2022年泸州事业单位|教师公招信息群：点击进入为深入实施新时代人才强市战略，全力推进“酒城人才聚集行动”，助推经济社会高质量发展，经研究，即日启动“悦来·酒城”泸州市校园招聘系列活动，面向全国引进各类急需紧缺人才。现就有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次泸州市企事业单位拟引进4200名急需紧缺人才，具体如下。
(一)在泸州的省属高校和央属企业拟公开引进人才127名(详见附件1)。
(二)泸州市国有企业拟公开引进人才837名(详见附件2)。
(三)泸州市民营企业拟公开引进人才1560名(详见附件3)。
(四)泸州市各级事业单位拟公开引进人才1357名；其中公开考核引进811名(详见附件4，其中编码为2022040022-2022040032的岗位聘用人员与事业单位签订正式聘用合同后，须驻点企业从事产业服务工作3年)，公开考试招聘546名(公告将择期在泸州人事考试网发布)。
(五)泸州市公开考试录用公务员公告将择期在泸州人事考试网发布，共拟公开引进人才319名。
二、招聘原则
本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。
三、资格条件
(一)引进对象和范围
1.专业、资格条件符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本专科毕业生。
2.国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书[其中，国(境)外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书]。
3.因疫情等不可抗力或非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可与招聘单位及主管部门协商解决。
(二)报名基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(2)年龄、学历等要求：详见附件岗位表及有关补充公告；
(3)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
(4)具备岗位要求的工作能力、专业水平和心理素质。
2.凡有下列情形之一的人员不得报名
(1)受过各类刑事处罚或开除处分的；
(2)有违法违纪行为正在接受审查的；
(3)尚未解除党纪、政纪(政务)处分的；
(4)现役军人；
(5)按照相关规定应当回避的；
(6)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
(7)按照相关规定未满服务期限的；
(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(9)其他不符合报考条件或违反相关规定不得报考或聘(录)用为企事业和机关单位工作人员的。
四、引进方式
本次引才招聘系列活动自公告发布之日启动，原则上在2022年11月30日前结束报名，将采取线上招聘与现场招聘会相结合的方式开展。线上招聘将采取网上宣讲、政策解读、意向报名、视频面谈等方式邀约人才参与招聘；现场招聘会将组织企事业单位分别前往国内有关城市和高校集中开展现场推介招聘活动。
各场次招聘活动的具体时间、地点、岗位及有关要求将根据当地疫情防控情况进行统筹安排，详见泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)、“泸州就业”网(http://www.lzjy.net/)、“泸州就业”微信公众号、各区县人民政府网站人事招录栏目，以及各高校校内就业网适时发布的相关公告，敬请关注。
五、招聘程序
(一)报名
采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名。
从本公告发布之日起，有求职意向的各类人才即可在电脑端登录“泸州就业”网站，点击首页“校园招聘专区”(链接地址：http://www.lzjy.net/#/graduate/graduateNotice)或手机微信搜索并关注“泸州就业”微信公众号，进入公众号底部“点击求职”菜单选择“校园招聘专区”，对照本公告附件中各招聘单位所公布的岗位要求，选择符合自身条件的进行意向报名。
2.现场报名。
参加每场现场招聘会的求职人才，在现场应提供个人简历(包括年龄、学历学位、所学专业、毕业院校、联系电话等基本情况以及学习实践经历、个人荣誉、特长爱好等信息)。
温馨提示：报名者须根据各招聘单位后续补充公告或电话、邮件通知要求，提供报名所需印证材料并参加后续招聘程序，敬请随时关注网络公告或各招聘单位通知信息。
(二)资格审查
央属、省属单位和企业招聘工作人员的资格审查工作由各央属、省属单位和企业自行负责。
本次活动涉及的公开考核招聘事业单位工作人员资格审查相关工作，市属事业单位由各招聘单位主管部门组织实施，各区(县)属事业单位由区(县)人力资源社会保障部门组织实施。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，将由现场资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。
(三)考核(考试)
