一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
成都市金牛区人民政府抚琴街道办事处编外工作人员59名（其中：窗口岗位1名，负责从事街道综合便民服务中心相关窗口服务类工作；综合执法辅助岗位37名，负责从事综合行政执法中队综合执法辅助类工作；网格员岗位21名，负责从事社区网格化管理工作）。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．年龄在20周岁以上，符合国家规定的招聘人员条件；
2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
4．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
5．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
6．熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力（综合执法辅助岗位除外）；
7．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；
3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
（三）资格条件截止时间：
除招聘公告已明确的时间外，报考人员其他报名资格条件取得时间，均截止于报名开始时间前一日。
四、报名
（一）报名时间
2023年12月20日—12月25日，每个工作日的9:00—17:00。
（二）报名方式及联系方式
现场报名，联系人：综合办公室吴老师，联系电话：028-87652236；综合办公室杨老师，联系电话：028-87681763。
（三）报名地点
成都市金牛区光荣路19号209办公室。
（四）报名所需资料
1．本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位要求的其他证件；拟录用后，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明或同意辞职或已解除聘用（劳动）合同、解除协议的证明。以上证件均包括原件和复印件，户口簿复印件需提供户主页及本人页。
2．填写并打印附件：《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2023年公开招聘编外人员报名表》1份，同时在报名表上粘贴近期免冠一寸照片1张。
（五）注意事项
应聘人员如有特殊原因无法自己报名的，可委托他人携带相关证件、证明材料代为报名。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员需在报名表中如实告知是否存在影响正常履行职责的重大手术史、重大疾病史和心理健康问题。若报考者未及时主动告知有关事项，在正式录用后出现影响正常履行职责的情况，用人单位有权主动解除聘用关系。
五、考试
本次公开招聘考核方式安排如下：
（一）综合行政辅助岗位（岗位代码：04002）。采用面试形式进行考核，根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，择优选择应聘人员进入面试环节。面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）应变能力。参加面试人员及面试时间地点通过“IN抚琴”微信公众号公布，参加面试时，须携带第二代居民身份证，面试成绩按100分计算。
（二）窗口岗位（岗位代码：04001）、网格员岗位（岗位代码：04003）。采用笔试加面试形式进行考核，笔试内容包括社会基础知识、党务知识、公共管理、时事政治、法律基础、市情区情等。笔试成绩按照1：3比例进入面试环节，如有人员放弃，可由下一名人员递补进入面试。考生总成绩按百分制计算，其中笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如考试总成绩并列，以笔试成绩高者优先；如考试总成绩和笔试成绩均并列，以资格条件中同等条件下优先情况进行录取。参加笔试、面试人员及时间地点通过“IN抚琴”微信公众号公布。参加笔试、面试时，须携带第二代居民身份证。
（三）笔试及面试均由成都市金牛区人民政府抚琴街道办事处负责组织实施，不收取费用。
六、体检及考察
根据考生面试成绩（综合行政辅助岗位）或综合成绩（窗口岗位、网格员岗位）排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：028-87652236（金牛区抚琴街道综合办公室吴老师）、028-87681763（金牛区抚琴街道综合办公室杨老师）。
（三）此次招聘的招聘公告、拟录取公示等信息在“金牛区人民政府门户网”（www.jinniu.gov.cn）上发布，招聘公告、考试具体安排、进入面试名单、拟录取公示等信息在“IN抚琴”微信公众号上发布。报考人员须密切关注该信息平台，如因个人原因未及时获知公告信息而造成的后果均由本人承担。
附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2023年编外人员补员岗位表（点击下载）
附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2023年公开招聘编外人员报名表
成都市金牛国投人力资源服务有限公司
2023年12月20日
来源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2023-12/20/content_af2104bc0b634db5972e6d567efbb218.shtml
