一、面试成绩及总成绩排名
根据《公告》规定：“面试满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于60分的不得进入下一选调环节”。面试成绩和总成绩排名详见附件。
二、考察工作安排
（一）考察对象人员名单
确定为考察对象人员名单详见附件。
（二）考察方式
根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。
（三）考察时间
2023年9月中下旬，具体时间由市人力资源社会保障局组织人事部门联系对接各考察对象所在单位。
（四）考察内容
1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、现实表现情况和群众公认度。
2.在考察中发现不符合选调岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开选调资格。
（五）考察程序
1.发布考察预告。
2.实地个别谈话及民主测评。
3.与考察对象本人面谈。
4.征求纪检监察部门党风廉政建设意见。
5.查阅考察对象干部人事档案、查询社会信用记录等。
三、其他事项
（一）考察对象要保持通讯畅通，积极配合考察各项工作。
（二）考察对象及所在单位所提供的材料必须真实、有效，若提供虚假材料或隐瞒有关情况，将取消选调资格。
咨询电话:乐山市人力资源和社会保障局机关党委（人事科）
0833—2121611;18608330731。
附件：2023年公开选调工作人员面试成绩及总成绩排名及入围考察人员名单表 （点击下载）
乐山市人力资源和社会保障局
2023年9月11日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5504.html
