一、引进范围和对象
符合报名资格条件及《武胜县2022年上半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才职位表》中相关职位要求的全日制普通高等院校毕业且能在2022年7月31日前取得职位要求毕业证书、学位证书的研究生。
二、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。
（二）学历及所学专业与报考职位要求相符。
（三）身体健康。
（四）全日制普通高校硕士研究生，年龄不超过35周岁（即1986年7月31日以后出生）；全日制普通高校博士研究生，年龄不超过40周岁（即1981年7月31日以后出生）。
（五）凡在学校或工作期间受过处分，违反法律法规规定的，不得报考。
（六）拟聘用人员在2022年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件（非师范专业毕业生，必须于试用期满前提供符合职位要求的教师资格证书）。
三、引进岗位及条件
详见附件《广安市武胜县2022年上半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才职位表》。
四、引进方式及考核内容
采取面试与考察相结合方式进行，以面试为主。主要考核考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。
五、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至6月17日止，过期不予受理。
2.报名方式：采取网上报名的方式。
考生将填好的报名登记表（附件2）以电子文档形式发送至指定邮箱714891540＠qq.com。考生可登录武胜县人民政府网（http：//www.wusheng.gov.cn/）“公示公告”栏下载报名登记表。网上报名咨询电话：0826—6229397。
3.资格审查：网上报名人员经资格初审合格后，应根据通知要求到武胜县教育科技和体育局政工人事股提交相关材料参加资格复审。考生提交的材料包括：报名登记表一式一份，第二代居民身份证原件及复印件一份、符合岗位要求的教师资格证原件及复印件一份（非师范专业考生可于试用期满前提供，但须现场出具承诺书）、研究生及本科阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件一份（暂未取得毕业证书和学位证书的应届毕业研究生可提供就读院校出具的包含有考生基本情况、学历层次、学历性质、学制年限、专业等内容，并加盖毕业学校鲜章的《学籍证明》原件一份），一寸近期免冠同底版彩色证件照片两张。本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格。
4.注意事项：资格复审时间暂定为6月下旬左右，因疫情原因具体时间待定，具体时间以电话通知为准，请考生务必保持所留联系电话通信通畅。同一考生限报一个职位；考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
（二）面试
考生通过资格复审后，参加在武胜县统一组织的集中面试考核，时间暂定为6月下旬左右。因疫情原因具体时间待定，具体时间以电话通知为准，请考生务必保持所留联系电话通信通畅。面试采取现场抽签讲课与结构化面试相结合、现场公布考生成绩的办法进行，面试总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
（三）签订就业协议
面试结束后，各引进专业职位根据考核合格人员面试成绩从高分到低分等额确定人员为选岗对象。其中，应届毕业研究生参加选岗并签订《就业协议》，应届毕业生《就业协议》由考生提供。往届毕业生《就业协议》由武胜县教科体局提供。考生未在规定时间内签署《就业协议》的，视为放弃聘用资格，责任自负。
（四）考察
由武胜县委组织部、县人社局和县教科体局对签订意向性《就业协议》考生的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考察不合格的考生，取消其聘用资格。
（五）体检
1.体检人员确定
考察结论为合格的考生确定为体检人员。
2.体检项目和标准
体检项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等或以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单届时另行通知。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权，取消聘用资格。
4.复检
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次，逾期不再受理。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。
（六）公示
根据面试、考察和体检情况，由武胜县委组织部、县人社局、县教科体局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网（http：//www.wusheng.gov.cn/）“公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。
（七）聘用
由武胜县委组织部、县人社局、县教科体局为公示无异议的拟聘用人员办理审批和聘用手续。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃，取消聘用资格。对本次引进的研究生，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，试用期半年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。
六、主要政策及待遇
（一）引进人才列占用人单位事业编制，按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
（二）引进人才在武胜县教育系统最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助。用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%。在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才生活补贴，博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年。若聘用人员在武胜县教育系统工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
（三）引进人才在最低服务期内原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习、调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付违约金并将收回已享受的住房及搬迁安置补助，解除聘用关系。
七、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核（考试）和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
八、其他
武胜县人民政府网（http：//www.wusheng.gov.cn/）为本次招聘后续信息的官方发布渠道，请各位考生随时关注本网站发布的相关信息。因报考者未及时在武胜县人民政府网查阅相关信息，导致本人未能按时参加面试、考察、体检等环节的，责任概由考生本人自行承担。
因疫情防控需要，考生参加面试、考察、体检等需遵循本地疫情防控要求，若因考生未达到疫情防控要求而造成不能参加面试、考察、体检的，责任自负。
九、邮箱地址及联系方式
（一）邮箱：714891540＠qq.com
（二）联系人：毛老师，联系电话0826—6229397
王老师，联系电话0826—6689870
其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县教科体局负责解释。
附件：1.广安市武胜县2022年上半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才职位表（点击下载）
2.广安市武胜县2022年上半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才报名登记表（点击下载）
中共武胜县委人才工作领导小组办公室 武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2022年6月1日
来源：http://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109568/2022-06/01/content_d80b443042b54956b2e657cc67f8f9f0.shtml
