2022年下半年宜宾筠连县县属国有企业公开集中招聘工作人员的公告

（一）筠连城市和交通建设集团有限公司

筠连城市和交通建设集团有限公司（以下简称县城交建集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。发展定位从建设城市转变为经营、管理城市，打造“川滇结合部区域中心城市”。主要负责贯彻执行国家、省、市有关新型城镇化建设的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县城镇、交通发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责全县城镇和交通基础设施投资建设和运营维护。

（二）筠连农旅商贸集团有限公司

筠连农旅商贸集团有限公司（以下简称县农旅商贸集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责贯彻执行国家、省、市有关农业、旅游、文化、商贸物流产业的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县农旅商贸产业发展中长期规划的要求组织实施；负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值；负责农旅商贸产业的资源综合开发利用、招商；负责农旅商贸产业重大项目的投资、融资、建设；负责推动实施农旅商贸产业融合、创新发展。

（三）四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司

四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司（以下简称筠州数创集团）为筠连发展控股集团有限公司履行出资人职责的县属国有二级集团公司。主要负责整合县域大数据资源，建设大数据产业园；负责县内信息化（智慧城市）项目和新型基础设施的调研、规划和建设，承担项目设计、采购招标、组织实施、验收、资金管理、推广应用等工作；负责组织建设集约化大平台，为城市“数据大脑”建设提供智力支持和技术支撑，推动数据资源在政府管理和社会治理领域的应用；负责全县信息化（智慧城市）运维工作；负责全县大数据共享开放应用工作，加速推进县域数字经济、数字社会、数字政府建设与发展。

二、招聘名额、范围及条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘岗位及名额

本次四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员，其中县城交建集团15人、县农旅商贸集团10人、筠州数创集团10人，具体的招聘岗位、招聘名额及条件要求等情况详见《四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员岗位表》（详见附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格等证书,以及年龄和工作经历,必须在提交报名资料前取得或满足。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人；

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

关于本次招聘的招聘公告、笔试公告、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等所有环节均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）平台发布，请大家实时关注。

（二）报名

 考生请认真阅读本公告，详细了解招聘名额、范围、条件及注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名（每个考生在本次招聘中限报一个岗位）。

1.报名时间：2022年10月9日9:00至2022年10月22日18:00。

2.报名方式：本次报名采用网络报名方式进行，不进行现场报名。

3.考生报名：考生自行下载《四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员报名表》（详见附件2，以下简称《报名表》），要求按规定真实、准确填写好后（电子档）和其他报名材料扫描件一起，统一发送至junzhourenli@163.com电子邮箱进行报名。未按要求上传或未在规定时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名材料的，视为无效报名。

注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料JLGQ202201

张某某135*****888）、附件（报名表JLGQ202201张某某135*****888）等。

报名材料：

（1）《报名表》（要求将寸照添加到相应区域）；

（2）本人有效身份证；

（3）本人有效毕业证等与报考岗位资格及条件要求相关的证书；

（4）两寸照片（要求近期免冠蓝底彩照）；

（5）其他与报考资格相关的材料。

4. 报名联系电话： 0831-5891695。

（三）资格审查

报名截止后，根据应聘人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格审查。经资格审查合格人员（即有效报名人员），资格审查结果通过报名邮箱反馈，并发放资格审查合格通知书电子档。各岗位招聘名额与有效报名人数之比不得低于1：3（具体详见《岗位表》）。未达到最低开考比例要求的岗位，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报名人员不调剂。资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节若发现应聘人员与报考岗位的相关条件及要求不相符的，立即取消应聘资格。有关情况将及时在中国三江人才网上公告。

（四）考试

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，全面考察应聘者从事国有企业招聘岗位工作应具备的综合基础知识、专业技术能力和综合素质能力。

1.笔试（占比60%）

本次笔试考试科目为《综合知识》（其中公共知识部分占30%、专业知识部分占70%），重点了解应聘者从事国有企业工作应具备的综合基础知识以及对招聘岗位的适应程度。根据资格审查各招聘岗位有效报名人数，最低开考比例须达到1:3。

