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2022上半年川南幼儿师范高等专科学校 “甜城英才”小分队选聘活动公告

发布时间：2022-07-22 10:43:29信息来源：【点击：次】

为深入实施新时代人才强市战略，吸纳、引进一批急需紧缺高层次人才服务于我市经济社会发展，根据《内江市“甜城英才”引进实施办法》（内委办〔2019〕33号）精神，经内江市委人才办批准，开展2022年上半年“甜城英才”小分队选聘活动，现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位及名额

序号	岗位代码	岗位（管理/专技）	数量	专业	学历	学位	备注
1	20220701	专技	4	中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义中国化研究、思想政治教育、法学、法学理论、政治学、学科教学（思政）、政治经济学	研究生	硕士及以上	中共党员，本硕专业相近或一致
2	20220702	专技	2	学前教育、学前教育学	研究生	硕士及以上	本硕专业一致
3	20220703	专技	1	计算机科学与技术、软件工程、现代教育技术、计算机应用技术	研究生	硕士及以上	主要从事教学运行及实践教学管理工作，兼任专业课教学
4	20220704	专技	1	教育学原理	研究生	硕士及以上
	合计		8

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

内江市域外的急需紧缺专业人才且具备以下条件之一：

1.具有硕士研究生及以上学历学位的专业人才。

2.具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。

3.经中共内江市委人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需紧缺专业人才。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年5月30日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才年龄不超过40周岁（即1982年5月30日以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、主要待遇

急需紧缺专业人才在引进后5年内，按照正高、国家级荣誉人才6万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年，在到岗履职满1年后，按年发放人才岗位激励资金。

四、引进程序

（一）网上报名

报名时间：2022年7月26日9:00至2022年8月9日18:00止。报名截止后，不再接收报名信息。

报名及资格初审按以下程序进行：

（1）选择岗位。应聘对象登录川南幼儿师范高等专科学校官网（http://www.cnyz.edu.cn/），认真阅读公告，了解选聘岗位所规定的对象、条件、引进程序及主要待遇等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。每名报考者只能报考一个岗位。

（2）填报信息。应聘对象按照要求据实填写《川南幼儿师范高等专科学校2022年上半年“甜城英才”小分队选聘活动报名登记表》，提供有效居民身份证，与岗位要求相符的普通高校相应专业学历、学位证；国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书；学习、工作期间的主要业绩材料。应聘对象需在网上报名时发送以上材料扫描件至邮箱lcysrss@126.com，并提供原件和复印件在考核、考察等过程中备查。应聘对象上传材料时，所有材料及扫描件需放在一个文件夹里，文件夹命名为：招聘岗位代码+姓名。应聘对象在填写《报名登记表》的应同时上传照片，照片为应聘对象近期免冠正面白底彩色证件照片，应聘对象应对提交的信息和材料负责。因未在规定时间内按要求上传相关资料所造成的后果，由应聘对象自行承担。学校人事处通过邮箱回复初审是否合格（因报考人员未及时查看邮件等因素导致未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃，责任自负）

（二）资格审查

资格审查工作由学校自行组织实施，现场资格审查时间、地点及相关要求将通过电话、学校官网等另行通知。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。学校根据岗位条件，对应聘对象提交的资料进行审查。

（三）考核

现场资格复审合格的参加考核，考核时间将通过电话、学校官网等另行通知。学校根据岗位需要，自主确定考核测试内容，对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行考核，择优确定备案对象，报经主管部门同意后，报市委人才办备案。

（四）考察及体检

参照《内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）》（内人社发〔2017〕2号）的要求组织考察。考察合格的，组织应聘对象参加体检。

（五）审定聘用

学校将考察、体检情况报主管部门审核后，报市委人才办复核。市委人才办按规定程序送审报批后，由学校办理聘用手续。

五、纪律与监督

（一）选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘对象，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。