一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
二、招聘范围
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。
2、面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。
注：以下人员不属于招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；
（2）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录取聘用资格的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚处在党纪、政纪处分期间的；
（5）法律法规规定不得聘用的。
三、招聘岗位及名额
（一）内江市禾兴水务投资有限责任公司（总经理1名）
岗位职责：
1.向集团公司董事会负责，全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，全面完成集团公司董事会下达的各项指标，并将实施情况向集团公司董事会汇报；
2.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；
3.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；
4.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
5.负责组织完成集团公司董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，高级职称；
2.年龄45岁以下，从事县级水务企业相关工作10年以上，受过管理学、经济学、战略决策、财务管理等方面培训，知识面广，知识综合素质高；
3.熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程，具有管理者社会责任感；
4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5.具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；
6.作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神；
7.具有敏锐的商业触觉，优异的工作业绩，精力充沛，能承受较大压力。
（二）内江东耀数据产业园管理有限责任公司（商管经理1名）
岗位职责：
1.负责制定区域及项目商业定位、商业规划、招商政策、招商流程等工作方案及工作计划；
2.负责建立完善敏锐的市场信息反馈系统，随时掌握国际、国内先进商业的发展动态。
3.主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务，并做好后期运营维护工作；
4.负责监控市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
5.巩固维护内外部各部门、组织及单位的关系；
6.团队建设、制度建设、激励考核、培训部署；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄35-45岁，5年以上商业地产招商经验或相关知名商场招商经验，其中三年以上高层管理岗位经验；
3.需具备平台搭建、优化、调整能力、招商资源和多开项目统筹管理能力，具备甲乙方复合经验和思维模式；
4.熟悉城市商业零售业态的发展特点；了解大型商业、百货、超市、餐饮等各种业态及要求；
5.有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，并具有丰富的招商渠道和营销网络资源；
6.成熟稳重，沟通能力强，有魄力，工作主动积极有责任心，具有处理复杂问题的能力；具有较强的团队管理能力，工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴。
四、招聘信息发布
通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/），平台发布。
五、报名及资格审查
1、报名时间：2023年08月02日至08月17日下午18:00止。
2、报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式。
（1）现场报名。（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）报名人员到四川东同建设集团有限公司（内江市东兴区兴隆路东段459号）3楼行政办公室现场进行报名。
（2）网络报名。符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱13620210@qq.com，邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”
联系人：陈女士 报名咨询电话：0832-6121299
（3）须提交的报名资料及要求如下：
① 填写并提交《四川东同建设集团有限公司招聘报名表》（见附件），贴近期彩色1寸证件照。
② 本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件（附学信网学籍在线验证报告）、征信证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份证、学历（学信网学籍在线验证报告）缺一视为初审不符合。
③每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。
3、资格审查。
按照选聘条件、资格和要求等，报名结束后资格审查小组对报名人员进行初审和复审，资格审查通过人员进行下一环节。资格审查合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1，达不到3：1比例的，资格审查合格人数与拟招聘人数缩减到2:1，达不到2：1比例的则取消该招聘岗位。资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后公司有权取消应聘者参加考试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。
六、面试
1.按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通信讯号、欠费停机等无法取得联系的，后果由报考人员自负）。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
2.面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等，面试总分为100分。
3.面试时间和地点：面试具体时间、地点另行通知，注意保持通讯畅通，因个人原因，导致无法联系的，自行负责。
4.总成绩=面试成绩×100%
总成绩在四川东同建设集团有限公司网站公示（www.scdtjt.com），对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向四川东同建设集团有限公司提出异议，最终解释权归四川东同建设集团有限公司所有。
七、体检
体检人员根据公示人员数量确定。体检的项目和标准参照国家相关规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。
八、考察及公示
经笔试、面试、体检合格应聘人员确定为拟聘用人员，公司对拟聘用人员进行考察后，在四川东同建设集团有限公司网站公示（www.scdtjt.com），公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、岗位和监督举报电话等。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期，试用期为一年。试用期满，经考核合格后正式任职；试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十、薪酬待遇
薪酬设置为工资与考核相结合，试用期工资按60%计算，试用期无考核奖励。
1.总经理（禾兴水务公司）：总经理工资8300元-10000元/月，考核奖励不超过60000元/年。
2.商管经理（东耀数据公司）：商管经理工资8300元-9000元/月，考核奖励不超过50000元/年。
十一、其他事项
本公告及其他未尽事宜，由四川东同建设集团有限公司负责解释。
附件：应聘人员报名登记表（点击下载）
四川东同建设集团有限公司
2023年8月1日
来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13513.html
