根据公司经营发展需要，为进一步充实公司人才队伍，做好人才保障工作，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和职责要求
(一)招聘岗位
公司本次招聘投资研究、办公文秘、综合事务共计3名人员。具体如下所示：
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序号 |
所属部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
|
1 |
金融市场部 |
投资研究 |
1人 |
|
2 |
综合管理部 |
办公文秘 |
1人 |
|
3 |
营业部 |
综合事务 |
1人 |
(二)主要工作职责
1.投资研究。负责金融市场业务交易、货币市场宏观研究、交易对手管理、投资研究管理、金融市场部业务报表、系统开发测试等工作。
2.办公文秘。负责公司领导行政秘书工作;负责公司召集的大型会议的会务及文秘工作;负责起草公司重要文函工作;负责企业文化建设;负责起草公司工作计划、工作总结、信息、简报等工作;负责部门职责范围内文书、档案的管理及公文收发工作;负责公司档案管理和保密管理工作。
3.综合事务。负责配合实施反洗钱相关工作，负责做好有价单证、抵质押物权利凭证和结算档案整理归档工作;负责客户开立的账户管理;负责部门所开展业务数据统计、分析报告、负责柜台业务办理等工作。
(三)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良信用记录。
2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具有较强的团队精神和大局观。
3.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力和业务创新能力。
4.具有良好的身体素质和心理素质。
5.符合银行业从业人员行为管理要求：未有失范和违法(涉嫌违法)行为、被采取司法强制措施、被追究刑事责任和民事责任等情形。
6.未受到组织处理或党纪政务处分的,或影响期已满且不影响使用的。
7.未被列为失信联合惩戒对象的。
8.未被开除公职,未被开除中国共产党党籍的。
(四)任职资格
1.投资研究岗
(1)具有硕士研究生及以上学历并取得硕士学位;
(2)专业要求：理论经济学、应用经济学、金融、工商管理、农林经济管理、公共管理、会计。
(3)2年及以上银行、证券金融机构工作经历;
(4)40周岁以下，以招聘公告截止日期计算(以身份证出生日期为准)。
2.办公文秘岗
(1)具有硕士研究生及以上学历并取得硕士学位;
(2)专业要求：理论经济学、应用经济学、金融、工商管理、农林经济管理、公共管理、会计、中国语言文学、新闻传播学。
(3)政府、企事业单位(含金融机构)2年及以上办公文秘、党建、群团、纪检等相关工作经历。
(4)40周岁以下，以招聘公告截止日期计算(以身份证出生日期为准)。
3.综合事务岗
(1)具有硕士研究生及以上学历，取得硕士学位;
(2)专业要求：理论经济学、应用经济学、金融、工商管理、农林经济管理、公共管理、会计;
(3)具有2年及以上银行业金融机构工作经验;
(4)40周岁以下，以招聘公告截止日期计算(以身份证出生日期为准)。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：从即日起至2023年9月8日17:30截止。若单个招聘岗位有效报名人数不足3人或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消招聘。
2.报名方式：采用网络报名方式，报名邮箱：wlycwgs@wuliangye.com.cn。应聘者须按“岗位+姓名”格式对邮件主题名命名后提交应聘资料。
3.每位应聘者只能选择一个岗位报名。
4.报名资料：《应聘人员信息登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、海外留学的需提交教育部海外学历认证书、专业技能或技术职称证书及其他证书扫描在一个PDF文件中。
5.应聘人员应认真阅读招聘公告，详细了解招聘岗位、任职资格、报名要求等相关事项。因报名资料提交不实不全或不符合要求或有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
(二)资格初审
1.根据应聘者提交的报名资料，公司对应聘者进行资格初审。经审查合格的，进入下一考核环节。
2.应聘简历在报名截止后统一进行资格初审。通过资格初审人员，公司将电话或邮件通知参加下一考核环节的有关事项。应聘者须保持通讯方式畅通。未通过资格初审人员，公司不再另行通知。
(三)组织考核
公司对资格初审合格人员，择优确定进入考核测评环节。考核测评分为笔试和面试两个环节，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留到小数点后两位。根据应聘者综合成绩高低排序,如综合成绩相同，则按照应聘者面试成绩高低排序。
1.笔试。通过资格初审的应聘人员即可参加笔试，笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员综合行测能力、经济金融基础、企业文化、综合素养等方面的能力或状况。
2.面试。半结构化面试，主要考察应聘者的专业能力水平、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力等方面的能力素质。
根据笔试成绩，按照1：3的比例确定进入面试人员名单。面试人数未达到最低面试人数比例要求的，取消该岗位招聘。
(四)体检
1.根据应聘者综合成绩“从高到低”进行排序,如综合成绩相同，则按照面试成绩“从高到低”排序，确定进入体检人员。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现的缺额，公司根据应聘人员的综合情况，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。公司也有权选择不递补，取消该岗位招聘。
2.若体检结果不符合公司录用标准的，不予录用。应聘者对体检项目结果存在疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
(五)背景调查
背景调查发现不符合录用条件的，不予进入下一环节。公司根据应聘人员的综合情况，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。公司也有权选择不递补，取消该岗位招聘。
(六)公示
1.公示时间为3个工作日;
2.公示期内凡发现违规违纪情况的，举报者应实名向公司审计稽核部反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理;
3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否录用。
(七)录用
1.公司招聘过程及招聘结果须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。
2.被录用人员与公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为3个月，在试用期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。
3.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人真实信息等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。
三、薪酬待遇
(一)本次招聘人员试用期和录用后的薪酬，按照公司薪酬制度执行。
(二)录用后公司统一缴纳五险一金。公司提供企业年金计划，入职员工可自愿选择加入。
四、其他事项
1.未按规定参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。应聘人员需保持通讯畅通，若无法联系本人，后果和责任由应聘者自负。
2.工作地点：四川宜宾。
3.本次招聘工作由公司审计稽核部进行监督。
4.本公告解释权归四川省宜宾五粮液集团财务有限公司所有。
附件：《应聘人员信息登记表》扫码二维码下载
四川省宜宾五粮液集团财务有限公司
2023年8月21日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/U4RUUsMtF8KJaTwpKva8vA)
