一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位情况
城市管理综合执法大队治安城管民兵巡逻工作岗位9人，18-35周岁（1987年2月10日以后出生），高中以上学历（须在2023年2月10日前取得相应学历证书），身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，能统一服从岗位调配。详见《岗位情况表》。
三、报名
（一）报名方式及时间地点
本次招聘采用现场报名方式进行。报名时间：2023年2月13日至2023年2月15日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。现场报名地点：成都高新区天仁路176号桂溪街道办事处317办公室。
（二）报名所需材料
请下载并填写附件《成都高新区桂溪街道办事处招聘个人简历》，提供本人1寸照片2张，居民身份证、学历证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件1份。
1．选择职位
应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择岗位，现场提交报名表（见附件）。
2．报名要求
（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）有下列情况之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他法律、法规规定不得聘用的情形。
四、考试
（一）招聘程序分为资格审查、笔试和体能测试、面试、政审、体检、聘用。笔试、体能测试、面试时间为2023年2月26日（星期天），具体时间、地点以后续电话或短信通知为准。
（二）笔试和体能测试。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试和体能测试人数1:30的比例进入，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后，将以电话或短信形式通知进入笔试和体能测试人员，未进入该环节人员不再另行通知。
（三）面试。笔试和体能测试合格者方可参加面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例，符合条件的笔试、体能测试人员全部进入面试名单。笔试及体能测试后，将以电话或短信形式通知进入面试人员，未进入该环节人员不再另行通知。
五、体检与考察
（一）根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（二）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。
六、聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与成都高新区桂溪街道签订劳动合同。
（二）拟聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
（三）拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。
七、咨询和监督
本公告未尽事项，由成都高新区桂溪街道解释。
咨询电话：028-67173011
监督电话：028-85218725
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00
本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。
岗位情况表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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桂溪街道 |
辅助执法队员 |
9名 |
1. 协助维护火车南站及周边公共设施及要害部位，重点单位的安全，做好防范工作； 2. 协助辖区内的游商、摊贩、商家的管控，坚持“门前三包”； 3.协助辖区治安巡逻工作，协助派出所发现并制止社区内的盗窃、破坏公私财务、打架斗殴、赌博等扰乱社会治安的行为； 4.协助完成各类维稳、处突、备勤、等各项工作任务； 5.完成上级交办的其它工作任务。 |
1.学历要求：具有高中以上学历（须在2023年2月10日前取得相应学历证书）； 2.专业要求：不限； 3.年龄要求：1987年2月10日后出生； 4.其他要求：能统一服从岗位调配。 |
附件：
来源：http://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2023-02/10/content_f7f01b2f32d54fc181feefdb257c44d2.shtml
