二、招聘岗位
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部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
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客户服务部 |
会务员 |
3 |
岗位职责及任职要求见附件1。
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得报名：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过行政处分或被开除公职的；
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
5.受到党纪政务处理影响期未满的。
四、招聘程序
本次招聘按网上报名、资格初审、综合测试（笔试+面试）、体检、背景调查、公示及聘用等相关程序进行。
（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2022年7月5日18:00。
（二）报名方式。此次招聘采用网上报名，应聘人员认真阅读招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员报名登记表》，然后将报名所需资料压缩后发送到指定邮箱：ybfzzdyxgs@163.com。邮件主题请按“应聘岗位+姓名”格式注明。
（三）报名资料：
1.应聘人员登记表；
2.居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、职（执）业资格证书等其他证件和资料。
（四）资格审查：
1.公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；职称/职（执）业资格以实际取得的有效证书为准；年龄以身份证件记载为准。
2.应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其报考资格。
（五）综合测试。本次招聘采用“笔试+面试”形式测试。应聘人员根据公司通知的测试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加。
（六）体检。根据笔试和面试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（七）背景调查。公司自行或委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查及政治审查。
（八）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。
（九）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。拟录用人员经公示后无举报的，发放录用通知。
本次招聘岗位试用期为1-3个月，由宜宾精诚安物业管理有限公司（国有企业）与被录用人员签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。
五、薪酬福利
以上岗位一经录用，薪酬待遇按公司薪酬制度执行，享受法定节假日、社保、公积金、体检、工会慰问等相关福利。
六、工作地点
宜宾市
七、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年7月5日。
（二）应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确。凡提供不实资料信息者，一经查实，将取消应聘资格。网申简历须附正面免冠照片，无照片恕不反馈信息。
（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。
（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（四）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（七）本公告未尽事宜，由宜宾精诚安物业管理有限公司负责解释。
八、联系人及联系方式
王女士：0831-2335224
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SIOighKOFY4P2FzVANK_pA
