一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘劳务派遣人员4名（详见附件）。
三、招聘条件
（一）具备下列资格条件者可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（2）具有良好的思想品德，遵纪守法，有较强的事业心和责任感;
（3）自愿从事工会工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
（4）35周岁及以下（1988年7月12日后出生）；
（5）具有国家承认的本科及以上学历;
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有一定的文字功底；
（7）具有两年以上工作经历；
（8）符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的;
（2）因违法违纪正被调查处理的;
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）曾被开除公职或被单位辞退的;
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（7）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（8）法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年7月24日— 7月28日（9：00-17：00）；
2.报名方式：现场报名；
3.报名地点：乐山市友邦劳务派遣公司（市中区春华路西段797号时代青江2期青江SOHO11幢8楼一号）；
4.报名时应提供的证明材料：报名表、身份证（原件及复印件）、毕业证及学历证书（原件及复印件）、近期免冠一寸彩色照片2张，相关资格证书。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行。综合总成绩的计算方法为：笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试、面试成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。
1.笔试
（1）笔试按照不低于1:2的比例开考，未达到开考比例的，调剂招聘名额。
（2）笔试时间、地点以准考证为准。
（2）笔试采取闭卷考试，内容主要为政治理论、工会知识、公文写作等。
（4）考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）参加考试。缺考、作弊行为的，不得进入下一环节。
2.面试
依据笔试成绩，按拟招聘岗位人数与参加人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选。面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。
（1）面试时间、地点以准考证为准。
（2）采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及岗位匹配性等。
（三）政审
各岗位拟录用人选进入政审环节，由本人在户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。
（四）体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行（费用自理）。
因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。
（五）公示、聘用
体检结果无异议的，进行5个工作日的公示。经公示合格者，与乐山友邦劳务派遣公司签订劳动合同。
五、聘用待遇
按照《乐山市总工会聘用人员管理办法（修订版）》规定执行。
六、纪律与监督
1.报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、报到，否则均视为自动放弃招录资格。
2.招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消资格。
4.招聘过程由市总工会机关纪委全程监督。
本公告及未尽事宜由乐山市总工会组宣部负责解释。
咨询电话：0833—2131416
监督电话：0833—2131268
附件：2023年下半年招聘劳务派遣工作人员计划表（点击下载）
乐山友邦劳务服务有限公司
2023年7月20日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5391.html
