核招聘全过程，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。
（二）考核方式
1. 方式和内容
报考同一岗位应聘人员超过10名的，采取逐轮淘汰制，先进行笔试，笔试成绩取前三名进入面试，笔试前三名中分数并列的，一并进入面试。笔试采取闭卷形式，主要对考生进行岗位专业知识和时事政治策论等方面的知识测试，满分100分。笔试设最低分数线，为所有参加笔试人员平均成绩的70%，未达到最低分数者不得进入下一环节。综合测试成绩100分=笔试成绩100分×30%+面试成绩100分×70%（成绩计算按照四舍五入法保留到小数点后两位）。
报考同一岗位应聘人员未超过10名的（含），全部进行面试。面试主要采用专业试讲的方式，报考人员在规定题目和时间内进行试讲，试讲结束后，由考评小组提问，考生现场回答。面试成绩满分为100分。
2. 成绩公布
考试结束后，按考试的总成绩从高分到低分进行排名。在绵竹市人民政府网（https://www.mz.gov.cn）网站公布所有考生的成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例将考生按成绩从高到低依次确定进入体检人员，进入体检人员须达到面试最低分数线，即不得低于60分。
（三）体检
进入体检人员须持本人有效身份证原件（含第2代临时居民身份证）按时到达指定地点，集中到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准( 试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人社部发[2016] 140号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。孕妇产后满40日即告知绵竹市人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由绵竹市人力资源和社会保障局递补同岗位达到最低分数线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进入考察与公示。
（四）考察与公示
由绵竹市人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员进行考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对考察合格的拟聘人员在绵竹市人民政府网（www.mz.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，各岗位产生缺额则递补体检。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。
（五）资格终审与聘用确认
由绵竹市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，各岗位产生缺额则递补体检。
注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》,自聘用合同生效之日起，在聘用单位工作满5周年及以上方可按有关规定申请调离，并按照有关政策规定进行管理。
五、有关要求
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责秘书和组织、人事、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的参考人员取消本次招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
绵竹市纪委监委举报电话：0838-6905296
绵竹市人力资源和社会保障局：0838-6204977
附件：1.2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员岗位表（点击下载）
2.2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员报名表
3.2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员已就业保证书
4.2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员未就业保证书
5.2024年绵竹市事业单位公开考核招聘工作人员学历、学位证明书
绵竹市人力资源和社会保障局
2024年3月27日
来源：http://www.mz.gov.cn/gk/zfxxgk/gqgg/1599438.htm
