一、招聘岗位及人数
（一）教师：24名
（二）保育员：12名
（三）保教管理1名
（四）安全管理1名
（五）保健医生2名
（六）厨房人员4名
（七）门卫人员3名
保洁人员1名
招聘原则：
1.坚持择优录用的原则。
2.坚持“公平、公正、公开”的原则。
招聘要求：
（一）基本要求：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法（无违法记录），品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.喜欢孩子，热爱幼儿教育事业。
3.身心健康，能正常履行相应招聘岗位的工作职责。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生。
（三）岗位具体要求
1.保教管理人员（1名）
大专及以上学历，年龄45岁以下，学前教育专业毕业，具有幼儿园教师资格证。
具有3年幼儿园教学、管理经验，担任过班长及以上职务，或具有2年幼儿园中层干部管理经验。
对待工作主动、热情、有责任心，有较好抗压能力。
具有良好的协调组织能力与团队合作精神。
熟练电脑操作及Office办公软件，有较强的文字撰写能力及逻辑思考力。
2.安全管理人员（1名）
大专及以上学历，年龄45岁以下，学前教育专业毕业，具有幼儿园教师资格证。
具有3年幼儿园安全、管理经验，或具有2年幼儿园中层干部管理经验。
对待工作主动、热情、有责任心，有较好抗压能力。
具有良好的协调组织能力与团队合作精神。
熟练电脑操作及Office办公软件，有较强的文字撰写能力及逻辑思考力。
3.幼儿教师（24名）
爱岗敬业，具有爱心、耐心、责任心，五官端正，无不良嗜好。
学前教育专业毕业，具有大专及以上学历。
持有幼儿教师资格证书、普通话水平二级甲等及以上证书。
有良好的口头，文字表达能力和与人沟通的能力，性格乐观开朗。
具有幼儿园工作经验，有美术、舞蹈等特长者优先考虑。
熟练电脑操作及word、excel，有较强的文字撰写能力者优先考虑。
4.保育教师（12名）
有师德、有爱心、责任心强、勤劳能干、耐心细致。
身体健康、五官端正、善于沟通。
高中或以上学历，年龄45岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）。
持保育员证。
有相关保育工作经验者优先考虑。
5.保健医生（2名）
身体健康、有责任心、爱岗敬业、仪表端庄。
高中及以上学历、年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）。
持有保健医生资格证（有护士证优先考虑）。
有处理儿童突发病症和意外事故的能力，了解儿童营养保健学知识。
有医务工作或学校、幼儿园相关工作经验者优先考虑。
6.厨房人员（4名）
性别不限，年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）。
身体健康，持有食堂从业人员健康证。
具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。
有相关厨师工作经验者优先考虑。
7.门卫人员（3名）
男性，年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件），具备从事保安工作的身体素质，工作责任心强。
能应对突发性事件处理，维护幼儿园秩序。
具有保安工作经验、部队当兵经验者优先考虑。
有简单水电等家庭维修经验者优先考虑。
8.招聘岗位--保洁人员（1名）
初中以上文化，年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）。
思想政治表现良好，品行端正，热爱本职工作。
有幼儿园保洁工作经验者优先考虑。
四、招聘程序：
（一）符合要求的应聘者（教师、行政、保健医生岗位）发送简历至电子邮箱：820489893@qq.com
（文件名统一修改为：应聘岗位＋姓名+联系电话）
（二）幼儿园初选后，电话（或短信）通知面试相关事宜。
五、面试安排
（一）面试时间：2022年4月开始，具体时间以通知为准。
（二）面试地点：双流区川大南路一段88号空港三幼幼儿园内，具体地址以通知为准。
（三）面试流程：
采取线上线下结合的方式，视疫情防控要求具体以通知为准
幼儿教师面试办法如下：
1.资格审核（请准备以下材料原件及复印件）：
①个人简历打印稿
②身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书。
③能反映本人能力和水平的其他证明材料（如其他证书、获奖证书等）。
2.面试环节
①自我介绍：时间1分钟以内，内容包括姓名、毕业院校、工作或实习经历、特长及应聘目的。
②模拟讲课：领域不限，内容不限。
③才艺展示：自选才艺进行三分钟以内的展示（舞蹈音乐、服装及其他等材料自备）。
④现场提问：专业知识、教育理念等。
其他人员面试办法如下：
资格审核（请准备以下材料原件及复印件）：身份证、学历证书及应聘岗位所需证书。
面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。
（四）面试相关资料收集
1.来访人员健康情况登记表；48小时内核酸检测阴性证明
2.个人简历打印稿
3.身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书复印件
4.能反映本人能力和水平的其他证明材料复印件（如其他证书、获奖证书等）
六、疫情防控：
（一）分批分散面试：分批、分时段通知教师参加面试，一次面试人数不超过10人。
（二）严格监测健康：所有入园人员均需接受核实身份—亮码—测体温—登记—手消，符合要求者签订来访人员健康情况登记表方可入园，对出现发热、干咳、乏力、呼吸道症状的立即按程序隔离、报告、就医。
（三）加强个人防护：入园面试人员全程佩戴口罩，在面试地点依次等待面试，等待时座位的安排需间隔一米。
（四）及时清场消毒：面试完后，面试人员立即离开园所，保安人员负责清场和面试场地消毒。
七、薪资待遇与福利
（一）一经录用，薪资待遇按照本园薪酬制度执行，多劳多得，优绩优酬。
（二）签订劳动合同，购买社保、住房公积金。
（三）享受寒假、暑假、国家法定节假日、周末，并带薪休假。
（四）提供专业成长、专业晋升机会，享受国家规定的岗位晋级增资、提供外出学习，参加区级、市级、省级乃至国家级的培训，参加各级各类评优选先。
（五）享受节日福利待遇，享受丰富多彩的团队拓展活动。
八、聘用形式
（一）所有人员属园聘非编教职工。
（二）试用期一个月，试用期满且考核合格者，即可签订正式聘用合同。
九、招聘咨询热线
鲁老师：15828110194
曾老师：18116571107
成都市双流区空港第三幼儿园
2022年3月31日http://sljyrc.cdsledu.net/ShowPage.asp?NewsID=955
