一、招聘计划
计划招聘综合执法协管员20名(男性)。
二、招聘条件
（一）报考者应具备的条件
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱综合管理工作。
2.高中或高职中（中专）及以上学历；年龄在18周岁（含18周岁）以上至35周岁及以下（不满36周岁）的公民。年龄：“18－35周岁”，是指截止2022年8月31日已满18周岁、未满36周岁。
3.身高1.65米及以上。
4.体貌端正、无口吃、无色盲、无精神病史、无美尼尔氏综合症病史、无肢体残疾、单侧矫正视力不低于4.8及其它具备履行职责的身体条件。
5.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的人员。
2.在人事招考中违规违纪在禁考期内的人员。
3.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满三年的。
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的。
5.现役军人和在校学生。
6.曾因违反警务、政府部门等辅助人员纪律规定被解聘的。
7.有纹身的人员。
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
9.本人、家庭成员被判处刑罚、参加非法组织、非访、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
10.有其他不宜从事综合管理辅助工作情形的。
（三）符合以下条件享受加分（同一项加分就高不就低，符合多项加分可累计加分，最高不超过4分）
1.退役士兵、警察类或政法类院校毕业生加2分。
2.获县（区）级以上“见义勇为”先进个人表彰（县区级加1分，市级及以上加2分）。
3.持有汽车C照及以上驾驶证的人员加0.5分。
4.宜宾市叙州区2022年度离校未就业高校毕业生加0.5分。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年9月1日09:00——9月5日18:00（节假日正常接受报名）。
2.报名地点：宜宾市叙州区城北新区康宁路58号体育馆。联系人：刘女士；联系电话：15183121487。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受委托他人报名。除资格审查外，还对报名者进行以下初步测试：肢体、身高、矫正视力。报名者应携带以下材料：
（1）本人居民身份证、学历证书原件及复印件；
（2）退伍证、C照及以上驾驶证带原件及复印件；
（3）县（区）级及以上“见义勇为”先进个人表彰文件或荣誉证书原件及复印件；
（4）本人黑色钢笔现场填写《2022年公开招聘综合执法协管员报名表》一份（附件1）（贴上近期彩色免冠1寸照片）；
（5）本人近期彩色免冠1寸照片4张。
4.资格审查由叙州区综合行政执法局和金才人力资源公司共同组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
5.报名资格审查合格者缴纳考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试费80元。缴费成功后将不能更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。
四、考试方式
本次招聘采取体能测试和面试的考试方式。
（一）体能测试
1.经报名资格审查合格人员进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》, 测评项目为400米短跑,1'30"为合格（只提供一次体测机会，体能测试过程中，因本人身体原因发生的一切伤亡事故由本人自行负责）。
3.体能测试时间和地点：由金才人力资源公司另行通知。
（二）面试
1.体能测试合格人员方可进入面试。
2.面试采用结构化面试方式进行。面试时间和地点及其他要求在“叙州金才”微信公众号“信息公示”栏详见《面试通知书》。
3.面试采取百分制，成绩保留小数点后两位。
4.总成绩确定方式：总成绩=面试成绩+加分。
五、体检
（一）体检人员的确定：根据总成绩从高到低等额确定体检名单。
（二）体检：
1.体检在二级甲等及以上指定综合性医院进行。体检时间、地点，由金才人力资源公司另行通知。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的考生，视为自动放弃（体检时间及地点另行通知）。
4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
5.因体检不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补一次。
6.体检费用自理。
六、政审
（一）填写《2022年公开招聘叙州区综合执法协管员招录政治考核表》（附件2），到户籍所在地村（居）委会和公安派出所盖章。
（二）政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补一次。
七、公示
（一）经报名资格审查、体能测试、面试、体检、政审等程序后，根据总成绩和政审情况确定拟聘用人员名单，通过“叙州综合执法”和“叙州金才”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（三）对通过政审的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
八、聘用
（一）根据公示结果，确定的拟聘用人员由金才人力资源公司通知本人。
（二）聘用人员属编外人员，工作地点：叙州区范围内，试用期1个月（包括岗前培训）。
（三）试用期满后，能胜任工作岗位者，按《劳动合同法》及有关法规制度对招聘人员实行聘用制管理，由本人与金才人力资源公司签订相关聘用合同。
（四）受聘人员待遇参照现有综合执法编外人员的标准执行，且工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。提供“五险”、工作餐及其他相关待遇。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831-5698106；0831-6252872。
十、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控工作的相关要求，考生进入现场资格审查、体能测试、面试、体检等考试有关场所，必须严格遵守疫情防控的相关措施。
（一）请考生通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人“防疫健康码”，并持续关注健康码状态。
（二）考生在各个考试环节，必须主动出示48小时内核酸检测结果阴性报告及本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，对体温异常考生开展复测，经现场测量体温正常（＜37．3℃）且本人“防疫健康信息码”显示为绿码者方可参加当天考试。
（三）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，按要求应当全程佩戴口罩。
（四）有下列五种情形之一的人员不得参加考试：
1.境外人员在国内连续居住未达到40天（以考试当天为计算截止时间，下同）以上。
2.近21天内有境外或近14天内有中高风险地区旅居史。
3.新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、密切接触者和次级密切接触者。
4.体温超过37.3℃的人员。
5.扫四川天府健康通显示不是绿码者。
具体以叙州区疫情防控最新要求执行。
十一、解释与咨询
（一）本公告由宜宾市叙州区综合行政执法局和金才人力资源公司共同负责解释（0831-5698106、0831—6252872）；
（二）招聘信息通过“叙州综合执法”和“叙州金才”微信公众号公告，如有调整、补充等事项，“叙州综合执法”和“叙州金才”微信公众号告知；因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、面试、体检、政审、递补、聘用等，责任自负；
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：2022年公开招聘叙州区综合执法协管员报名信息表.docx（点击下载）
附件2：2022年公开招聘叙州区综合执法协管员招录政治考核表.docx（点击下载）
宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司
2022年8月31日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ssP-1WUcaQxWcZEE7W2GrA
