一、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚；
（2）思想品德好，诚实守信，遵纪守法;
（3）爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强;
（4）身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）曾有劳动仲裁纠纷的；
（7）法律、法规规定不得招聘的其他情形。
（二）招聘人员具体要求
（1）男女不限，具有大专及以上学历，财会专业；
（2）年龄22-35周岁，身体健康，无不良嗜好；
（3）熟练使用办公软件及办公自动化设备；
（4）品行端正，责任心强，工作细致，有团队合作精神；
（5）应聘人员需具备一定的文字功底；有同岗位工作经验者优先。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘者按要求填写《应聘报名表》(见附件），连同其它材料（包括个人身份证、学历证书，以及相关证明材料）发送至招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
2.报名截止时间：即日起至2022年8月1日18:00。
（二）资格审查
报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试。公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。
（四）体检
进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。
（五）公示
拟聘人员名单在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。
三、聘用待遇
聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同期限为2年，试用期2个月。试用期工资2700元/月，试用期满合格后，每月工资3200元/月（含职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），五险由公司按照规定统一办理。
四、其他事项
（一）在职工作人员，须征得原单位同意；
（二）如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由应聘人员本人承担；
（四）应聘人员必须在规定的时间报名，保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃；
（五）面试时间、地点另行通知；
（六）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话：魏女士 13550699780
附件：《应聘报名表》（点击下载）
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
2022年7月20日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10843.html
