为进一步加强我县消防救援队伍建设，提升应急救援能力，提升战勤保障能力，新龙县消防救援大队因工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员及文员。现将有关事项公告如下。
坚持“条件公开、自愿报考、统一考试、择优聘用”的原则。
本次新龙县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员（包括：战斗员、驾驶员）及文员共计13名，其中：战斗员6名、驾驶员3名、文员4名。
面向新龙县户籍的待业人员（2020年11月1日前户籍在新龙县的）。
1.具有中华人民共和国国籍,志愿投身消防救援事业。
2.自觉遵守宪法和法律法规、单位规章制度，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.身体和心理健康，具有正常履行聘用岗位职责的身体条件。
4.战斗员具有全日制大专及以上学历,消防文员具有全日制本科及以上学历，驾驶员具有高中（职高）及以上学历。
5.战斗员和驾驶员性别要求均为男性，消防文员性别男女不限。
（二）岗位条件（在同等条件下，退役军人优先聘用）
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类别
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职位名称
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招聘
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性别
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年龄
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学历
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其他条件
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专职消防员
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战斗员
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6
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限男性
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18至28周岁（1994年10月 30日至2004 年11月1日期间出生）
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全日制大专以上（含）学历
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身高不低于165厘米。具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
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驾驶员
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3
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限男性
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18至35周岁（1987年10月 30日至2004 年11月1日期间出生）
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高中（职高）以上（含）学历
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须持有A1、A2或B2驾驶证，且驾龄必须满2年以上；无重大交通事故违法违章记录；有车辆维修经验者优先；具有A1驾驶证者年龄放宽至38周岁。
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消防文员
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文员1（防火内勤）
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2
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不限
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18至30周岁（1992年10月 30日至2004 年11月1日期间出生）
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全日制本科以上（含）学历
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具备良好的文字表达能力，熟练操作Word、Excel等办公软件。
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文员2（财务辅助）
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1
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不限
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18至30周岁（1992年10月 30日至2004 年11月1日期间出生）
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全日制本科以上（含）学历
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具有财会相关专业知识，并取得相应的会计证、审计证等各类资质证书；有1 年及以上从业经历者同等条件下优先录用。
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文员3（办公文秘）
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1
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不限
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18至30周岁（1992年10月 30日至2004 年11月1日期间出生）
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全日制本科以上（含）学历
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具备良好的文字表达能力，熟练操作Word、Excel等办公软件。
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（三）加分规则
1.荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员加5分。
2.个人三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目加5分。
以上所加分数均在折合后总成绩累加，累计加分不得超过5分。
5.基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的。
新龙县政府专职消防员及文员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
2022年11月22日至11月26日，逾期不受理。将报名材料发至邮箱：296285286@qq.com ，报名材料只接受扫描件PDF格式。
1.《新龙县政府专职消防队员报名登记表》（附件1）。
2.第二代居民有效身份证、毕业证、相关工作经历证明材料、其他资格证书扫描件各1份。根据个人情况，需提供材料：退伍证明、立功受奖材料（证章、奖励证书原件）扫描件各1份；各类表彰材料（证章、奖励证书原件）扫描件各1份。
3.大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证发送至296285286@qq.com） 。
4.原政府专职消防队员工作证明、社保缴纳凭证原件等扫描件。