（1）笔试成绩满分为100分，占考生总成绩的60%。考生凭本人有效身份证、笔试准考证、资格审查合格通知书参加笔试。

（2）“笔试准考证”发放采用邮件发送的方式进行 ，具体打印笔试准考证的时间以中国三江人才网发布通知（公告）为准。

重要提示：考生打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695 ,否则后果自负。

2.面试（占比40%）

本次面试采用结构化面试方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力、实战经验和对招聘岗位的适应程度，以及沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，实际参加笔试人数（不含0分情况）不足1：3的全部进入面试，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。

（1）面试成绩满分为100分，占考生总成绩的40%。面试成绩最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

（2）“面试通知书”发放采用邮件发送的方式进行 ，具体打印面试通知书的时间以中国三江人才网发布通知（公告）为准。

重要提示：考生打印面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等与信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695 ,否则后果自负。

3.笔试、面试的时间及地点

笔试和面试的时间及地点另行通知。笔试的时间及地点以笔试准考证为准，面试的时间及地点以面试通知书为准。

4.总成绩

考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。总成绩计划方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）体检

根据招聘岗位及招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）等额确定进入体检的人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可

在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额按照考生总成绩从高分到低分等额递补一次，但递补考生面试成绩不得低于最低合格线65分。

（六）考察

经体检合格的拟聘人选，由招聘单位在招聘领导小组的统一指导下进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额经招聘领导小组同意后，按照考生总成绩从高分到低分顺序等额递补一次。

（七）公示

经考察合格的拟聘人选，在中国三江人才网公示7天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的、不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对通过考察的拟聘用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

（八）聘用

经公示后无异议的拟聘人员，由招聘单位分别为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期经考核不合格者予以解聘。聘用人员年度薪酬实行总额管理，待遇按照12万元标准核定年薪总额，具体招聘岗位的薪酬待遇按照招聘单位的薪酬管理制度执行。

四、纪律与监督

本次招聘严格按照《筠连县县属国有企业员工管理办法》的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831—7720745。

五、疫情防控要求

按照新冠肺炎疫情防控工作的相关要求，考生进入笔试、面试、体检等考试有关场所时，必须严格遵守招聘考试所在地疫情防控相关措施。

（一）请广大考生自觉个人防护，务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于到达招聘考试相关场所前14天起持续关注健康码状态。

（二）考生进出招聘考试相关现场时，必须主动出示健康码

（绿码）和行程卡（绿色），按要求提供核酸检测阴性报告证明（以采样时间计算），并经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可出入。

（三）为避免影响招聘考试，来自国（境）外地区的考生，建议在到达招聘考试相关场所前14天入境，按照所在地疫情防控有关规定接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

（四）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离、居家隔离、居家健康监测，无法按时参加招聘考试相关环节的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加招聘考试相关环节的考生，视为主动放弃考试资格。

（五）请考生持续做好自我健康管理，并随时关注“筠连县疾控中心”微信公众号发布的重点地区名单及相应的管控措施，严格按照最新防疫要求执行。

 具体以招聘考试地疫情防控最新要求执行。

六、解释与咨询

本公告由招聘领导小组负责解释，联系电话:0831-5891695。

七、注意事项

（一）凡符合应聘条件及任职资格者，在报名及其他招聘环节使用的身份信息必须一致。

（二）应聘人员对所提供的应聘材料要真实、准确，不得弄虚作假，如与事实不符的，招聘领导小组有权取消其应聘资格。

    （三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项统一在中国三江人才网进行公告。 因应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，造成本人未能按要求参加招聘各环节，由本人自行负责。

附件：1.四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员岗位表

2.四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员报名表

附件1

四川省筠连县县属国有企业2022年下半年公开集中招聘工作人员岗位表

来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24405_1.html