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2022年宜宾三江电子信息产业有限公司第六次社会招聘公告

发布时间:2022-12-01 10:54:24信息来源:点击:
\一、公司简介

为践行市委市政府“一蓝一绿”发展战略,助推全市电子信息产业高速高质量发展,宜宾三江电子信息产业有限公司于2021年12月成立,注册资本10亿元。公司作为市级产业平台抓手,在智慧城市和信息化建设、产业招商与服务、股权投资等板块持续发力,依托本地国有资本优势和信息化应用场景资源,用市场化的机制完善产业链和培育产业生态,优化升级电子信息产业结构,形成可持续并有造血功能的生态体系,力争在优势板块形成独立业务单元实现上市,致力成为具有较强竞争力和广泛市场影响力的电子信息产业运营服务商。

二、拟招聘岗位

本次招聘共涉及公司本部及子公司8个岗位,共计11名人员,具体岗位如下:

部门

岗位

人数

业务二部(9人)

资深项目经理(智慧城市)

2

系统架构师

1

Java全栈工程师

2

工程管理员

2

安装造价工程师

1

招投标管理专员

1

风控合规部(1人)

副部长

1

综合管理部(1人)

行政专员

1

合计

11

三、招聘条件

岗位职责及任职要求详见岗位描述(附件1)。

四、应聘人员基本要求

(一)拥护党的路线、方针、政策;讲政治、顾大局;遵规守法、品行端正、诚信廉洁。

(二)普通高等教育本科及以上学历,并取得学历相应学位,具备岗位相关专业要求。

(三)具有强烈的事业心和责任感,具备开放思维和开拓精神,并具有终身的学习愿望和能力。

(四)符合以下条件之一的,同等条件下优先考虑:

1.中共党员;

2.有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业5年以上工作经历;有国家级经济开发区、高新区TOP30、国家级新区2年以上工作经历;

3.毕业于“985”“211”或“双一流”高校的本科生或硕士研究生。其中本科为以上类别高校的,岗位要求中的专业限制可适当放宽;

4.海外留学生毕业学校为2020年QS排名前100高校的本科生和硕士研究生。

(六)有下列情形之一者,不得报名参加招聘:

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾受过行政处分或被开除公职的人员;

3.有违法违纪行为正在接受审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作的人员;

6.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的人员;

7.现役军人;

8.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试测评、面试、资格复审、体检、背景调查、录用等相关程序进行。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间:自招聘公告发布之日起至2022年12月14日18:00。若因疫情防控原因,公司可调整招聘时间。

(二)报名方式:电子邮件报名。应聘人员认真阅读本招聘公告及附件,确认本人符合岗位条件后,认真填写报名表(附件2,须附正面免冠照片,无照片恕不反馈信息),并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料,投递至公司电子邮箱:zhglb@ybsjdz.cn(邮件主题中按“职位所属部门+应聘岗位+姓名”格式注明,务必按要求发送)。

(三)报名要求:应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确,如提供虚假资料和信息的,一经查实,将取消应聘资格。

(四)笔试:应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点,携带有效身份证原件参加笔试。

(五)面试:根据笔试情况,通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点,携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。

(六)体检:确定拟录用人员参加体检。

(七)背景调查:综合管理部对拟录用人员进行背景调查。发现拟录用人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料、信息不实影响招聘结果的,或干扰、影响用人单位客观公正作出结论的,不予录用。

(八)试用:本次招聘人员试用期为6个月,试用期满,经考核合格后,正式录用。

七、薪酬待遇

以上岗位一经录用,按照公司相关薪酬制度确定工资待遇,薪酬标准将按照省内同属性的行业标准确定。并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合宜宾市引进人才条件的,可申请享受相关待遇。

八、工作地点

宜宾市三江新区

九、联系方式

联系电话:罗先生0831-3683532

拨打时间:9:00-12:00,14:00-17:30

十、其他

招聘期间,在各招聘环节中,我公司会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者,请保持通信与联系方式畅通。对未能进入下一环节的应聘者,我公司不再单独发布通知。

 

附件:1.招聘岗位与任职要求

2.应聘人员报名登记表

 

附件1

宜宾三江电子信息产业有限公司招聘岗位与任职要求

部门

岗位

岗位职责

任职要求

招聘人数

薪酬

业务二部

资深项目经理(智慧城市)

(1)准确理解客户的需求,协同研发组织打造智慧城市解决方案;

(2)智慧城市项目拓展,整体方案规划设计,招投标以及支撑后期的方案交付落地;

(3)负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地;

(4)参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

(5)配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

(6)配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作;

(7)岗位相关的其他工作。

(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融(专硕)、0701数学、0774电子科学与技术、0775计算机科学与技术、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0823交通运输工程、0835软件工程、0852工程(专硕)、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理(专硕));

