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宜宾市数字经济发展局面向全市公开考调市数字经济产业服务中心工作人员公告

发布时间：2023-01-30 16:53:53信息来源：【点击：次】

为推动我市数字经济高质量发展，进一步拓宽选人视野，充实工作力量，宜宾市数字经济发展局决定面向全市事业单位公开考调市数字经济产业服务中心工作人员。

一、考调名额及职位

考调市数字经济产业服务中心（公益一类事业单位）工作人员不超过2名，具体职位见《宜宾市数字经济发展局公开考调事业人员职位表》（附件1）。

二、考调范围

面向全市财政全额拨款的公益一类事业单位和机关单位，符合考调条件的在编在职的事业单位管理岗或专业技术岗人员、公务员（参公人员）。

三、考调条件

（一）报名人员应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，社会形象佳，干群口碑好。

3.全日制大学本科及以上学历和相应学位。

4.年龄34周岁及以下。

5.历年年度考核均为称职及以上等次（新录用事业人员试用期当年年度考核除外）。

6.身体心理健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有职位要求的工作能力，符合职位规定的资格条件。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年1月，年龄计算时间截至报名首日（即2023年1月30日）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚、刑事追究的。

4.受到诫勉、组织处理等影响期未满或期满影响使用的。

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.按照相关规定应当回避的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、考调程序

（一）报名

1.报名时间：2023年1月30日9:00至2月7日18:00。逾期视为无效报名（以邮件显示送达时间为准）。

2.报名方式：采用网络报名方式，不收取报名费用。

3.报名要求：报考者需提交《宜宾市数字经济发展局面向全市公开考调市数字经济产业服务中心工作人员报名表》（附件2,本人如实填写并签字）扫描件1份；身份证、毕业证、学位证扫描件各1份；学信网学籍在线验证报告1份；事业人员或公务员（参公人员）登记表扫描件1份；职位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份；本人近期免冠电子证件照1张（以“姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下）等有关资料打包后以压缩文件形式发送至邮箱1351714884@qq.com（邮件标题统一为“姓名+报考职位名称”）。

（二）资格初审和职位调整

市数字经济局根据报考者报送的资料进行资格初审，并通知报考者是否通过资格初审。笔试开考比例为1:5。资格审查合格人数与考调计划之比未达到开考比例的，调减招聘名额或取消该招聘岗位。

（三）笔试

市数字经济局向资格初审合格人员发放笔试准考证，笔试时间为2023年2月11日（星期六），笔试具体地点在宜宾市范围内统筹安排。（具体笔试时间及地点详见本人准考证）。笔试满分为100分。笔试成绩低于60分的，不予进入下一环节。

（四）资格复审

按考调计划1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

考生持身份证、学历学位证书、报名表、职位要求的有关证明材料原件和复印件到市数字经济局参加资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审合格者方可进入下一环节，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，不再递补。

（五）面试

面试采用结构化面试方式进行，时间、地点另行通知。面试满分为100分，面试成绩低于60分的不予进入下一环节。

（六）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。折合满分为100分。

（七）考察

根据考试总成绩由高到低，按照考调职位名额的1:2确定考察对象，综合成绩并列时，均确定为考察对象。考察工作采取政治审查、个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位契合度、是否存在回避情形等进行全面考察。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。

（八）体检

体检由市数字经济局负责安排，在指定的体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，市数字经济发展局按照考试总成绩依次等额递补一次。

（九）试用

体检合格的考生，确定为顶岗试用人选，顶岗试用时间3个月。试用期满考核合格的，进入下一环节；试用期满考核人岗不相宜的，回原单位工作。

（十）公示和调动

试用期满考核合格的，由市数字经济局进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

五、其他事项

（一）考调工作坚持公平、公正、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。严格遵守组织人事纪律，如发现相关违纪违规行为，可向市纪委监委派驻市发展改革委纪检监察组检举，也可向市人社局举报。

（二）报考者应提供真实、准确、全面的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，按有关规定严肃处理。

（三）资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。

（四）考调工作严格遵守疫情防控相关规定，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生应当服从有关安排。

（五）咨询电话：18628309193

附件：