一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试、择优聘用。
二、招聘岗位性质及名额
本次招聘的幼儿园教师，为合同制教师。招聘名额共20名，其中幼儿园教师A岗5名(面向木里县在职一村一幼辅导员招考)，幼儿园教师 B岗15名(面向木里县籍符合相关条件的应往届毕业生招考)。
三、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
木里县籍符合条件应往届毕业生，详细情况见附件《2022年木里县第二幼儿园公开考试招聘幼儿园教师岗位一览表》(以下简称《一览表》)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件:
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(2)遵纪守法，具有良好的品行。
(3)具有招聘岗位所要求的资格条件。
(4)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
2.有下列情况之一者，不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的。
(4)试用期内或未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位人员。
(5)免费师范生未满服务年限的，或违约免费师范生未办理完违约手续的。
(6)国家法律法规等规定不得聘用的人员。
(7)木里县已在编在岗的工作人员。
四、考试聘用的程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2022年7月29日-31日8:30-17:30。
2.报名地点:木里县教育体育和科学技术局人事股。
3.每一位考生限报1个岗位。
4.报名应提供的材料
(1)报名表(贴一寸近期免冠证件照并另交2张)2份;
(2)二代有效身份证原件和复印件1份;
(3)户口簿原件、复印件;
(4)毕业证和学位证书原件、复印件;
(5)普通话等级证书原件、复印件;
(6)幼儿教师资格证原件、复印件(应届毕业生已通过认定暂未取得资格证的，须在认定机构出具幼儿教师资格认定证明);
(7)“一村一幼”辅导员所在乡(镇)中心校任职证明材料(含辅导员任职时间)。
以上材料审原件收复印件，资格审核中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。
(二)考试
1.考试成绩计算:本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩计算办法:
(1) 幼儿教师A岗
①笔试总成绩=笔试成绩×60%+加分
②面试总成绩=面试成绩×40%
③考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩
(2) 幼儿教师B岗
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(3)加分
报考幼儿教师A岗的在职“一村一幼”辅导员连续服务年满3年及以上加1分，连续服务年满5年及以上加2分(如连续服务在木里县不同的乡镇，需提供连续服务两所及以上学校辅导员任职时间证明)。
2.笔试
(1)笔试时间和地点
笔试日期:2022年8月5日
具体时间和地点:以《准考证》为准。
(2)笔试内容:学前教育专业知识，满分100分。
(3)注意事项:报考者须持本人《准考证》和有效身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
3.面试
(1)面试人员的入围:幼儿园教师A岗总成绩前10名进入面试，幼儿园教师 B岗笔试总成绩前20名进入面试。(注:①若进入面试最后一名出现并列的，一并进入面试;②因考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，以笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。)
(2)面试时间及地点
面试时间:2022年8月10日
面试地点:另行通知
(3)注意事项
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
(三)体检
1.体检人员确定
按照考生的考试总成绩及岗位数从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩也相同的，则以学历高的进入体检;若学历仍然相同，则进行加试(以下递补程序均按此进行)。
2.体检标准
体检要符合《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定幼儿教师资格人员体检办法>的通知》要求，项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
3.复检
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。
本次体检费用由报考者承担，体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
(四)公示
拟聘用人员在木里藏族自治县人民政府门户网http://www.muli.gov.cn公示，公示期限为7日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、身份证号码招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
(五)递补
因体检、公示环节出现空额的，须经教育体育和科学技术局同意后可在总成绩中按程序依次等额递补。
(六)办理聘用手续
本次招聘为政府购买服务(合同制)，签订《劳动合同》，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)。
(七)待遇
购买服务人员的待遇，由县财政根据当年购买服务人数纳入财政预算。
1.本次考聘合同制教师不纳入编制管理，工资福利待遇参照在新入职教师标准执行(政策性补贴按合同规定内容执行)，并购买四险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险，住房公积金)，四险一金按规定个人缴纳部分由个人自行承担。
2.聘用满3年以上的教师，在我县幼儿教师有空编的情况下，可安排一定名额，采用考核考试等方式入编。
3.工资部分:幼儿园合同制教师月工资参照木里县幼儿园在编教师工资执行。
4.签合同后，人员工资可由劳务公司发放。
5.合同期内考核:与正式在编教师同等标准考核。
四、纪律监督与回避
在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告最终解释权归木里县教育体育和科学技术局。
咨询电话: 0834-6522129(木里县教育体育和科学技术局)
附件:1.2022年木里县第二幼儿园公开考核招聘幼儿园教师岗位一览表.xlsx（点击下载）
2.木里县公开招聘幼儿园教师报名表.doc（点击下载）
来源：http://www.muli.gov.cn/mldt/gggs/202207/t20220714_2264730.html
