一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
成都市金牛区劳动人事争议仲裁院编外人员2名（技术岗位），负责仲裁案件辅助工作。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.30周岁以下；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
6.熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力；
7.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2.曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．在公务员、事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
7.在职的（含试用期内的）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
8.现役军人；
9.在校大学生；
10.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名时间。
2022年8月3日9：00至8月5日17：00。
（二）报名方式。
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《金牛区人社局2022年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历电子版以word文档格式发至报名邮箱：1154221513@qq.com。
（三）报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、面试考核
1.本次公开招聘考核采取面试方式进行，由成都市人才服务中心负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3，不超过1：6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）窗口服务场景应变能力。
3. 参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
六、体检及考察
根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，在成都人才网（www.rc114.com）上公布进入体检人员名单，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都人才网（www.rc114.com）进行公示。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）招聘单位按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行，其年收入不超过5.1万元（含依法缴纳的社会保险等）。
（二）招聘人员应按招聘单位要求报到上班，逾期未报到的视为自动放弃，由此出现的空缺按照面试成绩排名依次等额递补。
（三）其他未尽事项请电话咨询：028—62811167（成都市人才服务中心）；028—87705567（金牛区人社局）。
附件：
1.成都市金牛区人社局2022年编外人员补员岗位表（点击下载）
2.金牛区人社局2022年公开招聘编外人员报名表（点击下载）
成都市人才服务中心
2022年8月2日
本公告内容由成都市人才服务中心提供并负责解释。
来源：https://rc114.com/html/news/2022/0803/24719.htm
