一、公司简介
为践行市委市政府“一蓝一绿”发展战略，助推全市电子信息产业高速高质量发展，宜宾三江电子信息产业有限公司于2021年12月成立，注册资本10亿元。公司作为市级产业平台抓手，在智慧城市和信息化建设、产业招商与服务、股权投资等板块持续发力，依托本地国有资本优势和信息化应用场景资源，用市场化的机制完善产业链和培育产业生态，优化升级电子信息产业结构，形成可持续并有造血功能的生态体系，力争在优势板块形成独立业务单元实现上市，致力成为具有较强竞争力和广泛市场影响力的电子信息产业运营服务商。
二、拟招聘岗位
本次招聘共涉及5个岗位，共计5名人员，具体岗位如下：
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部门 |
岗位 |
人数 |
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经营层 |
副总经理/总助 |
1 |
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风控合规部 |
副部长 |
1 |
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业务二部 |
首席技术官/高级研发主管 |
1 |
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业务二部 |
数据中心运营工程师 |
1 |
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综合管理部 |
高级行政经理 |
1 |
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合计 |
5 |
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三、招聘条件
岗位职责及任职要求详见岗位描述（附件1）。
四、应聘人员基本要求
（一）拥护党的路线、方针、政策；讲政治、顾大局；遵规守法、品行端正、诚信廉洁。
（二）普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位，具备岗位相关专业要求。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备开放思维和开拓精神，并具有终身的学习愿望和能力。
（四）符合以下条件之一的，同等条件下优先考虑：
1.中共党员；
2.有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业5年以上工作经历；有国家级经济开发区、高新区TOP30、国家级新区2年以上工作经历；
3.毕业于“985”“211”或“双一流”高校的本科生或硕士研究生。其中本科为以上类别高校的，岗位要求中的专业限制可适当放宽；
4.海外留学生毕业学校为QS排名前100高校的本科生和硕士研究生。
（六）有下列情形之一者，不得报名参加招聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾受过行政处分或被开除公职的人员；
3.有违法违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作的人员；
6.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的人员；
7.现役军人；
8.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、考评、资格复审、体检、背景调查、录用等相关程序进行。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年1月19日18:00。
（二）报名方式：电子邮件报名。应聘人员认真阅读本招聘公告及附件，确认本人符合岗位条件后，认真填写报名表(附件2，须附正面免冠照片，无照片恕不反馈信息），并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料，投递至公司电子邮箱:zhglb@ybsjdz.cn（邮件主题中按“职位所属部门+应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送）。
（三）报名要求：应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（四）考评方式：本次招聘不设笔试环节，采取面试评议方式进行，面试时间为2023年1月24日（大年初三）。公司将根据报名简历优中选优确定进入面试名单（2023年1月20日发出面试通知），考生需按照公司通知的地点，携带有效身份证原件和与岗位相关佐证材料等准时参加。
（五）体检：确定拟录用人员参加体检。
（六）背景调查：综合管理部对拟录用人员进行背景调查。发现拟录用人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响招聘结果的，或干扰、影响用人单位客观公正作出结论的，不予录用。
（七）试用：本次招聘人员试用期为6个月，试用期满，经考核合格后，正式录用。
七、薪酬待遇
以上岗位一经录用，按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，薪酬标准将按照省内同属性的行业标准确定。并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合宜宾市引进人才条件的，可申请享受相关待遇。
八、工作地点
宜宾市三江新区
九、联系方式
联系电话：罗先生0831-3683532
拨打时间：9:00-12:00，14:00-17:30
十、其他
招聘期间，在各招聘环节中，我公司会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通。对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再单独发布通知。
附件：1.招聘岗位与任职要求
附件1
宜宾三江电子信息产业有限公司
招聘岗位与任职要求
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部门 |
岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
招聘人数 |
薪酬 （税前 万元/年） |
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经营层 |
副总经理/总助 |
（1）协助总经理开展工作，在总经理的领导下，负责分管综合、财务、风控等板块的日常管理工作，带领团队完成集团公司和公司董事会下达的年度工作任务； （2）根据公司战略和业务发展规划，健全公司内部管理、财务和风控相关工作管理流程及管理制度； （3）熟悉产业投资、产业培育和产业政策等工作，针对数字经济产业发展特点建立风控合规、财务管理体系并与产业有机结合； （4）负责项目执行的各环节，跟进公司股权投资、招投标及信息化建设等项目，做好项目前中后期财务及风控监督 （5）负责授权范围内工作流程、资料的审核、审批，处理公司有关经营管理事务。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位，企业管理、财务管理、经济学、金融学、法学、计算机、电子科学技术等相关专业，本科为双一流及以上高校者可适当放宽； （2）具有较好的政治思想素质，坚决拥护党中央权威和党的集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，中共党员优先； （3）具有8年以上电子信息、先进材料、智能智造行业从业经历，具备3年以上国有大中型企业高级管理人员经验；优秀的团队管理及建设能力，善于沟通协调多团队协作； （4）具有政务公共服务部门公共关系资源；对政府政策及政府部门有深入了解，熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程，具备独立与政府部门沟通的能力； （5）具备分管领域相应的知识储备和敏锐的市场分析能力，熟悉产业动态和产业发展方向； （6）具备战略思维和强烈的事业心及责任感，有良好的履职记录，工作业绩突出。 （7）能适应高压高强度工作，接受一定程度出差。 |