(2)有政府信息化项目经验,熟悉智慧城市、城市治理、一网统管、IOC可视化、数字平台、AI(人工智能)、大数据、物联网(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系统集成以及云计算架构等相关领域知识和政府相关业务场景1年以上工作经验;

(3)掌握项目管理知识体系,具有技术方案、项目计划编制能力;

(4)熟悉系统集成、计算机以及网络基础理论,熟练掌握系统集成类、政府采购类、建设类项目操作流程;

(5)能识别风险和有效地规避风险,协调相关资源,监控项目实施的范围和进程;

(6)具备售前拓展、方案架构经验,有软件系统集成、基础网络平台、大数据平台、业务应用软件交付经验者优先;

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

系统架构师

(1)参与系统需求调研、分析,设计输出功能相关设计文档及其他技术性规范文档;

(2)负责公司的总体技术框架的规划与设计、开发框架研究开发,协调和安排各个技术团队参与核心模块和组件开发实现;

(3)根据战略规划进行公司技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估;制定公司技术标准、规范,推动研发进度;

(4)根据系统需求,分析制定开发计划、周期并进行监控;确保系统的架构质量,核心部分代码编写、指导和培训团队工程师、不断进行系统优化;

(5)不定期对研发团队进行专业知识、技能的培训和能力提升;

(6)参与项目中核心部分代码的编写;

(7)承担研发主管职责。

(1)本科及以上学历,并取得学士及以上学位,软件工程、计算机、通信等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理);

(2)具备6年以上的技术开发经验,架构师岗位经验2年以上;

(3)积极主动,有较强的责任心,具备优秀的沟通能力、理解能力和较强的学习能力,具备团队协作精神;

(4)熟悉各类常见服务器操作系统的安装和配置,如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu;

(5)熟练掌握Java环境下常用开发框架,如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等;

(6)数量掌握各类关系型数据库的使用和环境调优配置,如:Mysql/SqlServer/Oracle;

(7)熟练掌握各类常见WEB容器的搭建和配置优化,如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS;

(8)熟悉各类NoSql数据库的使用和环境调优配置,如:Redis/MongoDB/Memcached;

(9)熟悉其他WEB开发环境下常见的技术和技术环境,如:Docker/CDN/负载均衡/SSL。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

Java全栈工程师

(1)负责公司信息化、测试系统、客户产品系统方向的软件功能设计、开发、单元测试、系统优化;

(2)基于项目需求,实现web系统前后台的模块开发;

(3)完成开发过程的质量活动,单元测试、代码Review等;

(4)参与代码开发规范,技术标准的制定根据公司软件开发规范要求,编制软件开发过程文档。

(1)年龄35周岁(含)以下,2年以上开发经验,本科及以上学历,并取得学士及以上学位,经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理、计算机等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融(专硕)、0701数学、0774电子科学与技术、0775计算机科学与技术、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0823交通运输工程、0835软件工程、0852工程(专硕)、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理(专硕));

(2)精通JAVA语言,掌握常见的数据结构、算法,了解软件工程、敏捷开发等知识,熟悉常用设计模式;

(3)精通Springboot,SpringMVC、Mybatis等主流框架,精通HTML5、VUE等前端开发技术,熟悉前后端交互技术;

有springcloud微服务,分布式,ngnix,linux等开发经验优先;

(4)熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库,熟悉SQL标准且运用熟练;

(5)良好的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力和理解能力;具备根据业务转换为产品设计及研发的能力;

(6)有责任心,注重团队合作,可以出差;

(7)有独立牵头完成案例者优先。

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

工程管理员

(1)确定项目的质量目标和经营目标,测算项目成本,组织建立项目材料体系和劳务体系;

(2)负责项目实施阶段,人员、施工安全、质量、进度的统筹管理;对成本进行实时监控、发现问题及时纠偏;保证项目顺利推进;

(3)组织对各项目的指导、检查、评价;

(4)负责检查审核现场变更等工作;

(5)负责项目进度款的申请和收取,确保资金及时到账;

(6)做好工程完工交付手续,确保竣工验收顺利进行;

(7)负责竣工验收后,与甲方的账目核对工作,组织相关人员编制整理项目结算资料。

(1)40岁及以下(特别优秀者可放宽),本科及以上学历,计算机、电子类、工程管理相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理);

(2)具有IT行业技术方向、弱电智能化工作经验优先;

(3)有强烈的客户服务意识、有较强的沟通表达能力、有较强的责任心和敬业精神、能够承受较大的工作压力,适应出差;

(4)有一定的公文写作能力;

(5)良好的沟通表达能力、思路清晰,细心、耐心;

(6)具有较强的抗压能力,事业心强,自我驱动能力强。

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

安装造价工程师

(1)负责项目成本编制或复核,并控制项目全过程成本;

(2)负责配合完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作,并提出合理化建议;

(3)负责计算在建项目的变更工程量及造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作,并提出合理化建议;

(4)负责项目进度款的审核;

(5)做好项目签证、材料审核、按月核算工作,控制项目成本,编制项目需要的各项预算;

