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内江科技发展有限公司公开招聘工作人员的公告

发布时间:2022-02-25 14:10:55信息来源:点击:
为有效推进内江科技发展有限公司全面综合发展,确保公司日常各项工作正常开展,根据公司经营发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关情况公告如下:
 
一、公开招聘领导小组
 
公司成立招聘领导小组,下设专门负责招聘工作资料收集、整理及协调沟通工作办公室,办公室设在内江科技发展有限公司综合管理部。
 
二、招聘原则
 
坚持民主、公开、竞争、择优原则。
 
三、招聘岗位及名额:
 
战略投资部工作人员1名
 
风险控制部工作人员1名
 
四、聘范围及基本条件
 
(一)招聘范围
 
面向社会公开招聘符合岗位条件的人员。
 
(二)基本条件
 
1.政治素养好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。
 
2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的经验管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
 
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策,熟悉市场和相关行业情况。
 
4.具备良好的职业操守和个人品行,具有能够正常履行职责的身体素养。
 
(三)不受理报名的情况
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
 
2.被开除中国共产党党籍的。
 
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
 
4.受到党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的。
 
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
 
6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
 
7.其他不宜报名的。
 
五、岗位职责及任职条件
 
(一)战略投资部工作人员
 
1.岗位职责
 
(1)根据公司的发展战略及经营规划,配合领导完善公司的组织架构及管理制度、流程;
 
(2)参与制定经营管理方针、发展方向和公司的长远规划及年度经营计划;
 
(3)参与分析公司所处行业发展趋势,组织收集各种市场信息及竟争对手情况,进行相关数据分析以及市场预测,并制定市场竞争策略;
 
(5)对部门业务进行整体规划和统筹安排;
 
(6)上级领导交办的其他事项。
 
2.任职条件
 
(1)年龄40周岁以下;
 
(2)具有大学本科以上学历;
 
(3)具有2年以上投资工作经验;
 
(4)经济学、金融学、工商管理学等相关专业优先;
 
(5)熟练使用办公软件,具备良好沟通谈判、组织协调能力;
 
(6)特别优秀者可适当放宽。
 
(二)风险控制部工作人员
 
1.岗位职责
 
(1)配合风控部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设,草拟各项风控制度和业务流程,并不断举行修订和完善。
 
(2)协助风控部长拟定风险控制部的年度、月度工作计划,报批后组织实施。
 
(3)整合法律、财税、知识产权、新三板/北交所上市辅导机构、天府股权交易中心等第三方中介服务资源。
 
(4)参加对拟投资项目风险评估,提出风险控制措施和审查看法,对需要现场核实的状况举行实施现场考察。
 
(5)参加业务项目的风险评审,汇总评审看法;监督业务部门落实项目审批意见;
 
(6)负责实施定期内审工作,监督下属投资公司财务工作规范运行情况。
 
(7)协助资产运营部,分析下属投资企业重大投后事项预警事项风险并参与风险处置。
 
2.任职条件
 
(1)本科及以上学历,年龄40周岁以下;
 
(2)具良好的沟通能力、逻辑思考能力和分析能力;
 
(3)财务管理、会计学、金融学、经济学、数学统计、法律等相关专业优先;
 
(4)具有2年财务或审计工作、策略分析经验的优先;
 
(5)熟练使用财务软件,了解国家相关财经政策和会计、税务法规;
 
(6)特别优秀者可适当放宽。
 
六、招聘方式
 
通过“内江人才网”和“内江人事考试网”发布公告,公告期不少于5个工作日。
 
七、招聘程序
 
公开招聘工作小组按照报名、资格审查、面试、试用、正式聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况,将以电话方式提前告知,请保持通讯畅通。
 
八、报名方式
 
应聘者须填写《内江科技发展有限公司公开招聘工作人员报名表》。采用网络报名及现场报名方式,网络报名邮箱:583713459@qq.com,邮箱标题及简历名称请注明:“姓名+应聘岗位名称”。现场报名地址:四川省内江市东兴区东城路北段50号内江科技发展有限公司综合管理部。
 
1.咨询电话:0832-6218080
 
2.报名时间:2022月2日25日-2022年3月3日
 
3.联系人:袁女士
 
4.面试时间:待定
 
九、聘用
 
设置试用期(3个月),并按相关程序办理入职手续。
 
十、薪酬待遇
 
公开招聘的工作人员薪酬待遇,根据内江科技发展有限公司薪酬管理办法等相关规定执行,及应聘者实际情况确定。

附件:点击下载
 
来源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12109.html
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