各级企事业单位须严格按照本地的疫情防控实时要求组织组织开展考核(考试)工作。
1.事业单位按照所属层次，由市级主管部门或区(县)人力资源社会保障部门根据工作安排，结合招聘岗位需求自行确定考核方式、内容、时间及地点，发布补充公告，并周知通过资格审查的报名者；
2.央属、省属单位和企业自主安排考核(考试)时间、地点、方式。
3.公开考试招聘(录)事业单位工作人员和公务员按照泸州人事考试网适时发布的公告执行。
(四)体检、政审考察和公示
事业单位公开考核招聘工作人员，根据考核成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员(考核成绩并列的另行加试筛选)。标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。体检和政审考察合格的拟聘用事业单位人员，市属事业单位由主管部门公示，区(县)属事业单位由区(县)人力资源社会保障部门公示，公示期为7个工作日。
央属、省属单位和企业的体检、政审考察和公示程序按各央属、省属单位和企业要求进行。
(五)聘用
对考核(考试)、体检、政审考察、公示均合格的报名者，各级事业单位按规定程序办理相关聘用手续。企业单位可根据人才需求和工作实际，按照《劳动合同法》及相关规定，适时与应聘人员签订用工合同。
温馨提示：聘用人员为2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书后，方可与企事业单位办理正式聘用手续。
六、政策咨询和纪律监督
(一)本公告仅作为公布2022年度泸州市赴高校开展招才引智系列活动的导向性信息公告，最终确定纳入事业编制的报名者需符合事业单位公开考核招聘条件和程序，请关注用人单位、主管部门及各区县人社部门后期发布的有关补充公告或公示事项(省属单位和企业按相关规定执行)。
(二)为保证本次引才工作的顺利进行，维护人才引进工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0830-12388。
(三)本公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释，有关人才政策由中共泸州市委组织部负责解释，报考资格条件由各岗位表中公布的招聘单位负责解释。
中共泸州市委组织部0830-3110583。
泸州市人力资源和社会保障局0830-2739869。
泸州市各区县引才情况可点击链接查询或电话咨询，咨询电话(链接)：
江阳区咨询电话及后续公告链接：
中共江阳区委人才工作领导小组办公室0830-3123720。
江阳区人力资源和社会保障局0830-2396517、3123622。
网址：http://jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx
龙马潭区咨询电话及后续公告链接：
中共龙马潭区委人才工作领导小组办公室0830-2523927。
龙马潭区人力资源和社会保障局0830-2522293。
网址：http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1
纳溪区咨询电话及后续公告链接：
纳溪区人力资源和社会保障局0830-4294906。
网址：http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk
泸县咨询电话及后续公告链接：
中共泸县委人才工作领导小组办公室0830-8791789。
泸县人力资源和社会保障局0830-8192892。
网址：http://www.luxian.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl
合江县咨询电话及后续公告链接：
中共合江县委人才工作领导小组办公室 0830-5229620。
合江县人力资源和社会保障局0830-5269814。
网址：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl
叙永县咨询电话及后续公告链接：
中共叙永县委人才工作领导小组办公室0830-6237139。
叙永县人力资源和社会保障局0830-6223978。
叙永县就业服务管理局0830-6222056。
网址：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk
古蔺县咨询电话及后续公告链接：
中共古蔺县委人才工作领导小组办公室0830-7204288。
古蔺县人力资源和社会保障局0830-7233229。
网址：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl
附件：1.泸州市2022年下半年赴高校引才招聘岗位表(央属、省属驻泸单位)（点击下载）
2.泸州市2022年下半年赴高校引才招聘岗位表(国有企业)
3.泸州市2022年下半年赴高校引才招聘岗位表(民营企业)
4.泸州市2022年下半年赴高校引才招聘岗位表(事业单位)
中共泸州市委组织部 泸州市人力资源和社会保障局
2022年10月17日
来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=f9f5cdbc0cd342f89263ae01f5675165