(6)负责项目竣工结算发起、审核,配合完成项目结算;

(7)配合项目投标报价的编制及审核;

(8)配合招标过程中的工程量清单及控制价编制及审核工作;

(9)配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作;

(10)岗位相关的其他工作。

(1)年龄40岁(含)以下,本科及以上学历,电子信息、工程管理、经济学等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理);

(2)有5年以上相关工作经验,工程师以上职称;

(3)掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准,熟悉成本管理流程及知识,能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工作,能熟练运用有关计量计价软件;

(4)有国有或大中型企业类似工作经验可优先考虑;

(5)研究生及以上学历、持有注册造价师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

(6)有较强的责任心,具备较强的沟通和协调能力;

(7)有一定的公文写作能力。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

招投标管理专员

(1)准确理解信息化项目设计、建设、交付和运维要求;

(2)熟悉信息化项目政府采购和招投标流程及相关法律法规;

(3)了解相关财税制度,具备一定综合测算能力;

(4)了解行业内主流品牌的性能、功能、价格,负责项目建设有关软硬件产品的询价、核价工作;

(5)负责招投标信息收集、文件编写、需求论证、开标投标等工作;

(6)负责招标投标全流程文档、信息、合同等资料管理;

(7)岗位相关的其他工作。

(1)年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历、并取得学士及以上学位,电子信息类、自动化类、计算机类、法学类等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、0251金融(专硕)、0253税务(专硕)、0254国际商务(专硕)、0255保险(专硕)、0256资产评估(专硕)、0351法律(专硕)、1251工商管理(专硕)、1253会计(专硕)、0257审计(专硕)、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0808电气工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、080201机械制造及其自动化、080202机械电子工程、082302交通信息工程及控制);

(2)2年以上政府采购、工程招投标、招标投标相关经验;

(3)有较强的专业素养和职业操守,严格保守公司秘密,依法依纪依规开展招投标工作;

(4)能识别风险和有效地规避风险,正确处理处置风险;

(5)有知名招标代理公司、国有企业招投标相关工作经验优先;有计算机、软件、通信执业(职业)资格等的优先;

(6)有较强的责任心,具备较强的沟通和协调能力,能够接受经常性的全国出差,具备较强抗压能力;

(7)具有3年以上政府类信息化项目工作经历者可适当放宽。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

风控合规部

副部长

(1)贯彻执行国家法律法规和公司各项管理制度;制定公司合规管理制度,规范公司合规管理流程并执行;参与处理公司风险防控各项事务;

(2)负责业务及非业务各类合同、制度和文件的审查工作;负责为公司重大经营决策等事项提供风险防控意见;

(3)熟悉了解招投标、政府采购等招标流程;参与制定招投标管理制度,管理公司招投标、中介机构选聘的组织和沟通协调、招标文件审查、资料收集存档等各项工作;拟定招标工作计划,检查、核实和报告招标工作完成情况;

(4)制定公司审计管理相关制度;拟定具体审计实施方案;组织实施公司各项审计工作;

(5)岗位相关的其他工作。

(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,并取得学士及以上学位,经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融(专硕)、0257审计(专硕)、0701数学、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0852工程(专硕)、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理(专硕));

(2)具有7年以上工作经验,从事合规管理或财务或审计或法律或招投标管理相关工作6年以上;

(3)硕士研究生及以上学历优先;985、211院校毕业生优先;具备中级以上职称或取得CPA证书、法律职业资格优先;

(4)具有国家机关,企事业单位财务、审计、风险管理工作经历优先;具有律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、证券机构等咨询服务机构工作经历优先。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

综合管理部

行政专员

(1)办文办会:负责公司各类会议的组织协调,

负责各类会议纪要、决议、记录撰写和会议决议的跟踪落实;负责登记、发放、督办上级下发的各类公文;

(2)后勤保障:负责公司办公设备、办公用品、日常物资的采购和清查盘点工作,做好固定资产管理;

(3)人力资源:熟悉人力资源六大模块,负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作;负责员工劳动关系管理、档案管理;负责公司员工五险一金网厅缴费业务;

(4)制度建设:协助部门负责人建立和完善公司行政、人事相关制度;

(5)负责公司接待以及与各级政府对接等工作;

(6)岗位相关的其他工作。

(1)年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历,并取得硕士及以上学位,文学、人力资源、工商管理、公共管理等相关专业(0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融(专硕)、0257审计(专硕)、0302政治学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0852工程(专硕)、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理(专硕));

(2)3年以上行政、人力资源管理相关岗位工作经历;熟悉人事管理、制度建设和综合事务等相关工作业务;

(3)具备较强的公文写作功底和组织、协调、沟通能力;

(4)具有党政机关、事业单位、国有企业丰富的综合管理工作经历;

(5)接受派遣至全资子公司工作;

(6)特别优秀者条件可适当放宽。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

 

 

来源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/24851_1.html

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