一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：全日制大学专科及以上学历的2023年高校应届毕业生（包括未就业、未缴纳过社会保险的2021、2022年普通高校毕业生）和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具有良好的政治素质和道德品行。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
6. 符合拟报职位的岗位资格条件。
7. 海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。经国家教育部认可具有同等学历学位的海外留学回国人员所学专业与招聘岗位专业（国内专业）相似但不完全一致的，也可以报名，公司将在资格审查时予以综合认定。
8. 符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2. 被开除中国共产党党籍的人员。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5. 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
6. 现役军人。
7. 在读的非2023年应届高校毕业生。
8. 雅投公司及子公司在职的合同制人员。
9. 国家法律法规规定不宜聘用的人员。
10. 不得聘用为国有企业员工的其他情形。
二、招聘岗位及名额
公司总部及子公司10个岗位共面向社会公开招聘员工17名。招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《雅安发展投资有限责任公司2023年员工招聘岗位表》（附件1）。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾人高校毕业生同等条件下可优先录用。
三、招聘程序
（一）招聘形式：公开招聘
招聘程序：
1. 公告与报名。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布公告，采取网络方式报名，不收取报名费用，每人限报1个岗位。
（1）网络报名时间。本公告发布之日起即可报名，公开招聘岗位报名截止时间8月10日18︰00。
（2）报名材料。报考者应填写好《雅安发展投资有限责任公司应聘报名登记表》，连同教育部在线学籍验证报告、招录条件要求的毕业证、学位证、工作经历和相关资质等佐证材料，扫描压缩后以附件形式发送至网络报名邮箱。
（3）邮件统一格式：报考岗位编码＋姓名＋专业，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。
（4）网络报名邮箱：371238689@qq.com
咨询联系电话：赵老师 15183515706
2. 资格审查。根据公布的岗位条件，对报考者进行资格审查。通过资格审查的报考者，公司将以邮件、短信或电话形式进行通知。报考者未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。公司总部招聘职位的资格审查由人力资源部负责，子公司招聘职位的资格审查由子公司主管部门负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消报考、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
3. 综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2。笔试、面试实行百分制，其中，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，面试成绩低于80分的，原则上不进入下一环节。
4. 体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。体检与考察环节，出现不合格或自动放弃出现缺额的，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩排名，从高分到低分递补一次。
5. 公示。经公司招聘工作领导小组研究后，在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6. 录用。公示期满无有异议的，按程序由用人单位办理入职。
（二）招聘形式：考察聘用
招聘程序：
1. 公告与报名。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布公告，采取网络方式报名，不收取报名费用，每人限报1个岗位。
（1）网络报名时间。本公告发布之日起即可报名，考察聘用岗位报名截止时间7月31日18︰00。
（2）报名材料。报考者应填写好《雅安发展投资有限责任公司应聘报名登记表》，连同教育部在线学籍验证报告、招录条件要求的毕业证、学位证和相关资质等佐证材料，扫描压缩后以附件形式发送至网络报名邮箱。
（3）邮件统一格式：报考岗位编码＋姓名＋专业，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。
（4）网络报名邮箱：371238689@qq.com
咨询联系电话：赵老师 15183515706
2. 资格审查。根据公布的岗位条件，对报考者进行资格审查。通过资格审查的报考者，公司将以邮件、短信或电话形式进行通知。报考者未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消报考、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
3. 面试。面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。原则上按不低于1∶2比例组织面试，根据面试情况确定初步意向性人选。根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司招聘工作领导小组集体研究，面试比例可调整为1∶1。面试成绩低于 80 分的，原则上不进入下一程序，无合适人选的取消该岗位本次招聘。
4. 体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。体检与考察环节，出现不合格或自动放弃出现缺额的，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩排名，从高分到低分递补一次。
5. 公示。经公司招聘工作领导小组研究后，在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6. 录用。公示期满无有异议的，按程序由用人单位办理入职。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照市属国有企业员工管理办法等有关规定进行，成立招聘工作监督小组，设立招聘监督电话（0835—2244007），欢迎社会各界监督。报考者和工作人员有违纪违规行为的，一经查实，按有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本公告由雅安发展投资有限责任公司负责解释
附件：1. 雅安发展投资有限责任公司2023年员工招聘岗位表（点击下载）
2. 雅安发展投资有限责任公司应聘报名登记表
雅安发展投资有限责任公司
2023年7月27日
来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9650.html
