一、考核对象
在“智联招聘”系统网上报名且通过资格审核的人员确定为考核对象。
二、考核方式、内容及时间安排
1.考核方式：本次考核采取线上面试和实践相结合的方式进行考核。考核成绩总分100分，其中面试考核分值占总分的40％，实践考核分值占总分的60％。
2.考核内容：主要考核考生的思想政治及职业道德素质、综合沟通能力、组织协调能力、知识结构、专业素养、业务实践能力等方面的情况。
3.面试考核时间：2023年4月18日全天。
4.实践考核时间：2023年4月23日-4月27日五天。如遇不可抗力等因素，实践考核时间由市农业农村局另行通知。
三、考核程序及相关事宜安排
（一）初试
1.采取线上面试的方式，通过网上资格复审的考生进入初试环节，初试内容主要测试报考者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。初试时间为2023年4月18日上午9点，通过腾讯会议平台开展网上面试，请资格复审通过人员下载腾讯会议APP，准备线上面试需要的一台具备带摄像头的电脑、一部智能手机和稳定安静的网络环境，在规定时间内按照工作人员发送的会议号短信通知和指引进入腾讯会议网络链接，并按要求进行测试及参加面试，未在规定时间内进入指定网络链接，视为自动放弃面试资格。
2.面试考核成绩按100分计算，占报考人员最终考核成绩的40%。面试考核结束后，面试成绩排名将在攀西人才网和攀枝花市农业农村局官网上同步公示3个工作日。
（二）复试
1.复试采取实践考核的方式，根据面试考核成绩排名，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分依次确定进入实践考核人选。面试考核成绩相同的，一并进入实践考核，不超过招聘岗位计划1:3的比例。考生因个人原因放弃实践考核资格的，由此出现的缺额，按面试考核成绩从高到低依次递补。因实践考核缺考等导致低于1:3比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加考核。
2.实践考核内容主要考核考生的政治思想素质、理论知识水平和业务实践能力三个方面。实践考核成绩按100分计算，占报考人员最终考核成绩的60%。面试和实践考核两项折合成绩之和为考生最终考核成绩。按考核最终成绩从高到低依次等额确定意向人选，考核成绩低于70分的，不确定为意向人选。岗位未形成竞争的，意向人选的考核成绩应不低于80分。同一岗位出现考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
3.复试考核地点：攀枝花市农业农村局二楼会议室（攀枝花市东区人民街265号）
（三）考核结果公示
考核结束后，考核最终成绩将在攀西人才网和攀枝花市农业农村局官网上同步公示，公示时间3个工作日。按照计划录用人数从高分到低分等额确定意向人选。
五、纪律与监督
本次考核工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2023年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》要求进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组全程监督并负责受理有关考核工作的投诉举报。
六、注意事项
1.报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。
2.因疫情原因导致考核工作无法正常进行时，将另行通知考核时间。
3.其他未尽事宜，按《2023年攀枝花市事业单位春季引才公告》有关规定执行。
监督举报电话：
中共攀枝花市纪委监委：12388
攀枝花市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组：0812-3304167
考核招聘政策咨询电话：
攀枝花市农业农村局人事科：0812-5102700、0812-3349751
来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS4621E0248280D4100BEF6EAC7CAD96C1
