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内江威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师笔试总成绩(含政策性加分)排名及面试资格审查有关事项的通知

发布时间:2022-07-01 17:25:09信息来源:点击:
根据中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局《关于威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师的公告》相关规定,现将2022年上半年公开考试招聘教师笔试总成绩(含政策性加分)排名及面试资格审查的有关事项通知如下。 
 
一、笔试总成绩排名(详见附件) 
 
二、面试资格审查 
 
(一)资格审查对象、范围 
 
根据考生折合后的笔试总成绩,按照面试人数与考聘名额3:1的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到该岗位聘用名额3倍的,可全部进入面试资格审查。 
 
拟进入面试资格审查的考生共229人(名单见附件)。 
 
(二)资格审查时间、地点 
 
1.资格审查时间:2022年7月8日—9日(两天),具体安排为:上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。 
 
2.资格审查地点:威远县教育和体育局青少年活动中心三楼会议室(威远县严陵镇南大街143号)。咨询电话:0832-8222295。 
 
(三)资格审查人员须提供以下材料 
 
1.在内江人事考试网下载打印《2022年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》1份。 
 
2.第二代有效居民身份证原件及复印件。 
 
3.笔试准考证原件及复印件。 
 
4.报考岗位所需的学历证书、学位证书、普通话证书、教师资格证等原件及复印件。 
 
5.《教育部学历证书电子注册备案表》1份。操作流程:登陆http://www.chsi.com.cn/→点击本人查询→登陆学信档案(未注册账号需先注册才可登陆)→查看在线验证报告→选择教育部学历证书电子注册备案表→打印教育部学历证书电子注册备案表。特别提示:务必打印《教育部学历证书电子注册备案表》,其他如在线验证报告等均不符合要求。 
 
6. 系2022年应届毕业生,须提供就读学校或相关部门出具的学历、专业及学制证明,其中证明内容包含:学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间。 
 
7.受疫情影响,招聘岗位要求取得但未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘2022年上半年的教师公招考试。在公招面试资格审查前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的,资格审查不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。 
 
8.报考者在网上报名时如系在职人员(不含在编在岗中小学教师),须提供有人事管理权限的工作单位及主管部门出具同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。 
 
9.在编在职中小学教师(不含本县范围内的在编在职教师)报考,须提供单位和所在县(区)教育行政主管部门同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。 
 
请各考生按以上顺序准备好面试资格审查资料。 
 
(四)资格审查注意事项 
 
1.凡确定进入面试的人员,都须参加资格审查。资格审查合格者,进入面试;资格审查不合格者,取消面试资格。因资格审查出现的缺额,按笔试总成绩从高分到低分依次确定递补人员,面试递补人员的资格审查时间为2022年7月12日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。(面试递补人员通过电话通知,不再另行公示,请所有考生务必保持电话畅通,因停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,后果自负)。 
 
2.参加资格审查的考生,务必在本公告要求的时间内到指定的地点进行资格审查,否则视为弃权,后果自负。  
 
3.参加资格审查的考生提供的材料必须真实、有效,若报考者提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取面试资格或聘用的,一经查实,将取消其面试或聘用资格。 
 
4.资格审查合格并确认缴费(面试考务费80元/人)的考生当场发给面试通知书。考生凭面试通知书、第二代有效身份证原件在指定的时间到指定的地点(详见面试通知书)进行面试,否则视为自动弃权,后果自负。 
 
(五)面试时间和形式 
 
面试时间、地点、形式等相关事项见面试通知书。 
 
特别提示:请参加资格审查的考生充分考虑自己所在地区疫情情况,确保安全出行;参加资格审查时,全程佩戴好口罩、并按要求自觉接受体温测量、主动出示本人48小时内核酸检测阴性报告证明以及防疫健康码信息(绿码、行程码)。 
 
 
 
 
附件:威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师笔试总成绩(含政策性加分)排名及拟进入面试资格审查名单 (点击下载)
 
 
来源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12513.html
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