一、招聘条件
（一）应聘者应同时具备的条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。
（二）应聘人员应具备以下具体要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.年龄35岁以下，男女不限；
3.持有导游证；
4.具有良好的活动组织与策划能力，较强的工作独立性和应变能力，服从公司安排；
3.对文化旅游行业热爱并有较高的自律性和执行力；
4.具有OTA、传统旅行社等旅游行业工作经验者优先；
5.优秀者可放宽年龄限制。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.本次招聘方式为在线报名(不接受线下报名)应聘者按要求详细填写《应聘报名表》（下载附件），连同其它材料（包括个人身份证、学历证、导游证、全国旅游监管服务平台导游个人信息截图以及相关证明材料）扫描件发送到本次招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
2.报名截止时间：即日起至2022年8月14日18:00。
（二）资格审查。报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试。公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。
（四）体检
进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。
（五）公示
拟聘人员名单在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。
三、薪酬待遇
拟聘用人员经公示无异议的与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，首次合同期限为2年，试用期2个月。试用期满合格后，综合月平均工资4000-4500元(具体面议)，按国家规定购买五险。
四、其他事项
（一）在职工作人员，须征得原单位同意；
（二）如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由应聘人员本人承担；
（四）应聘人员必须在规定的时间报名，保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃；
（五）面试时间、地点另行通知；
（六）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话：魏女士 13550699780
附件：《应聘报名表》（点击下载）
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
2022年8月8日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10884.html
