一、招聘计划
泸州市古蔺生态环境局计划招聘15名合同制工作员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；
（三）具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强；
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被用人单位开除或被法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.现役军人、全日制在校学生；
5.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
6.因其他原因不适合报考的。
三、招聘范围
符合本公告及附件1相应岗位条件的社会在职、非在职人员可报考职位202201、202202、202203、202204、202205、202206、202207、202208。符合本公告及附件1相应岗位条件的退役军人可报考职位202209。
四、报名时间和方式
本次招聘采取现场报名的方式，报名时同步进行资格审查。参加招聘的对象自行下载打印报名表（附件2），填写完善资料并粘贴本人近期1寸免冠正面彩色照片（蓝底），于即日起至2022年6月15日18时前将报名表、身份证复印件、学历证书复印件、各类专长证书复印件、退役军人证明及48小时内核酸检测阴性报告交至泸州市古蔺生态环境局。
报名点地址及联系方式如下（咨询请在工作日8:30-12:00，14:30-18:00期间拨打电话）：
古蔺县宣传文化中心七楼环委会办公室
联系人：付老师
联系电话：0830-7204023。
五、招聘考核流程及内容
招聘工作由泸州市古蔺生态环境局统一部署、统一组织、统一实施。报名结束后，由泸州市古蔺生态环境局组织专人对报名材料进行审查，查看报名条件和政治考查是否合格，通过短信或电话告知符合条件的人员参加考核。考核内容如下：
笔试、面试。笔试、面试工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，由泸州市古蔺生态环境局相关人员组成考核组进行考核。笔试和面试的时间、地点等具体事宜另行通知。
体检及政审。笔试、面试考核结束后，根据综合成绩确定名单，并组织体检；体检合格的，组织政审，有违法犯罪记录、曾被开除公职或按相关规定属于应回避人员的不予录用。
六、公示及录用
（一）公示。
按照招聘对象的个人笔试和面试总成绩分别排名，综合体格检查、政治考核情况，择优确定拟录用人员和拟补聘人员名单，并向社会公示，公示时间为7个工作日。
（二）录用。
根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
七、管理模式
拟录用人员经考核合格后，与泸州市古蔺生态环境局签订劳动合同，试用期1个月，试用期仅发放试用期工资，试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位任职条件的，解除劳动合同。
八、待遇
合同制工作人员工资待遇按合同约定执行。
九、纪律与监督
合同制工作人员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。泸州市古蔺生态环境局纪检室对招聘过程实行全过程监督，监督电话：0830—7106593。
本公告未尽事宜和相关政策由泸州市古蔺生态环境局负责解释。
f附件：1.古蔺生态环境局2022年招聘合同制工作员职位情况表（点击下载）
2.古蔺生态环境局 合同制工作员招聘报名表（点击下载）
古蔺生态环境局
2022年6月9日
来源：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/gsgg/bmgg/content_74569
