一、招聘岗位及名额
南充市嘉陵农业发展集团有限公司（以下简称公司）是南充市嘉陵区人民政府直属国有企业，此次招聘综合部2人，工程部2人，市场部2人，财务部1人，投融资及资产管理部2人。
二、招聘条件及要求
（一）招聘对象
面向全社会招聘符合条件和本公告其他要求的人员，具体要求见附件1。
（二）招聘条件
1．应聘者应同时具备以下条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）具有良好的政治素质和道德品行，能够认真贯彻执行党和国家的基本路线及各项方针政策；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承担履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力；
2．有下列情况之一者，不得报名应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，还未做出结论的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被开除公职的；
（5）受到党纪、政纪处分且还在影响期内的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名。本次公开招聘采用现场报名方式进行。
1. 报名时间：2023年6月5日—2023年6月6日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）。
2．报名地点：嘉陵区火花路79号2层（嘉陵农业发展集团有限公司办公室）。联系人：易芝羽，联系电话：15892775833；蓝慕华，联系电话：18180170202
3．报名资料：
（1）本人近期免冠2寸彩色照片3张；
（2）本人有效身份证原件及复印件1份；
（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加报名时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；
（4）能反映工作经历或业务能力的相关证明材料。
（5）《嘉陵农业发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件2）
4．本次公开招聘不收报名费和考试费。
（二）报名资格审核
公司对应聘人员进行现场报名资格审核，资格审核合格人员进入后续考核，不符合条件者取消应聘资格。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，并将在入职时对相关资格条件进行资格复查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
1．笔试
（1）笔试范围：专业知识和公共基础知识，其中专业知识（岗位职责和专业条件要求的相关基础理论）占比50%，公共基础知识占比50%。
笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。
（2）笔试时间和地点：2023年6月10日上午9:00-11:00，嘉陵区行知小学（南充市嘉陵区耀南街1段125号），迟到30分钟考生不得参加笔试。
（3）笔试成绩公布：成绩将于笔试后五天之内于嘉陵区政府门户网站。
（4）开考比例：开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，可调减到2:1）。
2．面试
（1）面试方式。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。
（2）面试主要范围。结构化面试的主要范围为与招聘岗位职责、专业条件相关的试题分析与答辩。
（3）面试入围人员确定。根据各岗位招聘名额和参考人员笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员和低于面试入围比例的该岗位面试入围人员全部进入面试，面试正常进行。
（4）面试时间及地点。面试时间、地点以电话告知、领取的《面试通知书》为准，若因电话关机、无法接通等情况，造成不能及时通知考生的，由考生自行负责。
六、体检
（一）体检人员确定
总成绩由高分到低分等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。
（二）体检标准
体检由公司统一组织，参照机关事业单位公开招聘工作人员体检标准在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。
（三）复检及递补
初次体检不合格者，可申请复查。复查在首次体检后3日内进行，由拟聘人员提出书面复查申请，不提出复查申请者视为自动放弃。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检和考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。公司对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示及聘用
公司根据体检情况确定拟聘用人员，并在嘉陵区政府门户网站公示，公示期无异议者，按规定程序办理入职手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月，在签订试用合同前，需辞去原工作。
试用期满，考核合格且能胜任本职工作的，按照嘉陵区国属企业相关管理规定签订正式劳动合同。
九、薪酬待遇
试用期间月薪3500—4000元。人员入职后，五险一金等按相关规定办理。薪酬待遇按嘉陵区国有企业薪酬管理办法及绩效目标考核办法执行。
九、其他事项
其他未尽事宜由考务组研究决定并负责解释。
公告咨询电话：0817-2761898
附件：1．南充市嘉陵农业发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位和条件一览表
2．《南充市嘉陵农业发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》
南充市嘉陵农业发展集团有限公司
2023年5月19日
附件1:
南充市嘉陵农业发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位和条件一览表
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招聘 岗位 |
岗位职责 |
年龄 要求 |
招聘 名额 |
学历（学位） |
专业条件 |
其他条件 |
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NF01 综合部 |
1．组织起草各类文稿，认真审核，及时印发； 2．筹备公司的会议，并做好记录； 3．参与公司组织建设、制度建设、企业文化建设宣传等； 4．参与维护和协助公司处理对外公共关系，及相应对接工作的处理，有效化解矛盾； 5．协助公司领导层组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等，并负责跟进后续工作的汇报完成情况； 6．做好各类文件的拟办、传阅、整理、归档、保管工作； 7．做好人事资料的归档、管理工作； 8．做好公章管理工作； 9．做好公司内部物资采购、保管工作； 10．完成上级领导交办的其他工作。 |
