一、招聘职位
有源医疗器械测试工程师2名；质量安全员1名；样品管理员1名；
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.符合招聘岗位所需的学历、资历、专业等相关任职条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件。
（二）任职资格
（1）有源医疗器械测试工程师任职条件：
1.35岁以下，有1年以上电磁兼容检测相关工作经历者优先；
2.电子信息类、通信工程类、测控类专业全日制本科或以上学历毕业；
3.具备丰富的射频微波理论基础知识和良好的电子测试测量设备操作技能，掌握电磁兼容检测基本原理，熟悉相关电磁兼容测试标准；
4.为人正直、坦诚、敬业，具有大局意识和系统思维，具备较强的执行能力及抗压能力；
5.具备良好的工作习惯和沟通技巧，能够按计划开展工作，具有良好的团队合作精神，动手能力强，有一定的分析和处理问题的能力；
6.有相关工作经历退役军人优先。
（2）质量安全员任职条件：
1.35岁以下，具有1年以上检验检测或质量管理体系相关工作经历优先；
2.电子信息类、机械类、自动化类专业全日制本科或以上学历毕业；
3.办公能力：熟练使用office及CAD软件；
4.富有亲和力，性格开朗，有较强学习能力，具备良好的个人素养及工作技能；
5.工作积极主动，有较强的工作适应能力，具备一定相关岗位工作经验；
6.服从领导安排，团结协作，品行端正，工作中能严守保密、做到公正；
7.有相关工作经历退役军人优先。
（3）样品管理员任职条件：
1.30岁以下，具有1年及以上相关工作经历者优先；
2.电子信息类、管理类、运输类专业全日制本科或以上学历毕业；
3.熟练使用office办公软件；
4.富有亲和力，性格开朗，有较强学习能力，具备良好的个人素养及工作技能；
5.工作积极主动，有较强的工作适应能力，具备一定相关岗位工作经验；
6.服从领导安排，团结协作，品行端正，工作中能严守保密、做到公正；
7.有相关工作经历退役军人优先。
（三）岗位职责
（1）有源医疗器械测试工程师岗位职责：
1.负责完成电磁兼容检测任务计划和实施、相关数据记录、实验结果处理、检测报告出具；
2.负责编制实施电磁兼容检测设备溯源管理、安全操作规程、期间核查、维护保养计划和能力验证等；
3.负责电磁兼容检测设备的日常管理，包括采购需求、溯源实施、日常维护、状态监测、验收和使用；
4.配合其他部门完成质量管理体系要求的各项工作；
5.完成领导交办的其他工作。
（2）质量安全员岗位职责：
1.负责体系文件的修订、运行、维持、控制和管理；
2.负责质量管理体系四层文件记录的搭建、运行及检查；
3.组织完成实验室内审及管理评审相关工作；
4.负责CMA资质认定、CNAS认可的组织联络和资料准备工作，完成认证申请及沟通协调工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（3）样品管理员岗位职责：
1.认真落实中心各项行政管理制度；
2.按照样品管理流程进行系统管理；
3.负责样品编号，归类，完成台账记录等；
4.在部门负责人的指导下负责样品的接收，传达，退回等；
5.完成上级领导交办的行政事务工作。
（四）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的。
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.曾被开除公职的。
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的。
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2022年9月14日-9月20日。
2.报名方式：通过网络报名的方式报名。
以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：3395109013@qq.com
3.报名所需资料：
（1）应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2）。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）诚信报考
笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审（资格初审不作为现场资格审查的依据）。应聘者应仔细阅读《公告》所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消考试资格的，相关责任由应聘者本人承担。
（三）笔试
时间地点另行通知。
（四）面试及资格复审
1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试时间:时间地点另行通知。
（五）总成绩
总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。按照最终成绩依次从高分到低分的顺序，综合成绩得分最高者确定进入体检环节。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低于70分者不得进入体检环节。
（六）确定考察对象
根据综合成绩依次从高分到低分的顺序，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选，本次体检参照公务员录用体检标准，其中尿毒检为必查项目，体检无故缺席者视为自动放弃，体检费用自行承担。经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，可复检一次，仍不合格，则依次替补。
（七）组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
（八）确定聘用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。
（九）聘用公示
在资阳人事考试网对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照四川省口腔装备材料检验检测中心薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，中心将积极争取落实相应政策。
五、其他事项
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。
2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对我中心造成损失的依法追究责任。
3.四川省口腔装备材料检验检测中心负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。
咨询人及联系电话：杨老师18111108616
特此公告。
附件：1.报名表（点击下载）
2.个人承诺书（点击下载）
四川省口腔装备材料检验检测中心
2022年9月14日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10979.html
