一、招聘对象及范围
成都市金牛区在职在岗的优秀社区党组织书记。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．具有与招聘岗位相适应的业务素质和工作能力。
4．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
5．男性：1972年6月1日及以后出生；女性：1977年6月1日及以后出生。
6．连续任社区党组织书记满5年、近3年年度考核为称职及以上且至少有一次为优秀、具有本科及以上学历的在职社区党组织书记，任职时间计算到2022年6月。
7．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）
四、报名及资格审查
（一）报名时间。
1.现场报名：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
2.资格审核：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
（二）报名方式。
招聘公告发布在金牛区人民政府门户网站，采取现场报名的方式进行。现场报名地点为成都市金牛区人力资源和社会保障局（成都市金牛区沙湾路65号政府大楼9-16）。
（三）报名程序。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2022年金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）等信息。
符合应聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在街道填写《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），并在“本人承诺”栏内签名，由街道党工委书记签署审核意见，加盖街道党工委印章。填写《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表》并经街道党工委审核。经街道党工委审核把关同意报名的，由报考人本人到成都市金牛区人力资源和社会保障局事业人员管理科报名，报名时须提交以下材料：
（1）经街道党工委签章同意的《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式2份；
（2）任职文件及近3年考核证明材料；
（3）《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表》及相关证明材料（具体详见附件4）；
（4）有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
（5）有效学历证书（本科学历证书）原件和复印件各1份，学信网学历验证报告1份；
（6）近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号）。
（四）报名要求。
请应聘人员务必认真阅读公告，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。应聘人员应对提交的报名材料负责。
请应聘人员认真填写联系方式，招考期间确保联系方式正确、通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。
（五）资格审查。
报名采用自愿报名，经街道党工委审核同意后，由报考人本人将报名所需资料交区人社局事业人员管理科，由区人社局牵头负责并与区委组织部、区委社治委进行资格审核。报名即开展资格审核，资格审核合格的发给《面试通知书》。
资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
（一）开考比例。
经报名、资格审核，符合招聘岗位条件的，可直接进行考核。招聘岗位和应聘人数不低于1:3；如达不到上述比例的，最低降至1:2；达不到1:2的，调减该招聘岗位数量直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于考核前通过金牛区人民政府门户网站人事招考栏目公告。
（二）考核及成绩公布。
考核由考核评分和面试两部分组成，满分100分，其中考核评分上限15分；面试总分100分，折合占比85%。
考试总成绩=考核评分（上限15分）+面试成绩（总分100分）×85%。
1.考核评分。
按照《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分参考表》（附件3）进行评分，应聘人员在报名时将《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表》（附件4）及证明材料交区委社治委社区人力资源科。考核评分由区委社治委牵头负责并与区委组织部、区民政局进行审查，审查通过后的评分结果，将在面试前反馈给街道党工委及本人。
（三）面试。
本次面试由区委组织部、区人社局统一组织。应聘人员按照《面试通知书》上确定的时间、地点，持本人有效身份证、《面试通知书》参加面试。
面试将采取结构化面试方式进行，综合测评应聘人员的政治素养、专业理论功底、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。面试满分为100分，面试成绩低于70分的为考核不合格，不得进入体检和考察。
（四）成绩公布。
按照考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:1的比例等额确定进入体检及考察人员，在成都市金牛区人民政府门户网站-人事招考栏目公布。成绩并列的，按考核评分排序，如考核评分相同，由区委组织部、区委社治委对应聘人员的年度考核情况、工作实绩、学历情况等综合评价后确定最终进入体检及考察人员。
六、体检
进入体检人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市金牛区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补进入体检和考察。
九、聘用
（一）经公示无异议的拟聘人员由所在街道办事处报成都市金牛区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续，拟聘用人员与所在街道综合便民服务中心签订聘用合同。
（二）拟聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员在成都市金牛区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市金牛区纪委派驻成都市金牛区人力资源和社会保障局纪检监察组，028-87705576。
咨询电话：028-87705567（成都市金牛区人力资源和社会保障局事业人员管理科）
028-87707501（中共成都市金牛区委社区发展治理委员会社区人力资源科）
查询网站：成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）
附件：1.2022年成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员岗位表 （点击下载）
2.成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表 （点击下载）
3.成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分参考表 （点击下载）
4.成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员考核评分申报表 （点击下载）
中共成都市金牛区委组织部 成都市金牛区人力资源和社会保障局
2022年6月10日
来源：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=3361156&tn=2
