一、考核招聘岗位及名额
详见《会理市2022年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)，各岗位在招聘名额不满时由公开考核招聘领导小组同意后，可适当调剂(具体调剂情况以补充公告为准)。
二、考核招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。
三、考核招聘条件及对象
(一)本次考核招聘面向全国符合条件的2022应届毕业生，具体考核的学历、资格等条件详见《一览表》。
(二)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名截止时间2022年4月15日为准。其中：毕业证、学位证、资格证须于2022年7月31日前取得。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;
8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;
9.所有考试科目补考(重修)超过2科的;
10.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。
四、考核招聘程序
按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要调整的，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(一)报名
本次考核招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2022年4月14日至4月15日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
报名地点：会理市教育体育和科学技术局人事股
报名时需提供以下资料：
1.填写好的《会理市2022年公开考核招聘高中教师报名表》;
2.有效二代身份证复印件1份;
3.提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》;
4.提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表复印件1份;
5.如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，审原件提供复印件1份。
(二)资格审查
由会理市教育体育和科学技术局进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核招聘资格，且责任自负。每个招聘岗位的资格审核合格人数超过40人的，由招聘领导小组研究是否先进行笔试(笔试程序另行通知)，若进行笔试的，按招聘岗位3：1的比例确定面试人员名单。笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。
（三）考核
本次考核采取讲课的方式进行
1.时间：2022年4月17日。地点：详见《考核通知书》。
2.讲课：①应聘者分组分学科抽签确定讲课顺序。②抽题备课(备课30分钟)。③讲课，每人讲课15分钟以内。④讲课内容：讲课内容为高中教材。⑤讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。
3.考核成绩低于60分者不能进入下一环节。
(四)体检
根据招聘岗位名额，按考核成绩由高到低等额确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）或吸食毒品毛发检验（简称发毒检）。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由考核招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。
五、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，不再进行递补。
六、公示
考核、体检、考察合格者由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育体育和科学技术局确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
七、聘用管理
公示无异议的按程序办理聘用手续，须选岗的岗位，按考核成绩从高到低进行选岗，选岗后因个人原因自动放弃聘用资格的，需缴纳指标占用费3万元；选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，需缴纳指标占用费6万元。新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，服务期限为8年(含试用期12个月)，5年内不得在会理市内调(流)动，8年内不得调(流)动至市外，如违约需缴违约金8万元。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
八、纪律监督与咨询服务
考核聘用工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在市委、市政府统一领导下，由会理市公开考核招聘高中教师工作领导小组具体实施，市纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)等的相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由考核聘用工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-5622878(市教育体育和科技局)
监督电话：0834-5628511(市纪委监委)
联 系 人：辜老师(市教育体育和科技局)：18113297116
李老师(市教育体育和科技局)：18981517375
彭老师(市教育体育和科技局)：18981541622
附件：1.会理市2022年公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表（点击下载）
2.会理市2022年公开考核聘用高中教师报名表（点击下载）
3.疫情防控提示（点击下载）
会理市人力资源和社会保障局
会理市教育体育和科学技术局
2022年3月28日
来源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202203/t20220328_2187344.html