1 |
面议 |
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风控合规部 |
副部长 |
（1）精通招投标、审计类国家法律法规；制定公司合规风控管理制度，规范公司合规管理流程并执行；负责处理公司风险防控各项事务； （2）负责业务及非业务各类合同、制度和文件的审查工作；负责为公司重大经营决策等事项提供风险防控意见； （3）精通政府采购等工作流程；牵头制定招投标管理制度，管理公司招投标、中介机构选聘的组织和沟通协调、招标文件审查、资料收集存档等各项工作；拟定招标工作计划，检查、核实和报告招标工作完成情况； （4）制定公司审计管理相关制度；拟定审计实施方案；并组织实施公司各项审计工作； （5）岗位相关的其他工作。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位，经济学、金融学、法学、工商管理、工程管理等相关专业，本科为双一流及以上高校者可适当放宽； （2）具有8年以上工作经验，从事合规管理、财务审计或招投标管理相关工作5年以上，并具有相应管理能力； （3）具备与岗位相关的中级以上职称者优先； （4）具有国家政府机关、企事业单位财务、审计、风险管理工作经历优先；具有律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、证券机构等咨询服务机构工作经历优先； （5）能适应高压高强度工作，接受一定程度出差。 |
1 |
23-29 |
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业务二部 |
首席技术官/高级研发主管 |
（1）牵头系统需求调研、分析，设计输出功能相关设计文档及其他技术性规范文档； （2）负责公司的总体技术框架的规划与设计、开发框架研究开发，协调和安排各个技术团队参与核心模块和组件开发实现； （3）根据战略规划进行公司技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估；制定公司技术标准、规范，推动研发进度； （4）根据系统需求，分析制定开发计划、周期并进行监控；确保系统的架构质量，核心部分代码编写、指导和培训团队工程师、不断进行系统优化； （5）不定期对研发团队进行专业知识、技能的培训和能力提升； （6）牵头项目中核心部分代码的编写。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，软件工程、计算机、通信等相关专业； （2）具备6年以上的技术开发经验，架构师岗位经验2年以上； （3）积极主动，有较强的责任心，具备优秀的沟通能力、理解能力和较强的学习能力，具备团队协作精神，能适应高压高强度工作，适应一定程度出差； （4）有BAT、华为、华三等头部研发企业工作经历的优先，有带20人以上研发团队经验的优先； （5）熟练掌握各类常见服务器操作系统的安装和配置，如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu； （6）熟练掌握Java环境下常用开发框架，如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等； （7）熟练掌握各类关系型数据库的使用和环境调优配置，如：Mysql/SqlServer/Oracle； （8）熟练掌握各类常见WEB容器的搭建和配置优化，如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS； （9）熟悉各类NoSql数据库的使用和环境调优配置，如：Redis/MongoDB/Memcached； （10）熟悉其他WEB开发环境下常见的技术和技术环境，如：Docker/CDN/负载均衡/SSL。 |
1 |
25-35 |
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业务二部 |
数据中心运营工程师 |
（1）根据公司战略发展和部门规划，统筹安排并制定各数据机房IT运营策略和管理，主导IT运营整体及分步实现的规划并推动落地； （2）负责基于IDC的私有云、行业云和算力云服务项目运营管理； （3）评估各数据机房IT基础架构，识别待优化项，制定改进计划并执行； （4）对数据中心IT运维的安全、质量、成本等负责，持续优化及改进并提升运营效率； （5）负责与数据中心运营相关合作伙伴和客户建立密切、高效的合作关系，推动整体运营水平的提升； （6）团队建设:负责IT运维团队的建设和管理工作，提升团队专业技术及操作能力。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，计算机、网络工程、信息管理、通信等相关专业； （2）5年以上大型数据中心IT设计、实施和运维管理经验，至少3年以上数据中心IT运营管理经验，具备IT运维、规划和管理经验； （3）熟悉网络、信息安全、服务器、系统运维、虚拟化、私有云、云计算等软硬件产品和技术； （4）对数据中心生命周期管理有深刻理解；有成本意识和产品意识； （5）具有良好的组织协同能力、问题的分析处理和决断能力、良好的团队影响和带动能力、抗压能力和服务意识。 |
1 |
15-20 |
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综合管理部 |
高级行政经理 |
（1）负责公司重要文稿等文字材料起草工作； （2）收集公司主要领导会议信息和日常行程等重要事项安排； （3）协助部门负责人开展重要会议记录、传达会议精神及后续工作跟进； （4）负责沟通及协调各部门，整理公司各版块最新业务信息，并配合开展产业发展相关工作； （5）完成公司交办的其他工作。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位，专业不限，本科为双一流及以上高校者可适当放宽； （2）具有3年以上相关工作经验，1年以上国家政府机关、事业单位工作经历者优先； （3）知识结构较全面，具有较强沟通协调能力和文字功底，熟悉政府公文写作，具备一定产业思维，对法律、财务和风控等方面有一定了解，能够迅速掌握与公司业务有关的各种信息； （4）有敏锐的洞察力，具有很强的判断与归纳能力，计划和执行能力； （5）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； （6）熟练使用各类办公软件； （7）能适应高压高强度工作，接受一定程度出差。 |
1 |
13-18 |
来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25092_1.html
