一、公司简介
绵阳交发实业有限责任公司成立于2014年5月，注册资金5000万元，是绵阳交通发展集团有限责任公司旗下全资子公司，主要经营范围为：土地整理、房地产开发、广告业务、物业管理、资产管理等。公司按照组建战略目标以及“向营业收入要利润、向项目要利润、向管理要利润”的经营思路，深入开展土地资源储备和综合利用、地产项目开发、地下空间项目开发等工作，各项经营工作实现轮番突破，截止2020年底，总资产超1亿元。
二、招聘岗位及职数
绵阳交发实业有限责任公司副总经理1名
三、招聘岗位职责
主要职责：负责公司战略管理、运营管理、投资管理、土地整理开发、营销策划工作；组织分管部门完成公司经营工作任务。
具体职责：
职责一：负责组织公司内部管理体系的建立，指导、监督所分管领域等相关业务工作；
职责二：参与制定公司发展战略规划、年度经营计划、预算方案等重大计划事项，及时跟踪了解公司各项计划的执行情况，负责协调责任范围内的计划项目执行过程中出现的问题等；
职责三：负责分管业务与其他业务模块、内部工作模块的关系协调等工作。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）品行端正，遵纪守法，党性观念强，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，中共党员优先。
（三）熟悉土地管理、土地开发等相关法律法规、业务流程，具有3年以上国土、城建、房地产、企业管理等相关工作经历。
（四）具有硕士研究生及以上学历，土地工程、土地资源管理、土地开发、城市规划、经营管理等国土类、管理类专业。集团在职人员报名的，学历可以放宽至具有大学本科学历或者具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验，同时应当在下一层级正职岗位（或集团总部经理及以上）工作满2年以上，未满2年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作（或集团总部主管）累计3年以上。
（五）年龄不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）。
（六）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（七）具备以下情形之一的人员不得报名。曾受到刑事处罚的；被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月21日，逾期不再受理。
2.报名方式：招聘信息将在绵阳人事考试网、交发集团官网、前程无忧网站发布，接收现场报名、邮件报名和前程无忧简历投递。
现场报名：绵阳市涪城区临园路西段29号交发集团10楼1009人力资源部办公室，联系人：黄女士，联系电话：0816—2686287。
邮件报名：报名材料电子版发送至jfjthr@163.com，邮件标题及附件名称请注明“姓名+学历+专业”。
3.报名材料包括：
（1）应聘人员报名表（见附件，含近期1寸免冠正面证件照）；
（2）本人身份证、学历学位证书、学历认证等原件及复印件和资格条件需要的其他证明材料。
4.报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。
（二）资格审查、确定面试人选
按照招聘公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。未进入面试的应聘人员不再另行通知。
（三）竞聘演讲
1.面试方式：面试以竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。面试人选自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对集团经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么拟认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等，第二个环节是竞聘答辩。演讲展示结束后，评委开展面试提问，面试人选现场进行答辩。
2.面试时间：根据安排另行通知。
3.面试地点：绵阳市涪城区临园路西段29号交发集团3楼大型会议室。
（四）面试结果公示
按照面试成绩从高到低，以1:1的比例确定公示人选 ，并在交发集团官网（http://www.myjfjt.com）发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，进入体检考察程序，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。
（五）体检
经面试结果公示无异议的人选由交发集团统一安排体检（参照执行公务员录用体检通用标准），体检结果符合录用标准的，进入考察程序；不符合录用标准的，不予录用。
（六）考察
体检结果合格的，根据集团《子公司领导人员选拔任用管理暂行办法》（绵交发党发〔2021〕51号）有关规定进行考察。若不具备考察条件的，则通过适当方式进行背景调查。
（七）体检考察结果公示
体检和考察结束后，结果在集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）集体讨论决定
根据体检结果和考察情况，提出任（聘）用意见，提交集团党委会、董事会研究决定。
（九）依法依规任职
1.任前公示。发布任职公示，公示时间5个工作日。
2.聘用任职。印制任职文件，并由实业公司与其签订劳动合同。聘用人员实行任期制，按照每届任期三年进行聘用，试用期为一年；试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
3.任前谈话。集团党委副书记和纪委书记与任（聘）用人员进行任前廉政谈话。
4.宣布任职。召开子公司干部大会宣布任职。
六、薪酬待遇
按照《绵阳交发实业有限责任公司经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案》相关规定执行。
七、工作要求
（一）应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，具体疫情防控要求将根据实际情况确定，并及时通知应聘人员。应聘人员应严格遵守集团防疫相关工作要求。
（三）集团纪委对此次公开招聘工作进行全程监督。用人单位和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。对在报名、竞聘演讲、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。
（四）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
附件：《应聘人员报名表》（点击下载）
来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8180.html
