一、选聘岗位
概预算审核人员1名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违纪违法记录。
2.遵纪守法，品行端正，清正廉洁，遵守保密纪律。
3.具有国家承认的全日制大专以上工程造价及相关专业学历，年龄45周岁以下。
4.具有全国造价工程师或一级造价工程师、原全国建设工程造价员（审）、二级造价工程师资格，具有5年以上工程造价相关工作经验，无执行中的不良执业记录。
5.具备良好的沟通协调、分析判断及文字综合能力和处理专业复杂问题的能力，熟练使用各种工程专业计量、计价软件，能独立完成大型项目的概、预算编制及评审工作；
6.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能吃苦耐劳。
7.具有在工程造价咨询机构、财政投资评审或投资审计部门工作经历，或熟悉安装、水利、国土、公路桥梁等复合专业知识的优先。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.有法律规定不得聘用的其他情形。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者如有不符合报名条件、弄虚作假等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、岗位待遇
聘用人员的工资实行年薪制，全国造价工程师及一级造价工程师年总收入16-20万元；全国建设工程造价员（审）、二级造价工程师年总收入11-15万元。年薪由基本工资+绩效工资+年终奖金+五险一金组成，基本工资按月发放，绩效工资和年终奖金根据工作完成情况考核兑现，五险一金按相关规定办理。
四、聘用方式
在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、石海新闻网、最美兴文等网站上公开招聘，根据职位需要择优选聘符合条件的人员，签订聘用合同，实行坐班制。聘用人员经年度考核为合格的，根据需要可以续聘。聘用人员实行二个月的试用期，试用期工资按月基本工资发放。试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续，对考核不合格者予以解聘。
五、报名方式
有意者请将个人简历（含个人基本情况、联系电话、主要工作情况简介、工作经历和本人造价咨询业绩证明等）和本人身份证、毕业证、专业技术资格证扫描件等资料传至电子邮箱357905603@qq.com。报名时间为2022年4月30日至2022年5月 22日。
经初审合格后再另行确定时间通知本人带身份证、毕业证、专业技术资格证原件和相关资料前来领取准考证。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其报名资格。
六、考评考核
（一）考核方式
本次考核采取笔试和面试相结合方式，总成绩=（笔试成绩×70%）＋（面试成绩×30%），笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。
（二）考核主要内容
1.笔试安排：时间详见笔试准考证，地点：兴文县财政局;笔试内容：综合素质考核、建设工程评审案例分析、工程造价软件操作。
2.面试安排：时间详见笔试准考证，地点：兴文县财政局。
3.参加考核人员需持本人有效身份证在规定的时间、到指定的地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
4.考核结束后，综合成绩排名将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示。
七、疫情防控
凡参考者须按照省、市、县相关新冠肺炎疫情防控要求进行疫情防控。参考者参加笔试和面试时须提供48小时内核酸检测报告。
八、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，按笔试成绩高低确定；若笔试成绩相同，将对相同成绩考生进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。
（二）体检
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
八、递补
因体检或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按考核总成绩从高到低原则递补。
九、公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
十、聘用
1.拟聘人员公示无异议者，按程序办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
2.聘用人员试用期2个月，试用期间、试用期满不合格的，按程序解除聘用资格。
联系人：易先生
联系电话：0831-8829170
联系邮箱：357905603@qq.com
兴文县财政局
2022年4月28日
来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/23089_1.html