1987年5月22日及以后出生 |
2 |
大学本科及以上且取得相应学位 |
文学类、历史学类、法学类、管理学类 |
以下人员年龄可放宽至1982年5月22日及以后出生： 1、取得相关专业中级职称或执业资格证书； 2、研究生。 |
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NF02 工程部 |
1．组织开展工程项目规划过程中的方案研究、论证工作； 2．负责工程项目开展过程中所有的行政审批手续办理； 3．定期对在建项目进行巡检，现场管理，加强各项目的质量管控； 4．协调解决设计施工过程中的重大技术问题； 5.负责各地区招标信息的搜集、整理上报； 6.解读招标文件，正确掌握各地招标政策； 7.准备招投标所需的各种资料，制作标书，确保招投标资料及时、准确的投递； 8.跟踪各项目招投标进展； 9.招投标数据的整理和输入，建立并管理招投标档案； 10.实时关注业内招投标动态反馈至相关部门； 11.完成上级领导交办的其他事务。 |
1987年5月22日及以后出生 |
2 |
大学本科及以上且取得相应学位 |
工学类 |
以下人员年龄可放宽至1982年5月22日及以后出生： 1、取得相关专业中级职称或执业资格证书； 2、研究生。 取得相关专业中级职称或执业资格证书的学历可放宽到大专。 |
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NF03 市场部 |
1．负责公司涉农产品的销售及推广； 2．负责公司各个渠道的合作和管理，配合完成报单、送货、对账开票及回款的相关工作； 3．开拓公司新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4．负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5．维护客户关系及客户间的长期战略合作计划； 6．完成上级领导交办的其他事务。 |
1987年5月22日及以后出生 |
2 |
大学本科及以上且取得相应学位 |
管理学类、农学类 |
以下人员年龄可放宽至1982年5月22日及以后出生： 1、取得相关专业中级职称或执业资格证书； 2、研究生。 |
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NF04 财务 部 |
1．负责日常会计核算工作，编制并提交各类会计报表，会计档案管理，审阅原始单据，填制审计凭证，登记会计账簿等； 2．负责组织编制分公司年度预算、决算的工作，配合做好年度审计、专项审计等工作； 3．负责财务费用的分析与控制，编制财务分析报告等； 4．负责日常税务事项，按时申报缴纳各类税收，防范税务风险等； 5．负责监督分公司财务运作情况，对财务收支情况进行监督，财产清查等工作； 6．完成上级领导交办的其他事务。 |
1987年5月22日及以后出生 |
1 |
大学本科及以上且取得相应学位 |
会计学、财务管理 |
以下人员年龄可放宽至1982年5月22日及以后出生： 1、取得相关专业中级执业资格证书； 2、研究生。 |
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NF05 投融资及资产管理部 |
1．根据公司战略发展要求，配合上级整理分析农林水利行业的相关法律、法规和政策，协助制定投资拓展策略； 2．根据公司经营状况和投融资策略，参与公司投融资方案设计、评估分析和跟踪管理； 3．负责公司各项投融资计划的推进和落实，完成公司全年投融资计划； 4．负责各类投融资渠道建设、日常维护和投资效果评估； 5．负责外部单位对接、商务谈判，拟定合作框架协议、投资协议等各类合同文件，落实关键商务条款及边界条件； 6．控制和防范经营和操作风险； 7．负责拟定公司资产管理业务发展规划； 8．负责资产管理业务年度经营计划的制定、贯彻和执行； 9．负责统筹资产管理各项重点工作的推进及业务发展； 10．负责资产管理业务流程、项目运作； 11．负责建立资产管理业务的风险控制体系，防范和控制各类风险； 12．完成上级领导交办的其他事务。 |
1987年5月22日之后出生 |
2 |
大学本科及以上且取得相应学位 |
经济学类、管理学类 |
以下人员年龄可放宽至1982年5月22日及以后出生： 1、取得相关专业中级执业资格证书； 2、研究生。 |
附件2：
南充市嘉陵农业发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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籍贯 |
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身份证号 |
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健康状况 |
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学历（证书编号） |
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学位（证书编号） |
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毕业院校 |
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专业 |
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工作单位及职务 |
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联系 电话 |
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报考岗位 |
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学习和工作经历（从大学填起） |
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考生诚信承诺 |
我已仔细阅读公告，并郑重承诺：我所提供的相关证明材料和个人相关信息真实准确，如有不实，本人自愿承担相应责任。 考生签名： |
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资格审查意见 |
初审审查意见： 审查人： 2023年 月 日 |
复审审查意见： 审查人： 2023年 月 日 |
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备注 |
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来源：https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/202305/t20230519_1823762.html
