一、选派支教教师数量、岗位及选派范围
支教教师岗位23名:语文教师2名、数学教师10名、英语教师7名、政治教师1名、体育教师2名、美术教师1名。面向全县公办中小学在编在岗教师考核选派。
二、支教教师选派方式
面试总分为100分，面试时间为15分钟，根据面试总成绩得分择优选派。
面试方式为说课及相应特长展示相结合，说课内容为对应学段和学科的现行教材内容，自行准备后现场展示(说课及特长展示时间10分钟以内，现场提问5分钟以内)。
成绩计算:面试总成绩=面试成绩+附加分。按面试总成绩从高到低排名确定选派人员。面试总成绩相同的面试成绩高者优先选派，面试成绩相同的以工龄长者优先选派。
附加分:有与报考科目相一致的全日制本科学历加2分;有与报考科目相一致的高中教师资格证加1分。
面试总成绩70分以下人员不进入选派范围。经考核确定拟选派人员并公示3天。
三、支教教师选派基本条件
(一)在会东县教育系统服务满3年以上。
(二)近三年年度考核及师德师风考核结论为“合格”及以上。
(三)身体健康，能胜任各项支教工作任务。
(四)支教岗位其他条件详见《会东县职业技术学校、会东县幼儿园公开考核选派支教教师岗位和条件要求一览表》(附件2)
四、报名及面试时间、地点
报名时间:2022年9月13日(上午9:00-12:00，下午,2:30-5:00截止)
报名地点:会东县教育体育和科学技术局人事股
面试时间、地点:见面试通知书
报名注意事项:报名者携带身份证、教师资格证、毕业证书原件、复印件，如实填写《会东县支教教师选派申请表》(附件1，一式一份)并由编制所在单位签署同意报考意见方可报考，缺编学校原则上不得审签同意报考。
五、支教教师管理
(一)支教教师须服从县职业技术学校工作安排和管理，支教教师在支教期间由县职业技术学校统一管理和考核评价。
(二)支教教师在支教期间按照县城学校教师待遇标准执行，不再执行乡(镇)学校相关待遇，个人绩效工资和综合目标绩效奖励由县职业技术学校将考核情况通报原学校，由原学校统筹发放。
(三)支教教师支教年限为3年，支教期满无条件回原学校工作。支教教师须与支教学校签订支教协议，一年一签，因本人申请或学校考核不合格者，不再续签支教协议。
(四)支教教师评职、晋级在原学校评定，年度考核由县职业技术学校考核，“优秀”结果比例不得超过支教人数的15%，考核结论由原学校填报。
附件1:会东县支教教师选派申请表
2:会东县职业技术学校公开考核选派支教教师岗位和条件要求一览表 （点击下载）
会东县教育体育和科学技术局
2022年9月8日
附件1:
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会东县支教教师考核选派申请表 |
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姓名 |
性别 |
出生年月 |
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参加工作时间 |
联系电话 |
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所在学校 |
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现任教学段 |
现任教学科 |
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申请支教学校 |
申请支教岗位 |
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教师资格证种类 |
教师资格证学科 |
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全日制学历及专业 |
最高学历及专业 |
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本人郑重承诺，所填信息属实，所提交相关资料真实有效，如有虚假，本人愿承担一切后果。 本人签字: 年 月 日 |
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所在单位意见 |
(盖章) 校长签字: 年 月 日 |
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注:后附本人身份证、毕业证、教师资格证复印件
来源：http://www.schd.gov.cn/hdzx/tzgg/202209/t20220908_2303388.html