5.本人近期1寸免冠正面彩色照片2张（须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）。
网上报名期间，招录办同步对招录对象报名信息进行初审。网上初审通过后，报名信息不得修改。
拟招聘对象根据网上初审结果，按招录办通知，由本人携带第二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。资格审查工作由新龙县消防救援大队负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。
对通过体能测试、岗位适应性测试的报考人员，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，心理素质测试科目每人次80元，面试费每人次80元。缴费时间安排在心理测试与面试之前，具体时间另行通知。
领取时间：按招录办通知领取准考证。领取准考证时，需查看本人健康码，24小时核酸检测。需携带第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。
考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（含考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不含过期身份证、不含临时身份证、不含身份证复印件、不含一代身份证、不含户口簿等），两证不全者不得参加考试。参加体能测试、岗位适应性测试的报考者，需事先填写体能测试、岗位适应性测试承诺书，在考试前由考试组织人员统一收取，未携带者无法参加该项考试。
战斗员考试分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。考试总成绩按满分100分计算。体能测试占总成绩60%，面试占总成绩的40%。岗位适应性测试和心理测试不合格的，直接淘汰。
驾驶员考试分为体能测试、驾驶技术测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试占总成绩20%，驾驶技术测试占总成绩的40%，面试占总成绩的40%。岗位适应性测试和心理测试不合格的，直接淘汰。
消防文员考试分为体能测试、笔试和面试考试总成绩按满分100分计算，体能测试占总成绩20%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的40%。
（一）体能测试、岗位适应性测试。战斗员体能测试实行量化评分，单项设最高分（15分），总成绩最高45分，有一个单项“不合格”的予以淘汰，体能测试成绩占总成绩60%，成绩评定按照《体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行（见附件2），岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。
（二）驾驶员技能考试和笔试。驾驶员技能考试考试内容为实际操作，驾驶员技能考试只有报考驾驶员岗位的考试参加。消防文员笔试内容为法律法规、消防基础知识、计算机应用、公文写作等。
（三）心理测试和面试。心理测试参照消防员招录心理测查内容标准，成绩评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，综合岗位适应性测试、心理测试情况，按照体能测试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人员，最后一名体能测试成绩相同的，可一并进入面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，面试成绩占总成绩的40%。心理测试“不合格”的予以淘汰。
（四）体格检查。面试结束后，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按招聘名额确定体检人员。考试总成绩相同的，以体能成绩高低确定名次。体检出现的缺额，根据考试总成绩高低递补。进入体检人员由新龙县消防救援大队统一组织实施，在新龙县人民医院进行，体检费用按照相关体检要求由考生自行向新龙县人民医院缴纳。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果持有异议、申请复检的，经招录办和卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，系体检不合格。
（一）公示。根据“战斗员”“驾驶员”“消防文员（1、2、3）”招录对象的个人体能测试、驾驶员技能考试（驾驶员）、笔试（消防文员）、面试总成绩和加分原则分别排名，综合体格检查、心理测试、岗位适应性测试情况、政治考核情况。
按不超过招录计划20%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。
（二）递补。本次考聘，在总成绩相同的情况下，因体检、政治审查环节出现的缺额，按照体能测评成绩依次予以递补；因个人原因不能签订合同的，按照总成绩依次予以递补；试用期人员考核不合格的，按照总成绩再依次予以递补；对拟聘用后未报到，或培训内退出的，按照总成绩再依次予以递补；其他情形的不再递补。
（三）入职培训。公示期满后，对没有问题反映、反映问题经核实后不属实或不影响聘用的，由新龙县消防救援大队根据“战斗员”“驾驶员”“消防文员（1、2、3）”招录对象公示的排名，确定拟聘用人员名单，进入入职岗前培训，为期30天。入职培训完2周内，组织开展体格检查复查工作，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，解除劳动合同。
（四）聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期3个月，试用期内签订试用期合同。首次签订合同为期1年，每年年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。
经聘用的政府专职消防员，经岗前培训合格后按相关规定，由新龙县人民政府统一管理，分配至新龙县政府专职消防队工作。
1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等。
3.符合国家综合性消防管救援队伍消防员招录条件的，可报名参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试，同等条件下优先录取。
工资标准参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定的通知》标准执行，试用期间将进行封闭式岗前培训，每月发放基本工资3280元，试用期结束后每月基本工资不低于4100元（含五险一金）。
3.正式聘用后，按照规定缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金）。
（一）工作管理。政府专职消防队员纳入国家综合性消防救援队伍管理教育体系、训练考核体系和调度指挥体系；参加灭火救援、执勤训练工作的范围与国家综合性消防救援队伍消防指战员相同，实行准军事化管理和24小时执勤备战；同国家综合性消防救援队伍等同遵守一日工作生活制度，周末节假日除正常休假外出外，全天在营区值班备勤。
（二）遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守中国消防救援队伍《内务条令》《纪律条令》《消防员管理规定（试行）》、《国家综合性消防救援队伍战备救援条令》《国家综合性消防救援队伍灭火与应急救援业务训练规定》和《新龙县政府专职消防员量化管理规定》等消防救援队伍规章制度。
（三）休假管理。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每季度15天探亲假，国家法定假日按照单位执勤备战要求确定。
（四）工作考评。县消防救援大队将对政府专职消防员、驾驶员、消防文员每月进行量化考核，考核档次分优秀、合格、不合格，考核优秀比率不超过30%。队员在合同期内如有违反国家法律、法规、消防救援队伍各项规章制度和县消防救援大队制定的《新龙县政府专职消防队员量化管理规定》的，将予以辞退；年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除合同。由县消防救援大队报请县人民政府同意后，直接解除聘用合同。
新龙县政府专职消防员招聘工作，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.新龙县政府专职消防队员报名登记表（点击下载）
2.战斗员、驾驶员体能测试、岗位适应性测试项目及标准（点击下载）
3.消防文员体能测试测试项目及标准（点击下载）
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JDC2zpd2xBmj3qSC2Pj4Xg
