2023年宜宾市叙州区社会福利服务中心公开招聘编外人员的公告

宜宾市叙州区社会福利服务中心（以下简称：“福利中心”系区民政局直属事业单位，负责为农村特困、城镇三无人员提供生活、医疗、护理、康复服务，为社会老人提供养老服务。受福利中心委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：“叙州金才”）拟面向社会公开招聘编外人员31名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

本次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。招聘岗位及具体情况详见《2023年公开招聘福利中心编外人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.身心健康，有爱心、责任心，能吃苦耐劳、无传染疾病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.符合招聘岗位要求的条件和资格，详见附件1《岗位表》。凡岗位要求的学历、职称、职业资格等证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考和聘用资格。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.因各类考试违规违纪在禁考期的；

3.被依法列为失信联合惩戒的；

4.因严重违反纪律、制度受处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

5.曾被开除公职的人员。

资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者不符合报考资格条件、弄虚作假，取消考试、招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月17日-11月28日，通过中国三江人才网站（https://www.ybrcl28.com）、“宜宾金工建设投资集团有限公司和“叙州金才”微信公众号发布招聘公告。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。

3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》（附件1）等信息。自行下载《2023年公开招聘福利中心编外人员报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

4.网络报名资料：

（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（2）有效的毕业证、户口本原件和复印件1份；

（3）学信网学历认证资料1份；

（4）职称或执业资格证书等与报名岗位要求的相关扫描证件1份；

（5）近期1寸免冠证件照片（JPG格式，容量15-30kb)电子版；

（6）《报名表》（自行下载电脑填写并上传1寸照片至相应区域）电子文档（word格式）。

请应聘人员严格按照报名时间将网络报名资料电子档按要求发送至指定邮箱（叙州金才2857742091@qq.com)，未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交网络报名资料视为无效报名，联系电话：14780881862。

注：邮件主题及附件名称按照“招聘单位+岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名。

5.报名要求：

（1）每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

1.网上审查只对应聘人员信息填写是否完整、是否符合报考条件审查，不对报名信息真实性、准确性进行审查。应聘人员符合所报岗位条件要求由现场资格复审结果最终确定。

2.现场资格审查时间及地点由叙州金才另行通知，现场资格审查须由本人现场提交如下资料：

（1）所有应聘人员均须提供：本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书（学历证、学位证、专业资格证书等）的原件及复印件各1份。

（2）资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入面试程序，由此产生的后果，责任自负。

四、面试

（一）面试内容

1.所有岗位均采用面试方式进行测试。

2.社工面试主要测试应试人员政治素养、综合能力、逻辑思维、应急处理和组织协调等方面的能力素质。

3.护士及养老护理等其余岗位主要测试应试人员的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质。

（二）面试开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位数不低于3:1作为开考比例。若出现无人报考或岗位面试比例达不到规定要求的情况，经用工单位研究后，调整对应岗位开考比例。

（三）依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。面试不合格者，不进入体检程序。

（四）面试的时间、地点和其他要求通过应聘人员短信或邮箱方式通知。

五、体检

（一）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（二）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、政审

（一）本人到户籍所在地或常住地公安派出所出具无犯罪记录证明。

（二）政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补。

七、公示

政审合格者确定为拟聘人员，通过“叙州金才”微信公众号进行公示，公示期为5日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、合同签订和工资待遇

（一）经公示无异议的拟聘人员，将开展岗前培训15天，经培训合格后与叙州金才签订劳动合同，派遣到宜宾市叙州区区域养老中心（社会福利院）工作。宜宾市叙州区区域养老中心（社会福利院）负责编外人员的日常管理、考勤、安排工作等，并将管理情况通报叙州金才，叙州金才同时负责编外人员的聘用、管理、辞职辞退、考核、处分、档案管理等。未经用工单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因上述原因产生的空额，按照面试成绩依次等额递补。面试成绩在一年内有效。因试用期不合格、取消聘用资格或其他个人原因自动离职造成的缺额，可由该职位用工单位研究同意后可按程序报叙州金才依次递补。

（二）编外人员的工资待遇按宜宾市叙州区区域养老中心（社会福利院）标准确定，由叙州金才代支付并按规定参保社会保险。编外人员的下乡补助、工作餐补助和工会慰问由用工单位支付。

九、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、政审、递补、拟聘人员公示等事项，均在“叙州金才”微信公众号公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。

（三）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。

（四）本公告及未尽事宜由用人单位和金才人力资源公司共同负责解释（联系电话：0831-6231090，14780881862）。

附件1：岗位表

附件2：2023年公开招聘福利中心编外人员报名表（点击下载）

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2023年11月17日

附件1

岗位表

来源：https://www.ybrc128.com/news/20902/27198_1.html