一、招聘计划
本次计划公开招聘副总经理1名，工作人员3名。
二、招聘条件
（一）副总经理
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.45周岁以下，男女不限，条件优秀者可放宽至48周岁以下；
3.须有旅游管理等相关专业专科及以上学历，且具有较强的执行力及团队协作能力；
4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
5.具有国家A级旅游景区运营管理工作经验；
6.具有旅游项目建设、旅游活动策划、业态及客源引流、宣传推广等相关工作经验优先（报名需附相关成果）。
（二）工作人员
1.热爱文旅事业并愿意从事景区解说工作，思想政治素质好，有较强的钻研和奉献精神，服务意识强，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；
2.身体健康、容貌端庄、具有亲和力；
3.年龄35周岁以下，形象气质佳，女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，条件优秀者可适当放宽；
4.全日制专科及以上学历，旅游等相关专业优先；
5.普通话水平二级甲等及以上，嗓音条件好，吐字清晰，有较强的语言表达能力；
6.沟通协调能力强，能妥善处理工作中的各类事件，能通过优质服务吸引客源。
（三）有下列情形之一的，不能报考：
1.无民事行为能力或限制行为能力的；
2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，曾被劳动教养的，曾因违法受过行政拘留以上处罚的；
3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
5.曾被开除中国共产党党籍的；
6.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
7.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
8.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定的其他不适宜报考的情形。
三、招聘岗位职责
（一）副总经理主要负责景区标准化建设、规范化运营、旅游活动策划、业态及客源引流、宣传推广和市场营销拓展。
（二）工作人员主要具体从事景区的解说和其他工作。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：从公告之日起至2024年3月18日下午6点截止（以邮件显示送达时间为准）。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。
2.报名方式及要求：本次招聘采用网上统一报名方式，应聘者将相关材料扫描件打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话），发送至指定邮箱104803329@qq.com，材料包括：
（1）《报名表》（见附件）。
（2）身份证、学历学位证书等相关证件。
（3）报考岗位所需证书原件及复印件1份。
（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料。
使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
3.资格初审：报名截止后，报名材料经初审符合报名条件者，以邮件、电话等方式反馈资格审查结果。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。
（二）考试
1.笔试。笔试成绩满分100分，重点测试应聘人员综合知识和专业知识。
2.面试。根据笔试成绩由高到低，按1:3比例进入面试，若低于1:3比例的，则全部进入面试。面试成绩满分100分。采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员组织协调、领导管理、经营决策、应急处置、专业素质等能力。
笔试、面试时间另行通知。按照笔试成绩（占50%）+面试成绩（占50%）计算综合成绩。
（三）组织体检
由蓬溪县国有资产监督管理局组织统一体检，体检费由应聘人员自行承担。
（四）聘用
聘用人员按规定签订合同，副总经理试用期为6个月，工作人员试用期2个月，聘用人员试用期间履行所任职务的职责，享受试用期的待遇；试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续；试用期满后，经考核不适应或不胜任者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）副总经理
实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，年薪水平人民币15万元左右，具体情况根据经营业绩及考核情况确定。
（二）工作人员
试用期工资3000元/月，试用期为2个月，考核合格后正式聘用，工资待遇为6000元/月左右（含五险一金），后续根据景区收入情况和考核情况，待遇可逐年适当提高。
六、其他
招聘工作严格按照企业有关人事纪律规定进行，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。由蓬溪县纪委监委驻财政局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。
本公告由蓬溪县国有资产监督管理局负责解释。
联系电话：0825-5413629，刘女士。
附件：报名表
蓬溪县国有资产监督管理局
2024年2月28日
来源：https://www.scpta.com.cn/content-74-FABB55E9874C872F
