一、招聘对象
所招聘人员原则上限纳溪区户籍或常住人口。
二、招聘职位性质
招聘职位均属临聘人员，依据《劳动法》《劳动合同法》与单位签订劳动合同。
三、招聘条件
（一）全日制专科及以上学历，专业不限。其中：学历以毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准；
（二）年龄35周岁以下(1987年6月23日—2004年6月23日期间出生)，以有效居民身份证记载为准；
（三）思想素质好，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心和岗位奉献精神，服务意识强；
（四）身体健康，体检合格，能胜任聘用岗位工作要求；
（五）具有下列情形之一，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.受过党纪、政务处分的；
3.有违纪、违法正在接受审查的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
6.面部、颈部及着短装时有可见纹身或直径超过3CM瘢痕等影响执法人员形象的；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.不适合从事协助执法工作的其他情形。
四、工资薪酬及福利待遇
（一）拟聘用人员试用期为一个月，试用期间工资正常发放。
（二）试用期满合格的签订劳动合同，工资待遇为2200元/月（含政策性保险个人承担部分），按照国家有关政策规定办理一体化社会保险。
（三）其他待遇按合同约定发放。
五、报名程序和招聘方式
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年6月30日(8：30-12:00)。
2.报名地点：泸州市纳溪区应急管理局（纳溪区政府大院内综合楼七楼）。
3.联系人：柴莉萍，联系电话：0830-4293826。
4.报名要求：此次报名采取现场报名的方式，报名时不收取任何费用，须全程佩戴口罩，出示四川天府健康通二维码，自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。报名时，应聘者应携带本人身份证、毕业证、户口簿相关证件原件、复印件及近期1寸免冠彩色正面照片2张，并填写《泸州市纳溪区应急管理局公开招聘工作人员报名表》2份(见附件)。符合报考条件的考生发放《面谈通知书》。
5.资格审查：报名时对应聘者进行资格审查，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消聘用资格。
(二)考试
此次招聘采取面谈方式，面谈时间、地点详见《面谈通知书》。考生需携带本人有效身份证和《面谈通知书》入场，未在规定时间到达面谈地点的，视为自动放弃。根据面谈结果，由面谈工作组确定拟聘人员。
（三）体检
对面谈工作组确定的拟聘人员进行体检，体检费用由拟聘人员承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检人员将在面谈结束后3个工作日内在泸州市纳溪区人民政府网站招考录用“其他”版块上公布（网址：http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2）。
（四）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由业务主管部门、用人单位具体实施，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有精神疾病的，可以取消聘用资格。
（五）递补
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，如有递补对象，招聘单位可根据考核结果研究是否递补。
（六）公示
对考察合格人员进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索（举报联系电话：0830-4293826）。
（七）聘用
符合聘用条件的人员经公示期满无异议、不影响聘用的，聘用人员与用人单位依法签订一年期《劳动合同》，由区应急局考核管理，一年后根据考核情况再决定是否续签。
六、其他事项
1.有关事项将随时在“中国·纳溪门户网站”人事招考栏目（http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2）公布，请报考人员随时关注并保持通讯畅通。
2.本公告由泸州市纳溪区应急管理局负责解释。咨询电话：0830-4293826。
附件： 附件.docx（点击下载）
泸州市纳溪区应急管理局
2022年6月23日
来源：http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2/content_159656
