2022年成都事业单位信息群（报考政策、考试资讯）：点击进入根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社办发〔2016〕49号）、《成都市人力资源和社会保障局关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（成人社发〔2019〕3号）等精神，金堂县卫生健康局所属事业单位拟公开考核招聘工作人员24名（详见附件1）。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在省内外相关高校和金堂县人力资源和社会保障局官网发布）：
一、招聘单位基本情况
招聘单位主要职能概况在招聘单位官网查询或电话咨询。
二、招聘对象及范围
详见招聘岗位条件表（附件1）。应聘考生如是2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。
职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）有关要求执行。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2022年3月X日)。
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8．2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
四、报名及资格审查
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2022年金堂县卫生健康局所属事业单位公开考核招聘24名工作人员岗位表》（附件1）等信息。
（一）现场报名
现场报名时间、地点：以省内外医学类高等院校（四川大学、成都中医药大学、西南医科大学、重庆医科大学、川北医学院、成都医学院等）官网发布的招聘时间、地点为准。
（二）现场报名需提交以下材料：
1. 本人有效身份证原件及复印件1份。
2.《2022年金堂县卫生健康局所属事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2，附照片）2份。
3.报名资格条件要求的相关证件（毕业证、学位证）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的2022年应届毕业生须提供所在学校出具的学历学籍证明、就业推荐表等相关证明材料（学历学籍证明需写明是否是全日制统招、学历层次，所学专业、毕业时间）原件及复印件1份；
4.近期1寸免冠彩色证件照2张。
（三）报名要求
每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员报名所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考核时间、地点及成绩公布
考核采取面试方式进行，面试的时间、地点以电话通知为准。同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。
面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，由县人社局、县卫健局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告面试成绩及排名。
六、体检
由县人社局和县卫健局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县卫健局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位递补次数不超过2次。
七、考核
体检合格者由县人社局和县卫健局对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、公示
考核合格者由县人社局和县卫健局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照该岗位考试总成绩排名顺序递补一次。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
公开考核招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流（调）动手续。否则视为违约。
十、纪律和监督
为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定开展公招工作，并欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：金堂县纪委监委派驻县卫健局纪检组，028-84936690。
政策咨询电话：金堂县卫健局党建和人事室028-60502578
十一、本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县卫生健康局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十二、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
附件1.2022年金堂县卫生健康局所属事业单位公开考核招聘24名工作人员岗位表
附件2.2022年金堂县卫生健康局所属事业单位公开（考核）招聘工作人员报名表
金堂县人力资源和社会保障局
2022年3月24日
来源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-03/24/content_3109375ab4b2450c886f1b78bd4a9433.shtml
