一、选聘职位
合同用工9名：工程技术岗1名、安全管理岗1名、投资专员岗2名、成本控制岗1名、招投标专员岗1名、融资专员岗1名、法务专员岗1名、子公司会计岗1名。
劳务派遣3名：综合文秘岗2名、会计岗1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.本科及以上学历；
4.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。
5.同等条件下，中共党员、国企从业背景、退役大学生士兵、硕士研究生及以上学历优先。
（二）任职资格
1.工程技术岗（合同用工）
（1）40周岁以下；
（2）本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
（3）具有一级建造师（建筑工程）执业资格；
（4）具有8年以上工作经验；
（5）具有较强的沟通和协调能力；
（6）熟悉工程建设基本程序，能独立完成工程建设相关手续的办理；
（7）具有较强的专业技术能力。熟悉工程建设质量、安全方面的法律法规；能对设计图纸提出优化建议；能独立完成施工过程中的质量、安全、进度、成本控制等全过程管理。
2.安全管理岗（合同用工）
（1）40周岁以下；
（2）本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
（3）具有二级以上建造师执业资格，具有注册安全工程师（建筑施工安全）执业资格者优先考虑；
（4）具有8年以上工作经验(其中3年以上安全管理工作经验)；
（5）具有较强的沟通和协调能力；
（6）具有较强的安全生产专业技术知识和管理能力。能独立开展整个集团公司的安全生产管理工作，包括制定集团安全生产工作计划和目标、完善安全管理制度、组织开展安全检查和隐患排查、组织安全生产会议和事故分析会、指导各项目及子公司的安全生产工作等。
3.投资专员岗（合同用工）
（1）年龄在35周岁以下；
（2）本科及以上学历；
（3）熟悉国家经济和投资相关政策、熟练掌握项目策划包装、熟练进行项目投资分析、具有较强投资分析能力、具有较强文字功底；
（4）5年以上产业类、固定资产类投资项目相关经验，能独立编写项目投资立项报告、投资建议书、项目投资计划（流程）、项目合作协议等；
（5）具备国内大型上市公司或国有平台公司项目投资相关工作经历可放宽条件。
4.成本控制岗（合同用工）
（1）35周岁以下；
（2）本科及以上学历，工程造价专业；
（3）具有二级造价工程师职业资格，5年以上造价相关工作经验;
（4）具备造价体系知识及成本管控意识，熟悉法律法规，熟练使用宏业软件、广联达软件等；
（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，具有一级造价工程师职业资格者优先。
5.招投标岗（合同用工）
（1）35周岁以下；
（2）本科及以上学历，工程类相关专业；
（3）具有二级建造师职业资格或中级职称，5年以上招投标相关工作经验;
（4）熟悉招投标流程，熟悉招投标文件编制，能独立组织招投标工作；
（5）能独立完成合同起草、校核、分类、归档、保管；
（6）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，具有一级建造师职业资格者优先。
6.融资专员岗（合同用工）
（1）35周岁以下；
（2）本科及以上学历；
（3）熟悉国家金融、信贷、财务有关政策法规和专业知识。掌握内部收益率、资产负债率等基础指标的计算方法；
（4）具有较强的商务谈判和沟通协调能力；
（5）具备国内大型上市公司或国有平台公司融资相关工作经历可放宽条件。
7.法务专员岗（合同用工）
（1）本科学历及以上，法律相关专业；
（2）熟悉国家相关法律法规、政策条例；
（3）具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
（4）具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
（5）性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、谨慎细心；
（6）通过国家司法考试者，有出庭经验优先。
8.子公司会计岗（合同用工）
（1）35周岁以下，本科；
（2）财务、会计等相关专业，具有会计中级职称；
（3）熟练会计操作流程，了解国家会计、税务法规；
（4）熟练操作办公室软件和使用财务软件；
（5）有从事工程建设、施工单位财务管理、合并报表的2年以上工作经验优先；
（6）工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强
9.综合文秘岗（劳务派遣）
（1）本科学历及以上，汉语言文学相关专业；
（2）2年以上党政机关、国企及事业单位、大型民企办公室工作经历；
（3）熟悉各类汇报、请示、报告、总结等材料编写，具备良好的公文写作能力；
（4）抗压能力强，学习能力强，适应能力强，具备独立协调解决问题的能力；
（5）对具有较高公文写作能力，党员身份的人员可适当放宽条件。
10.会计岗（劳务派遣）
（1）35岁以下，会计相关专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计资格证书。
（2）3年以上总账会计工作经验，熟悉财务核算、报表编制、纳税申报等。
（3）熟悉财务软件、office等常用办公软件。
（4）责任感强，有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的。
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.曾被开除公职的。
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的。
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、选聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2022年9月14日-9月30日。
2.报名方式：通过网络报名的方式报名。
以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：zykt@zygx-invest.com
3.报名所需资料：
（1）应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2）。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）诚信报考
笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审（资格初审不作为现场资格审查的依据）。应聘者应仔细阅读《公告》所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消面试资格的，相关责任由应聘者本人承担。
（三）笔试
时间地点另行通知。
（四）面试及资格复审
1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试时间:时间地点另行通知。
（五）总成绩
总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。按照最终成绩依次从高分到低分的顺序，综合成绩得分最高者确定进入体检环节。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低于70分者不得进入体检环节。
（六）确定考察对象
对岗位笔试面试成绩第1名，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。
（七）组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
（八）确定聘用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。
（九）聘用公示
在资阳人事考试网对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。
五、其他事项
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。
2.高投集团负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。
咨询人及联系电话：扈先生18111108268
谢女士18111108256
特此公告。
附件：1.报名表（点击下载）
2.个人承诺书（点击下载）
资阳高新投资集团有限公司
2022年9月13日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10978.html
