因学校工作需要，内江市第六中学拟面向全国公开考核招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、单位性质及考核招聘岗位
单位性质：公益一类事业单位
岗位类型：专业技术岗位
岗位名额：语文教师1名，数学教师1名，英语教师2名，物理教师2名，化学教师1名，历史教师2名，地理教师1名，任教学段根据学校工作需要统筹安排。
二、考核招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.应、往届硕士研究生。
2.或2023年毕业的部属师范大学公费师范生。
3.或具有一级及以上教师专业技术职务任职资格的中学教师。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
3.遵纪守法，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的健康条件；
5.具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
（三）岗位条件
1.2023年毕业的硕士研究生、部属师范大学公费师范生，须在2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证书；
2.往届硕士研究生，须持有研究生学历及相应的学位证书；
3.中学教师应具备大学本科及以上学历、学士及以上学位、一级及以上教师专业技术职务任职资格；
4.所学专业须与报考岗位相符；
5.持有高级中学教师资格证书；
6.普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文学科须达二级甲等及以上）；
7.年龄须在35周岁及以下（报名首日未满36周岁），特别优秀的副高级教师年龄可放宽到40周岁及以下。
（四）有下列情况之一者不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2. 在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3. 有违法违纪正在接受审查的；
4. 受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5. 被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6. 具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考核招聘程序
（一）信息发布
通过内江人事考试网、内江市教育局微信公众号和内江六中官网、微信公众号发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间
2022年12月23日9:00—2023年2月16日18:00。
2.报名方式
⑴扫描下方二维码登录报名系统
⑵登录内江六中官网（http://www.njlz.net/），在官网首页界面扫描《内江六中考核招聘教师报名窗口》二维码进行报名登记。
3.资格审查
⑴线上资格初审
审核时间为2022年12月23日9:00至2023年2月16日20:00。请考生将本人的第二代居民身份证、学历证、学位证、高级教师资格证、普通话等级证（语文学科须达二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、学习或工作期间的主要荣誉材料（1-3件）扫描件（命名为“XXX的报名资料”）发送到邮箱405552422@qq.com。
补充说明：中学教师报考须提供一级教师及以上职称证书以及在教育教学中获得的县级教育主管部门及以上表彰（表扬）材料；尚未颁发学历、学位证书的2023届硕士研究生、公费师范生提供《毕业生就业推荐表》。
⑵现场资格复审
面试考核前，考核组工作人员将逐一检查面试考生的报名材料原件（线上资格审核材料原件），不提供原件不予确认通过。
（三）考核工作
学校成立考核领导小组，邀对资格审查合格者进行综合考核（含专业笔试考核、面试考核）。考核总成绩为100分，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。考核招聘工作接受内江市人力资源和社会保障局、内江市教育局监督指导。
1.笔试考核（百分制）
时间：2月18日。
地点：内江六中兴隆校区指定笔试地点。（届时电话或短信通知）
2.面试考核（百分制）
时间：2月19日。
地点：内江六中兴隆校区指定面试地点。（届时电话或短信通知）
3. 疫情防控提醒
请考生严格落实国家、省市疫情防控各项要求，进入校园时，配合扫描健康码，提供48小时内核酸检测阴性报告，全程佩戴口罩。
（四）签订协议
根据招聘教师的名额指标，按照各学科考生总成绩名次由高到低择优录取并签订《就业协议书》。考核总成绩低于80分者，不予签约。
（五）体检
签约人员入职前进行体检工作。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，该学科其他参加考核的人员不递补。
（六）考察及公示
体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，对考察人员的报考资格、人事档案（学籍档案）进行核实确认，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。
对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。
（七）聘用
经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。
四、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受上级部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。
本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。
咨询电话：0832—2276304（詹老师）
0832—2272181（吴老师）
监督举报电话：0832—2107529（驻内江市教育局纪检监察组）
0832—2076105（驻内江六中纪检监察组）
来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12921.html
