一、招聘岗位及名额
本次面向社会招聘9人，包括总行重要客户二部客户经理岗2人，城区支行客户经理岗3人, 县域支行客户经理4人。城区支行包括宜宾市翠屏区、叙州区、三江新区所辖支行，县域支行包含宜宾市南溪区、高县、筠连县、珙县、兴文县、江安县、长宁县等区域所辖支行。
二、招聘条件
（一）总行重要客户二部客户经理岗
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识。
2.年龄在35周岁（含）以下，具有5年（含）以上连续银行工作经历，其中客户经理不低于3年（不含临时用工及劳务派遣从业经历）。熟悉成都等省内重点城市重点产业和行业，具有优质客户资源的，年龄可放宽至40周岁。
3.大学本科及以上学历。
（二）城区支行客户经理岗
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识。
2.年龄在35周岁（含）以下，具有5年（含）以上连续银行工作经历，其中客户经理工作不低于3年（不含临时用工及劳务派遣从业经历）。熟悉宜宾市重点产业和行业，具有优质客户资源的，年龄可放宽至40周岁。
3.普通高等院校全日制本科及以上学历。
（三）县域支行客户经理岗
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识。
2.年龄在35周岁（含）以下，具有5年（含）以上连续银行工作经历，其中客户经理工作不低于3年（不含临时用工及劳务派遣从业经历）。熟悉宜宾市重点产业和行业，具有优质客户资源的，年龄可放宽至40周岁。
3.大学本科及以上学历。
三、招聘程序
（一）网上报名
应聘者请于2022年6月30日下午17：00前如实、准确填写《宜宾市商业银行社会招聘报名表》（可于宜宾市商业银行网http://www.ybccb.com“人才招聘”栏下载）,并附本人身份证、毕业证、学位证、专业证书及相关工作证明（包含但不限于劳动合同、社保缴纳证明等）扫描件，一并发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。为使简历得到有效筛选，邮件标题请按“应聘岗位+本人姓名+信贷从业年限”格式，简历为word格式，未按指定格式投递的简历视为无效简历，请勿重复投递。
（二）资格审查
总行对应聘人员报名资格进行审查，资格审查合格者即进入笔试环节。综合测评、背景调查、体检等后续安排将以电话、邮件等形式另行通知，不具备资格的应聘者不再另行通知。
（三）综合测评
资格审核合格者即进入综合测评。综合测评包括笔试和面试两个部分，应聘人员总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩*30+面试成绩*70。根据招聘岗位名额，按各岗位应聘人员总成绩，并结合服从岗位调配人员总成绩从高到低依次确定入围人员。
（四）体检及背景调查
1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、银行从业人员处罚信息查询及监管黑名单查询等。
四、监督
我行纪检监察办公室负责对本次选拔工作进行全过程监督。
五、录用
符合录用条件的人员，我行将电话通知本人。录用人员入职后，我行与其签订正式劳动合同。因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
六、待遇及劳动保险
凡经录用的员工，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
七、特别提示
（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
（二）本公告由宜宾市商业银行负责解释，本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
附件：宜宾市商业银行社会招聘报名表（点击下载）
宜宾市商业银行
202年6月21日
来源：http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/2728.html
