宜宾市委党校考调12名机关事业单位工作人员公告

一、考调对象

符合本考调公告及相关职位（岗位）条件要求的市级机关、市级全额拨款事业单位在编在册的公务员（参照管理人员）、事业人员。

二、考调岗位

本次考调名额12名，其中，参公人员6名，具体职位详见《中共宜宾市委党校公开考调公务员（参照管理人员）职位表》（附件1）；事业人员6名，具体岗位详见《中共宜宾市委党校公开考调事业人员岗位表》（附件2）。

三、考调条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；近5年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

2.年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日。

3.身体健康，体检合格，能正常履行考调职位（岗位）职责。

4.具备考调职位（岗位）所要求的其他工作能力和任职资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期或最低服务期限内的（其中最低服务期限可计算截止于拟考调人选公示期结束之日）；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.按相关规定有回避情形的；

6.法律、法规等规定的其他情形。

四、考调程序

（一）报名、资格审查和职位(岗位)调整

1.报名。凡是符合条件的同志，经所在单位及主管部门同意均可报名。报名人员于2022年4月8日到4月22日在宜宾市委党校人事科（宜宾市蜀南大道中段69号江南宾馆一号楼5楼）报名。报名时须交贴好照片的《中共宜宾市委党校公开考调机关事业工作人员报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位及主管部门同意并盖章）一式两份（双面打印），本人有效身份证、学历及学位证书和职位（岗位）要求的其他有关证明材料原件及复印件（原件审查后退还本人）1份，公务员（参照管理人员）登记表或事业人员登记表复印件1份（加盖鲜章），同底版近期2寸免冠照片2张。报名时间：上午9:00—12:00，下午15:00—18:00（工作日）。

2.资格审查。市委党校人事科对报名人员提供的相关材料进行资格审查，审查合格者进入下一环节。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位（岗位）要求的，将取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.职位（岗位）调整。考调面试开考比例为5:1，达不到开考比例的，可适当放宽，但最低不得低于3:1。经调剂达不到开考比例的，按比例缩减或取消计划。职位（岗位）调整情况将及时通知，报考了取消职位（岗位）的人员可改报符合条件的其他职位（岗位）。

（二）组织测试

公务员（参照管理人员）职位采取结构化面试，主要考察应试者的职位适应性和综合分析、解决实际问题及语言表达等能力。事业人员岗位采取专业技能考评，主要考察应试者的专业技能水平和语言表达能力等。面试总分100分，面试时间、地点另行通知。

（三）考察

测试结束后，根据成绩高低差额确定考察对象，考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对名额在2人以上的职位（岗位），适当降低差额考察比例。未形成差额考察的职位（岗位），考察后结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。单位根据考察情况和职位（岗位）要求，按照人岗相适原则，等额确定体检人选。

（四）体检

体检在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

（五）试用

体检合格的考生，进入单位顶岗试用1个月。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由本单位决定是否递补。

（六）公示和调动

试用期满考核合格的，经研究后等额确定拟调对象，报送市委组织部审核后，对拟调人员进行公示，公示期5个工作日。公示结束后因拟调对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

五、其他事项

（一）本次公开考调遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守组织人事相关纪律，纪检监察部门全程参与。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

（二）考调组织实施过程将严格落实新冠肺炎疫情防控工作有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（三）本次公开考调职位（岗位）的具体条件，由市委党校人事科负责解释。咨询电话：0831—2379880。

报名表点击下载

中共宜宾市委党校

2022年4月8日

附件1

中共宜宾市委党校公开考调公务员（参照管理人员）职位表

附件2

中共宜宾市委党校公开考调事业单位工作人员岗位表

来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/22937_1.html