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宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章

发布时间:2022-12-05 16:40:44信息来源:点击:
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一、公司简介

宜宾市科教产业投资集团有限公司是在宜宾市上下深入推进“双轮驱动”“科教兴市”战略,着力推进“双城”建设大背景下成立的市属国有企业。公司于2017年8月成立,定位为科教产业创新发展和“双城”投资、建设、运营平台。截至目前,公司资产总额达300亿元,信用评级为AA。2019年公司党委被四川省委评为“先进党组织”,集团公司被评为2021年度四川省“诚信企业”。

按照集团公司“十四五”发展规划,搭建“资产管理运营平台、设备设施共享平台、创新创业基金平台”三大平台,做强“教育投资、科技投资、地产开发、城市运营”四大产业,力争到2025年实现资产总额达500亿元以上、营业收入50亿元以上、利润5亿元以上,信用评级AA+、力争AAA的战略目标,加快发展成为西部领先的科教产业投资领军企业。

一、招聘信息

(一)岗位名称:职能管理岗

(二)需求人数:7人

(三)任职要求:

1.年龄35周岁(含)及以下;

2.电子信息、机械、控制工程、材料与化工、能源动力、教育等相关专业;

3.985、211院校应届、往届毕业,全日制硕士研究生及以上学历。

三、招聘程序

(一)报名方式。此次招聘采用网上报名,报名截止时间:2022年12月18日17:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后,按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件),并投递至公司电子邮箱:kjjthr@163.com,在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的;

4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

5.其他不符合招聘条件或规定的人员。

(二)资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后,组织资格审查。应聘人员按公司通知参加资格审查,并提供以下资料:

1.《应聘人员登记表》;

2.有效身份证原件及复印件;

3.学历、学位证明原件及复印件(往届毕业生需提供);4.执业资格证、职称证原件及复印件;

5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件;

6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

(三)考核。公司将组织考核,应聘人员按照公司通知的时间、地点,携带有效身份证原件准时参加。

(四)体检。根据考核合格的成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。体检合格的,进入考察环节。

体检在三甲医院进行,由公司统一组织实施,费用自理。对体检结果有疑问的,可复检一次,最终以复检结果为准。

(五)考察。公司按规定组织开展实地考察或背景调查。

(六)公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。

(七)聘用。公示期满后,无问题或者反应的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反应的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

本次招聘岗位试用期为3个月,入职后按规定签订劳动合同,试用期满考核合格后,正式聘用(2023届毕业生在毕业前公司将提供实习机会)。

四、薪酬待遇及劳动保险

(一)薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用后的薪酬,按公司《薪酬管理暂行办法》执行。

(二)劳动保险。凡经录用员工,公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金,企业年金、补充医疗保险。

五、其他事项

(一)简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年11月30日。

(二)未按规定要求参加考核、体检及考察环节的,视为自动放弃。

(三)在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。

(四)若公司经过综合考察,认为该岗位应聘人员未能达到公司要求,可取消该岗位人员聘用。

(五)根据我公司实际需要,保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

(六)应聘人员提供虚假学历、履历等材料,造成的一切后果由应聘者自负,对公司造成损失的,依法追究法律责任。

(七)本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报,由公司纪委(监察)办公室负责受理和调查处理。

(八)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

(九)本公告未尽事宜,由宜宾市科教产业投资集团有限公司负责解释。

六、联系方式

联系人:郑女士;联系方式:0831-3601266。

 

附件:应聘人员登记表

来源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/24882_1.html

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