四川选调面试考情全面解读

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四川选调面试考情

由于选调生身份的特殊性，选调面试形式尤其鲜明的特征特点，一方面是侧重考察基层实务，另一方面是侧重于对青年价值观的考察。面试形式以结构化为主，结构化小组为辅。

四川选调面试形式大多为结构化面试，部分市州会采用结构化小组面试目前达州、绵阳、凉山、自贡、内江、资阳、乐山、宜宾等地考察过结构化小组。组织部一般会随机选择部分地州进行结构化小组试点。下面鸿涂教育分别给大家介绍下两种考试形式的考情特点：

一、面试形式

1. 结构化面试

2. 结构化小组

二、面试考场

面试考场主要分为四个方面：整体流程、候考室、面试室、面试地点

1. 整体流程（考生集中在候考室候考，考场会有7或9位考官，坐下后考官会宣读引导语和考场规则，答完现场出分，并现场签字确认。）

2. 候考室（部分候考室要求也较为严格，不允许考生之间相互交流； 部分候考室纪律相对宽松，部分考场可以看资料，具体需要看面试通知单的实际说明） 

3. 面试室

4. 面试地点

四川选调全省统筹安排，面试地点在各市州首府，一般在市州党校、人社局、学校等地。 

三、面试考官

1、考官数量：四川选调生面试中，多数考场的考官人数是7人，也有部分考场考官人数例外，甘阿凉出现过9人考官，成都出现过5人考官等特殊情况。

2、考官打分：面试计分实行“体操计分法”，即去掉最高分最低分，平均其他考官评分。

3、考官来源：选调生的招考单位是“各地州组织部”，人社局参与组织。

4、选调面试考官特点:

（1）面试考官，含主考官 1 人(坐中间) ，负责和考生互动交流(宣读考场规则)；副考官6或8位坐主考官两边。

（2） 一般副考官由当地人事部门干部、科级以上领导干部组成。

（3） 更加关注考生的价值取向，重点考察考生的“生活”。

四、面试题本

大多数时候，选调面试题本实际上就是一张打印着题目的A4纸，需要特别注意的是考生不 能勾画题本，因为一个面试室的考生用的是同一个题本。另外，选调面试室中除了题本，一般还有以下面试物品:

1、笔、草稿纸，供考生写字（不允许在题本上勾画）；

2、钟表，一般是计时器，在考生面试前方（侧方）；

3、考官用品：含《面试题参考要点》《打分表》《分数平衡表》等；

4、工作人员用品：含计时器、提醒时间牌、统分表等。

五、面试话题

六、面试题型

选调面试中，近几年综合分析的考察占比越来越高，多次出现3道题中有2道综合分析的情况，漫画、演讲等新题型出现的频率也越来越高，并且更加注重实际工作能力，事务处理题型变多。主要以社会现象、计划组织、应急应变、沟通劝说等题型为主。

七、面试打分

1、2023 年四川选调生简章中，没有规定“面试合格线”是多少。但根据以往考生的面试得 分看，面试分数一般不低干70分，除了眉山地区很少会超过90分，面试分数呈现70-90分之间的正态分布。

2、考官评分采取“体操计分法”，即先去掉最高分和最低分，再平均其他考官的打分。

3、考生个人的面试成绩一般会当场告知，并签字确认。

4、各地州面试打分“松紧度 ”不一，同地区不同考场也不一样，同考场分数才有可比性。

5、一般来说，85分以上的分数考场内不多，为“高分”，75 分以下也较少，为低分。

6、选调生面试1分相当干笔试的2分，面试非常重要。 

八、分数公布

1、前一位考生的面试成绩会在后一位考生面试结束之后公布，考生签字确认。

2、全部考生的面试成绩通过网络公布，各地州公布时间不一，乐山一般是当晚，其他地州一般间隔 2-3 天。